2013年江門市聯(lián)合公選領(lǐng)導(dǎo)干部公告

更新時(shí)間：2013-07-02 10:40:42 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年江門市聯(lián)合公選領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　深圳公務(wù)員考試院消息：為進(jìn)一步吸納優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部人才，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)幸福僑鄉(xiāng)”的壯麗藍(lán)圖，江門市委決定面向社會公選25名市管處級、縣管科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：

　　一、公選職位及報(bào)名資格條件

　　公選職位共25個(gè)，具體職位及報(bào)名資格條件詳見附件1。

　　二、報(bào)名范圍

　　所有公選職位均面向江門全市范圍公開選拔，戶籍地或工作地在江門市(含各市、區(qū))且符合報(bào)名資格條件的同志均可報(bào)名參加選拔。

　　三、選拔程序

　　(一)筆試。筆試時(shí)間定于2013年7月26日，采取閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低進(jìn)行排序，一般按選拔職位1：5的比例確定進(jìn)入下一輪結(jié)構(gòu)化面試的人選。筆試成績按15%的比例計(jì)入總成績。

　　(二)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間定于2013年7月27日，采取問答形式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績按35%的比例計(jì)入總成績。

　　(三)專題發(fā)言。專題發(fā)言時(shí)間定于2013年7月27日，采取演講形式進(jìn)行。專題發(fā)言成績按25%的比例計(jì)入總成績。

　　(四)實(shí)地調(diào)研。實(shí)地調(diào)研時(shí)間定于2013年7月28日，采取專題實(shí)地調(diào)研和獨(dú)立撰寫調(diào)研報(bào)告的形式進(jìn)行。實(shí)地調(diào)研成績按25%的比例計(jì)入總成績。

　　放棄上述任一競爭環(huán)節(jié)的人選，視為放棄競爭選拔資格。

　　(五)組織考察。應(yīng)試者各個(gè)環(huán)節(jié)的成績由江門市和各市(區(qū))公選辦分別及時(shí)通知本人。根據(jù)總成績由高到低進(jìn)行排序，按選拔職位1：2的比例確定考察對象，實(shí)行差額考察，并同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(六)體檢。經(jīng)組織考察，未發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響任職情形的，將考察對象確定為體檢人選，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按總成績高低依次遞補(bǔ)考察和體檢。體檢結(jié)果及時(shí)通知本人。

　　考察對象有下列情況之一的，取消選拔資格，按總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)考察和體檢：(1)弄虛作假，虛構(gòu)瞞報(bào);(2)經(jīng)資格復(fù)審查實(shí)不符合報(bào)名資格條件;(3)量化測評結(jié)果中，正向測評得分達(dá)不到70分以上或反向測評“有反映”項(xiàng)比例達(dá)50%以上;(4)專項(xiàng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事的問題，或道德品質(zhì)、思想作風(fēng)和廉潔自律等方面存在一定問題，或有相關(guān)方面的重要線索一時(shí)難以查清需要進(jìn)一步核實(shí)，不宜提拔任職;(5)進(jìn)行拉票賄選等非組織活動;(6)有影響任職的其他問題。如經(jīng)遞補(bǔ)考察和體檢仍無合適人選，該職位空缺。

　　(七)決定任職人選。在征求紀(jì)檢監(jiān)察等部門的審查把關(guān)意見后，由江門市聯(lián)合公選聯(lián)席會議根據(jù)考察情況提出各職位的差額票決人選，按干部管理權(quán)限分別提交市本級、各市(區(qū))黨委常委會討論，以差額票決的方式?jīng)Q定任職人選，并按規(guī)定辦理任職手續(xù)。江門市委常委會在討論江門市旅游局局長任職人選前，由考察對象向常委會作5分鐘以內(nèi)的競職演說。

　　四、待遇和管理

　　干部任職后，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。公選委任制干部實(shí)行試用期制，時(shí)間一年，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后要進(jìn)行任職考核，根據(jù)考核結(jié)果確定是否繼續(xù)任職。被選用的公選干部除組織調(diào)動外，須在公選單位服務(wù)5年以上。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公選由江門市聯(lián)合公選聯(lián)席會議負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。江門市聯(lián)合公選聯(lián)席會議辦公室(以下簡稱江門市聯(lián)合公選辦)設(shè)在江門市委組織部，負(fù)責(zé)公選的具體組織工作。在實(shí)施過程中，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督。

　　六、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦、組織推薦兩種形式。個(gè)人自薦的可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、傳真資料報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名等方式進(jìn)行;組織推薦的可由本人所在單位組織人事部門在征得本人同意的基礎(chǔ)上直接推薦報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。經(jīng)資格初審，公選職位與符合該職位資格條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：6方可開考，并發(fā)放準(zhǔn)考證。對不能開考的職位，報(bào)名者可改報(bào)其他職位。

　　報(bào)名須填寫《江門市2013年聯(lián)合公選領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(見附件2)一式二份。報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、任職文件證明材料或有關(guān)經(jīng)歷證明材料等復(fù)印件以及大一寸正面半身免冠彩色近照2張(需與報(bào)名表上的照片一致)。報(bào)名表可登錄江門黨建網(wǎng)(http://www.jmdj.gov.cn)或江門政務(wù)網(wǎng)(http://www.jiangmen.gov.cn)下載。通過網(wǎng)絡(luò)或傳真方式報(bào)名的需同時(shí)郵寄相關(guān)資料。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至2013年7月14日。以公選辦收到正式報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：(江門報(bào)名地點(diǎn).rar)

　　報(bào)考人員原則上在相關(guān)職位所在市(區(qū))的公選辦報(bào)名，江門市聯(lián)合公選辦可接受全市各職位的報(bào)名咨詢工作。年齡、任職時(shí)間計(jì)算到2013年6月30日止。報(bào)名資料概不退還。

　　七、本《公告》由江門市聯(lián)合公選聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：江門職位表.doc 江門報(bào)名表.doc