2013年滄州市直單位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔方案
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為進一步深化干部人事制度改革，切實加強市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，經(jīng)市委研究決定，采取公開報名、考試與考察相結(jié)合的辦法，非定向競爭性選拔15名市直單位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定和要求，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。
二、選拔的職位和范圍
1、選拔職位：市直單位15名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、選拔范圍：滄州市黨政群機關(guān)(含縣市區(qū))、市直屬事業(yè)單位及局屬和縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位中符合資格條件人員。
三、選拔條件和任職資格
除具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)同時具備以下資格：
1、市、縣(市、區(qū))黨政機關(guān)(含參照管理)、事業(yè)單位(僅限管理人員中同等資歷條件者)和人民團體、群眾團體中任正科級職務(wù)滿3年(市屬中專學(xué)校中層正職任職滿3年;市屬大專院校中層副職及以上任職滿3年;滄州師院中層副職以上干部)。
2、年齡在40周歲以下(1973年6月30日以后出生);工齡5年以上(2008年6月30日以前參加工作)。
3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、身體健康。
5、沒有受司法機關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查和其它影響選拔任用的情況。
四、選拔的程序
1、發(fā)布公告。在滄州黨建網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布公告，向市直各單位和縣(市、區(qū))下發(fā)通知。
2、公開報名。各縣(市、區(qū))、市直單位的報名人員，分別由縣(市、區(qū))委組織部和市直單位黨組(黨委)統(tǒng)一收集報名材料，交市委組織部。
報名需要填寫《滄州市2013年非定向競爭性選拔市直單位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》，表格可到滄州市委組織部領(lǐng)取，也可從滄州黨建網(wǎng)(http://www.cangzhoudj.gov.cn)下載。
報名時須持二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;近期二寸正面彩色免冠照片4張，報名表一式兩份。
3、資格審查。根據(jù)選拔的條件和要求，由市競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格審查。經(jīng)審查符合報考條件的，準(zhǔn)予參加考試。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其報考資格，并將追究有關(guān)人員責(zé)任，給予嚴(yán)肅處理。
4、考試�？荚嚪譃楣P試和面試。
筆試根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，滿分100分。筆試成績在滄州黨建網(wǎng)(http://www.cangzhoudj.gov.cn)公布。筆試成績前75名(按職位與報名人數(shù)1:5比例，包括并列名次)進入面試。
面試采取現(xiàn)場問答形式，主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征。面試滿分100分，成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，按照考試成績=筆試成績(滿分100分)×40%+面試成績(滿分100分)×30%進行排列。
5、考核測評。對考試成績前45名(按人選與職位3:1比例)進行考核測評，滿分為30分。其中民主測評占21分，三個年度考核占9分。在民主測評中，基本稱職和不稱職票超過總票數(shù)15%的，不列入考察對象。
6、組織考察。按照總成績=考試成績+考核測評成績排列，取前15名列為考察對象，注重考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
7、決定任用。根據(jù)總成績和考察評價情況，由市委組織部部務(wù)會結(jié)合每個人選的特點、特長和任職經(jīng)歷確定擬任職位，報市委常委會研究任命。
8、任前公示。正式發(fā)文任命之前，通過滄州黨建網(wǎng)等新聞媒體并同時在干部所在單位對擬任人選進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。發(fā)現(xiàn)確有影響任職問題的，報市委常委會復(fù)議，決定是否取消原擬任職務(wù)決定。
9、管理和待遇。競爭性選拔人員實行任職試用制度，試用期一年。試用期內(nèi)，享受同級干部的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，任職時間自試用之日算起�？己瞬粍偃蔚�，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排。
五、時間安排及有關(guān)事項
1、發(fā)布公告時間：6月26日。
2、報名時間：2013年7月1日至7月3日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00),7月3日下午5:00截止。
3、報名咨詢電話：2160090、2160100
監(jiān)督舉報電話：12380
4、資格審查時間：2013年7月1日-7月3日。
5、筆試、面試具體時間及相關(guān)事宜另行通知，詳情請關(guān)注《滄州黨建網(wǎng)》。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、為加強領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作任務(wù)順利完成，市委成立競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長：劉劍民(市委常委、組織部長)
副組長：劉肇基(市委組織部常務(wù)副部長)
許志剛(市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)選拔的日常工作，辦公室設(shè)在市委組織部。
辦公室主任：劉肇基(市委組織部常務(wù)副部長)
辦公室副主任：許志剛(市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長)
辦公室下設(shè)綜合組、考試組、資格審查組、監(jiān)督組。
2、精心組織，周密部署。此次選拔，各地各單位要高度重視，積極做好宣傳發(fā)動工作。各項工作要統(tǒng)籌兼顧，周密部署，加強溝通協(xié)調(diào)，認真組織實施。
3、嚴(yán)格紀(jì)律，加強監(jiān)督。市紀(jì)委派員全程監(jiān)督，并按規(guī)定適時公開、公示，接受社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。對工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅處理，以保證本次選拔工作的順利完成。
此方案由市委競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
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