2013年佛山市藝術(shù)創(chuàng)作院招聘公告
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根據(jù)工作需要,我單位擬向社會(huì)招聘1名工作人員,現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘方案如下:
一、招聘崗位和人數(shù):
美術(shù)理論研究崗位1人。從事美術(shù)理論研究及美術(shù)創(chuàng)作工作。
二、薪酬待遇:
工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍:
面向社會(huì)。
四、招聘條件:
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件:
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件:35周歲以下,身體健康。
(二)崗位任職條件
普通高校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,美術(shù)學(xué)專業(yè),具有較高的美術(shù)理論造詣,優(yōu)秀的繪畫(huà)實(shí)踐技能,作品入選過(guò)省級(jí)及以上展覽,有一定的美術(shù)展覽策劃經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的寫(xiě)作水平,在省級(jí)以上期刊發(fā)表過(guò)論文。有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,且具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
五、報(bào)名和資格審查:
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布,公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開(kāi)始接受報(bào)名。
(一) 報(bào)名時(shí)間:2013年7月8日-- 7月10日(上午9:00―11:30、下午2:30-5:30)
(二) 報(bào)名地點(diǎn):佛山市藝術(shù)創(chuàng)作院,地址:佛山市禪城區(qū)汾江中路43號(hào)五樓,聯(lián)系電話:83307549,聯(lián)系人:吳倩文。
(三)報(bào)名要求:報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,應(yīng)聘者須填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》,并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。
(四)資格審查:我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后,確定考試對(duì)象,并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試
(一)筆試:筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫(xiě)作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,招聘崗位按1:5的比例確定面試人選。
(二)面試:面試成績(jī)按100分計(jì)算,面試時(shí)需進(jìn)行專業(yè)技術(shù)實(shí)操考核。以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。面試總分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。
(三)最終成績(jī)的計(jì)算方法:筆試和面試成績(jī)按 4:6比例合成總成績(jī),總成績(jī)?yōu)?00分,合格線為60分。
七、體檢:
根據(jù)擬聘人數(shù),各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定,組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的,按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核:
對(duì)體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的,在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬招聘人選,名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同,確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
(二)新聘用人員實(shí)行試用期制,試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定正式聘用合同,并嚴(yán)格履行合同條款。
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