2013年重慶大渡口區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-06-21 11:10:28 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年重慶大渡口區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次共有13個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員34名。具體招聘單位和職位詳見(jiàn)《大渡口區(qū)2013年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》)。

　　三、招聘條件和范圍

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工作;

　　5.年齡35周歲及以下(計(jì)算日期截止2013年7月3日);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.符合職位資格條件(詳見(jiàn)附件1);

　　8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　(二)招聘范圍：

　　1.以下人員不屬于招聘范圍：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;(5)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;(6)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;(7)現(xiàn)役軍人;(8) 在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生; (9) 未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名前一日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

　　3.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　4.自愿在大渡口區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2013年7月4日(周四)至2013年7月5日(周五)，上午9:30～11:30，下午14:00～17:00;

　　(二)本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓大廳(大渡口區(qū)松青路72號(hào)陽(yáng)光花園，輕軌大渡口站旁)。

　　聯(lián)系人：鐘老師　　　聯(lián)系電話：023-68083881

　　(三)報(bào)名程序：

　　報(bào)考者要認(rèn)真閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《大渡口區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》并交近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)，同時(shí)進(jìn)行資格初審，并按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)。報(bào)考者不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報(bào)名。考試復(fù)習(xí)資料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)可自愿購(gòu)買(mǎi)。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

　　參考人員憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年7月18日(周四)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。

　　筆試開(kāi)考比例為1：3。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例; 無(wú)法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2013年7月20日(周六)，具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試兩科，每科分值為100分，總分200分。所有人員公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試按崗位要求設(shè)置，詳見(jiàn)附件1。

　　(二)資格復(fù)審

　　按面試比例進(jìn)入面試的人員須于2013年7月29日(周一)持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南313室進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供《招考簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供本人畢業(yè)(學(xué)位)證，身份證，戶口簿，以及招聘職位要求的資格證書(shū)等其它證明材料。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考證明(附件3);留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)。經(jīng)審查不符合報(bào)名資格條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。面試比例為1:3。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬特殊崗位或急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的最低分，方可進(jìn)入面試。面試人選根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因;考生最后面試成績(jī)?cè)?0分以下的，須寫(xiě)出書(shū)面材料，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

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