2013年廣西玉林市事業(yè)單位招聘公告

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　　為適應我市事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定，定于2013年7月27日進行全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，今年市直事業(yè)單位和各縣(市、區(qū))事業(yè)單位共計劃公開招聘1886人,其中市直事業(yè)單位招聘330人,縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘1556人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表);

　　(五)面向代課人員招聘中小學教師的報考條件詳見各縣(市、區(qū))的招聘公告。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非 2013年應屆畢業(yè)生;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

　　二、招聘范圍

　　主要面向玉林市或廣西、全國招聘，部分邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學教師崗位在本縣市區(qū)范圍內招聘。各個崗位的具體招聘范圍詳見招聘計劃表及各縣(市、區(qū))發(fā)布的招聘公告。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限。

　　三、報名辦法

　　(一)報名方式及時間：

　　本次招聘(從代課人員中招聘教師的崗位除外)實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳交報名考試費、網(wǎng)上打印準考證。凡符合本公告或縣(市、區(qū))招聘公告招聘條件的報考者，在規(guī)定時間內登錄玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)進行報名,填寫《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，同時上傳本人近期標準的1?藍底(或紅底)免冠彩色正面電子照片(格式為jpg格式,大小為20K以下)，在資格審核通過后自行打印《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式三份存留。

　　報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的必須是第二代居民身份證。

　　2013年的應屆畢業(yè)生凡在今年7月27日前能取得相應學歷(學位)等證書的，可報名參加考試。

　　在職人員報考的，須取得工作單位同意報考的證明后方能報考。

　　網(wǎng)上報名時，招聘單位根據(jù)報考者在網(wǎng)上所填報的報考信息進行審核(有關報考所需的證件材料原件在進入面試入圍名單時驗證核實)。報考者必須如實填寫個人的報考信息，并對報考信息的真實性承擔責任，如報考者填報的信息有誤或與實際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考者自負。報考者弄虛作假的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　從代課人員中招聘教師的報考方式見各縣(市、區(qū))公布的招聘公告。

　　網(wǎng)上報名填表時間：2013年6月24日―6月30日。

　　(二)資格審查方式及時間

　　資格審查部門根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權，進入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，并在2個工作日內提出是否同意報考的意見。對符合報名條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時反饋給報考者，報考者在網(wǎng)上可查看資格審查結果。通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

　　本次招聘考試的組織機構特別申明：因資格審查需要在報名后2個工作日內才能完成,故在報名期限最后2天報名的人員，會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位機會。因此，請考生自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天報名的人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

　　招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

　　資格審查時間：2013年6月24日―7月2日。

　　(三)加分材料送審方式及時間

　　通過資格審查并符合加分條件的報考者,在規(guī)定的時間內持在網(wǎng)上打印的《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、本人身份證、報考所要求的資格證件材料和符合照顧加分的有效證件的原件和復印件(“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機關證書，大中專畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書或縣市區(qū)人力資源和社會保障局出具的證明，少數(shù)民族憑身份證及戶口簿，隨軍家屬憑有效隨軍審批表)，報考市直事業(yè)單位的，將加分材料送到市直各招聘單位(詳細地址、聯(lián)系電話見招聘計劃表)審核確認;報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，將加分材料送到各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局審核確認，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責任自負。

　　加分材料送審時間：2013年6月26日―7月4日。

　　(四)繳交報名考試費方式與時間：

　　本次招聘(從代課人員中招聘教師的崗位除外)實行網(wǎng)上繳交報名考試費，通過報考資格審查的報考人員，須在規(guī)定的時間內，登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)通過中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上銀行繳交報名考試費(現(xiàn)報名系統(tǒng)只支持農(nóng)行網(wǎng)上銀行，請考生先到農(nóng)行網(wǎng)點開通網(wǎng)上銀行后再進行繳費)。根據(jù)玉林市物價局玉市價〔2006〕120號文件規(guī)定，每位考生須繳交報名費10元，考試費每科50元，共110元。報考人員未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考。由于在網(wǎng)上繳費不能開具報銷發(fā)票，如需開具報銷發(fā)票的考生，可到玉林市玉州區(qū)香莞路40號玉林市人力資源和社會保障局(原市人事局)辦公樓一樓財務室交費。

　　網(wǎng)上(或現(xiàn)場)繳費時間：2013年6月24日8:00―7月3日24:00(其中現(xiàn)場繳費截止17：30)。

　　面向代課人員定向招聘教師的崗位實行現(xiàn)場繳交報名考試費，具體的交費時間、地點詳見各縣(市、區(qū))公布的招聘公告。

　　農(nóng)村特困大學生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請減免考試費用。這部分報考人員應先進行繳費，再于7月2-3日攜帶以下材料到下列機構辦理相關減免費用手續(xù)：(1)個人減免費用申請;(2)報名登記表;(3)家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關證件須提交1份復印件，驗原件。報考市直事業(yè)單位的，到玉林市人事考試管理辦公室(玉林市香莞路40號辦公樓三樓)辦理退費手續(xù)，報考各縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，到各縣(市、區(qū))人社局辦理退費手續(xù),逾期不辦理的不再受理。

　　網(wǎng)上繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位或于7月9日18：00前提出自愿放棄報考的，按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報名考試費。

　　(五)網(wǎng)上打印準考證時間

　　已繳交報名考試費的報考人員，在規(guī)定的時間內登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準考證。報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試?？荚嚂r需攜帶本人身份證、準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

　　網(wǎng)上打印準考證時間：2013年7月21日―26日。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試考試科目。筆試考兩科：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》，每科滿分為100分。《公共基礎知識》主要考查應試者掌握綜合基礎知識水平，主要包括馬克思主義理論、時事政治、公共管理知識、法律知識、公文知識、計算機基礎知識、英語、社會主義市場經(jīng)濟常識、中外歷史文化知識、職業(yè)道德與社會公德等;《職業(yè)能力測驗》主要測試應試者從事職業(yè)工作所應具有的一般能力，主要包括數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析等。每科考試時間為120分鐘。

　　筆試時間：2013年7月27日(星期六)

　　上午9:00―11:00 《公共基礎知識》，

　　下午14:00―16:00 《職業(yè)能力測驗》。

　　筆試地點及有關事項詳見《準考證》。

　　事業(yè)單位公開招聘考試的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上出現(xiàn)的考試輔導班和發(fā)行銷售的各種考試參考書(資料)均與本次考試的組織機構無關。

　　2.開考比例。交費結束后招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)的比例應達到1：3才予以開考。達不到開考比例的，由招聘單位在交費期限結束后的2個工作日內通知報考人員，在符合崗位報考條件的前提下，報考者在7月9日17：00前提出申請并經(jīng)資格審核單位(部門)同意，可調劑到資格條件相同或相近的其他崗位，經(jīng)調劑后，仍達不到1：3開考比例的，須經(jīng)市人社部門核準方可開考。

　　3.筆試合格分數(shù)線。根據(jù)參加考試人員的筆試成績的總體水平劃定并公布全市筆試成績合格分數(shù)線(含筆試總分與《職業(yè)能力測驗》單科合格分數(shù)線)。

　　4.筆試成績公布。筆試成績(不含代課人員)于2013年8月下旬前在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。

　　面向代課人員招聘中小學教師的考試成績由各縣(市、區(qū))人社局公布。

　　(二)面試

　　1.面試人選確定和資格審核。按招聘單位計劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(筆試總成績=《公共基礎知識》成績+《職業(yè)能力測驗》成績+照顧加分)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。比例內末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

　　招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1：3比例時,按實有筆試合格人員進行面試;招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。

　　進入面試的報考者須按本公告和各縣(市、區(qū))公告的規(guī)定，攜帶居民身份證、準考證及全部報名應聘材料(證書)原件和復印件到指定地點，經(jīng)市直事業(yè)單位主管部門或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局審核無誤后才能進入面試。驗證時，要認真核對報考者在報名表上填報的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。報考者的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不全或不真實的，組織實施面試的部門有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，責任由報考者自負。

　　出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照進入筆試合格分數(shù)線的考生總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查要求同上。

　　2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由市人社局、市直主管部門和各縣(市、區(qū))人社局在玉林人事人才網(wǎng)和當?shù)卣T戶網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　3.面試時間地點。面試安排在9月中旬前進行，具體面試時間、地點及相關事宜以人社部門或負責組織面試(實際能力操作測試)的主管部門在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布的面試公告為準。

　　4.面試的組織管理。面試采取結構化面試或實際操作能力測試等方式進行，面試(實際操作能力測試)滿分70分。市直事業(yè)單位結構化面試工作由市人力資源和社會保障局組織實施，采用實際操作能力測試或其他面試方式的市直招聘單位，由事業(yè)單位主管部門組織實施;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余情況酌情給予扣5―10分處理。

　　因達到筆試合格分數(shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的，其面試(實際能力操作測試)成績要達到面試滿分值的70%(即49分)以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

　　(三)照顧加分

　　1.從1999年起，經(jīng)本市的組織人事部門按桂人發(fā)[1999]83號、桂辦發(fā)[2008]35號文件從大中專畢業(yè)生中選聘到村級組織擔任“村官”(現(xiàn)仍在村官崗位)且任職滿2年(任期計至2013年7月30日)并經(jīng)考核合格的加5分。

　　2.“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務滿兩年(任期計至2013年7月30日)憑選派機關證書加5分。

　　3.少數(shù)民族考生加3分。

　　4.本市轄區(qū)內駐軍軍官經(jīng)批準隨軍的家屬符合報考崗位要求的加5分。

　　同時符合上述多項加分條件的,只給予其中最高一項的加分。

　　5.面向代課人員定向招聘小學教師的照顧加分辦法由各縣(市、區(qū))根據(jù)桂政辦發(fā)[2007]101號文件設定(詳見各縣市區(qū)的招聘公告)。

　　(四)成績同分處理辦法

　　筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試合格總成績(含照顧加分)+面試成績〕相同的，按如下辦法處理：

　　筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力測驗》科目成績高的確定為人選。

　　面向代課人員招聘中小學教師的同分處理辦法由各縣(市、區(qū))確定。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(含照顧加分)+面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，報經(jīng)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局批準，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準與操作規(guī)程進行。市直事業(yè)單位由主管部門組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局和用人單位主管部門組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由考生自理。

　　市直單位的考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由市人社部門組織安排到其他具有相應資質的醫(yī)療機構復檢一次，以復檢結果為準。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及主管部門負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況以及報考資格復查結果等情況。

　　六、公示

　　市直招聘單位及其主管部門和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定公示人員名單，按有關規(guī)定進行公示。公示結果無異議或公示結果不影響聘用的，按管理權限報市人力資源和社會保障局或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局審批。

　　七、聘用及待遇

　　通過筆試、面試(實際操作能力測試)、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件(通知)及人員名冊到編制部門辦理入編手續(xù)，享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　八、招聘監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　監(jiān)督電話：0775―2685522(市人社局監(jiān)察室)。

　　九、本招聘公告由玉林市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　市人社局0775―2684008 市考試辦0775―2680828

　　玉 州 區(qū)0775―2825412 福 綿 區(qū)0775―2210510

　　北 流 市0775―6399207 　 容 縣0775―5117909

　　陸 川 縣0775―7221858 博 白 縣0775―8227091

　　興 業(yè) 縣0775―3766653 玉東新區(qū)0775-2696613

　　市直招聘單位電話：(詳見招聘計劃表)

　　附件：玉林招聘計劃表.xls

　　玉林市人力資源和社會保障局

　　2013年6月17日

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