2013年淮安市漣水縣事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-07-01 10:08:13 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年淮安市漣水縣事業(yè)單位招聘公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　為適應(yīng)漣水縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員73名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　詳見《漣水縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(登陸淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http：//rsj.huaian.gov.cn、漣水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.lianshui.gov.cn查詢)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.須取得崗位要求的、國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位，且在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為崗位要求的專業(yè)(詳見《漣水縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

　　3.年齡35周歲以下(1978年7月1日以后出生)，崗位對(duì)年齡另有要求的從其要求(詳見《崗位表》)。

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

　　下列人員不得報(bào)考：曾在我縣招考事業(yè)單位工作人員過程中，被認(rèn)定有舞弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受黨、政紀(jì)處分未解除的人員;違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法，報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供雙向選擇就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片3張，于2013年7月1日-2013年7月10日(上午：8:30-11:00下午：14:00-17:00)到漣水縣人力資源和社會(huì)保障局(漣水縣紅日路西首)五樓報(bào)名。咨詢電話：0517-82380779。由漣水縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位主管部門對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《漣水縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，繳納報(bào)名費(fèi)100元?，F(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。

　　各崗位開考比例見《崗位表》，若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　已繳費(fèi)應(yīng)聘人員于2013年7月11日-12日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由漣水縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的筆試。

　　(二)筆試

　　筆試科目均為一門，總分100分。內(nèi)容為履行崗位職責(zé)須具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)?？荚嚪秶⒂脮幌?。

　　筆試時(shí)間：2013年7月13日上午9：00----11：00。

　　筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　(三)面試

　　面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序,以及崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定參加面試人員(開考比例為1：1.5的崗位，按1.5倍確定)，由漣水縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位主管部門對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　教育類中小學(xué)教師招聘崗位面試采取說課方式。

　　衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位面試采取專業(yè)化方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)。

　　住建類規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式。

　　面試總分均為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　(四)體檢與考核

　　按筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人選(如總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者)，由漣水縣人社局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，在參加面試人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)公示

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、漣水縣人社局網(wǎng)站(http://rsj.lianshui.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《漣水縣事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用與待遇

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　被聘用人員待遇按漣水縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　中共漣水縣委組織部：0517―82380935

　　漣水縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517―82380896

　　漣水縣人社局：0517―82380779

　　六、本簡章由漣水縣人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：漣水縣事業(yè)單位招聘崗位表.xls