2013年廣西玉林市玉東新區(qū)事業(yè)單位招聘公告

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　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)工委管委同意，并報(bào)上級(jí)部門核準(zhǔn)，2013年玉東新區(qū)面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員共13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(三)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(四)崗位資格條件、人數(shù)及招考范圍詳見《2013年玉東新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　(五)報(bào)考面向玉東新區(qū)備案轄屬代課教師招聘教師崗位須同時(shí)符合下列兩個(gè)條件：一是玉東新區(qū)科教文體局備案的代課人員;二是戶籍在玉東新區(qū)轄區(qū)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(除面向代課人員招聘教師的崗位外)

　　凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登陸玉林人事人才網(wǎng)(http://www.rsrc.net)進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸藍(lán)底或紅底免冠彩色正面電子照片(格式為jpg格式,大小為20K以下，不符合要求的一律退回)，在資格審核通過后自行打印《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份存留。

　　報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

　　2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月20日前能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可報(bào)名參加考試。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核(有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí))。報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息，并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2013年6月24日―6月30日

　　(二)網(wǎng)上資格審查

　　由玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局工作人員對依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

　　本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，會(huì)面臨因不能通過資格審查的情況而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請考生自行評估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2013年6月24日―7月2日

　　(三)加分材料送審方式及時(shí)間

　　通過資格審查并符合加分條件的報(bào)考者，在網(wǎng)上下載《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》原件一份，持本人身份證、報(bào)考所要求的資格證件材料和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件(“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書，大中專畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書或縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的證明，少數(shù)民族憑身份證及戶口簿，隨軍家屬憑有效隨軍審批表)，到玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局一樓進(jìn)行審核確認(rèn)，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。

　　送審加分材料時(shí)間：

　　2013年6月26日―7月4日

　　上午：8：30―12：00、下午：3：00―6：00

　　(四)現(xiàn)場報(bào)名(面向代課人員招聘教師的崗位)

　　凡符合條件的持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、加分有效證件、近期同底版正面免冠1寸彩照2張到現(xiàn)場報(bào)名，并進(jìn)行照顧加分現(xiàn)場審核。

　　現(xiàn)場報(bào)名、審查時(shí)間：

　　2013年6月25日―6月26日

　　上午：8：30―12：00、下午：3：00―6：00

　　現(xiàn)場報(bào)名、審查地點(diǎn)：玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局。

　　(五)現(xiàn)場繳交報(bào)名考試費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，憑在玉林人事人才網(wǎng)上自行下載打印的《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》到指定地點(diǎn)繳交報(bào)名考試費(fèi)。根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，共計(jì)110元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請減免考試費(fèi)用。享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)用政策的報(bào)考者，應(yīng)需提交如下材料：(1)個(gè)人減免費(fèi)用申請書;(2)報(bào)名登記表;(3)家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件，于7月3日前到玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局辦理免交費(fèi)手續(xù),逾期不再受理。

　　交繳報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：

　　2013年6月24日―7月3日(公休日除外)

　　上午：8：30―12：00、下午：3：00―6：00

　　交繳報(bào)名考試費(fèi)地點(diǎn)：玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局

　　(六)開考比例

　　交費(fèi)結(jié)束后招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考。達(dá)不到開考比例的，不能開考的，由玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局在全部資格審查工作交費(fèi)期限結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)通知報(bào)考人員。在符合崗位報(bào)考條件的前提下，報(bào)考者(在7月9日16：00前)提出申請并經(jīng)玉林市人社局同意，可調(diào)劑到資格條件相同或相近的其他崗位。不能開考崗位的考生如不改報(bào)，退還報(bào)名考試費(fèi)。

　　(七)準(zhǔn)考證的取得方法及時(shí)間

　　已交考試費(fèi)的報(bào)名者(除面向代課人員招聘教師的崗位外)，自行從玉林人事人才網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月21日―7月26日

　　面向代課人員招聘教師的崗位憑身份證自行到玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局領(lǐng)取，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月25日-7月26日。

　　報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試(實(shí)際能力測試)，其中，面向代課人員招聘教師的崗位不進(jìn)行面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試考試科目。筆試考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》，每科滿分為100分�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考查應(yīng)試者掌握綜合基礎(chǔ)知識(shí)水平，主要包括馬克思主義理論、時(shí)事政治、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、公文知識(shí)、計(jì)算機(jī)常識(shí)、英語、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)常識(shí)、中外歷史文化知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德等;《職業(yè)能力測驗(yàn)》主要測試應(yīng)試者從事職業(yè)工作所應(yīng)具有的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、資料分析等。

　　筆試時(shí)間：2013年7月27日(星期六)

　　上午9:00―11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;

　　下午14:00―16:00 《職業(yè)能力測驗(yàn)》。

　　筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2、筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布：筆試成績(除面向代課人員招聘教師的崗位外)和筆試合格分?jǐn)?shù)線于2013年8月15日前由玉林市人社局在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。

　　3、報(bào)考面向代課人員招聘教師的崗位不設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　4、報(bào)考教師的代課人員的考試成績在玉東新區(qū)辦公樓一樓公布欄公布。

　　(二)面試

　　1、面試人選的確定。按招聘單位計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績+《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績+照顧加分)從高分到低分按1：3的比例確定。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

　　招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　因達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的，其面試成績要達(dá)到面試滿分值的70%(即49分,含)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　2、面試資格審核。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按《玉林市簡章》和本公告的規(guī)定，攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報(bào)名材料(證書)原件和復(fù)印件，經(jīng)玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局審核無誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對報(bào)考者在報(bào)名表上填報(bào)的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。報(bào)考者的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不全或不真實(shí)的，取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　3、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H能力測試方式進(jìn)行，面試滿分為70分。

　　面試考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場,按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余情況酌情給予扣5―10分處理。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(三)成績同分處理辦法

　　筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試合格總成績(含照顧加分)+面試成績〕相同的，按如下辦法處理：

　　1、除面向代課教師招聘教師的崗位外

　　筆試面試總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力測驗(yàn)》科目成績高的確定為人選。

　　2、面向代課教師招聘教師的崗位

　　筆試總成績+照顧加分總成績相同的，按如下辦法處理：學(xué)歷(學(xué)位)高者優(yōu)先;學(xué)歷(學(xué)位)相同的，職稱高者優(yōu)先;學(xué)歷、職稱相同的，教齡長者優(yōu)先，學(xué)歷、職稱、教齡相同的，所獲榮譽(yù)加分高者優(yōu)先;以上均相同的，領(lǐng)取有獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙戶者優(yōu)先。

　　四、照顧加分

　　(一)從1999年起，經(jīng)本市的組織人事部門按桂人發(fā)[1999]83號(hào)、桂辦發(fā)[2008]35號(hào)文件從大中專畢業(yè)生中選聘到村級(jí)組織擔(dān)任“村官”(現(xiàn)仍在村官崗位)且任職滿2年(任期計(jì)至2013年7月30日)并經(jīng)考核合格的加5分。

　　2.“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務(wù)滿兩年(任期計(jì)至2013年7月30日)憑選派機(jī)關(guān)證書加5分。

　　3.少數(shù)民族考生加3分。

　　4.本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官的隨軍家屬符合報(bào)考崗位要求的加5分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分。

　　(二)面向代課教師招聘教師的崗位

　　1、思想政治素質(zhì)加分：

　　思想政治素質(zhì)加分由原任教學(xué)校提供證明材料，符合以下條件之一者加分或不給分：

　�、偎枷胝�治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為加1分。

　�、谒枷胝�治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德，獲得各級(jí)黨委、政府除教育教學(xué)以外一項(xiàng)的榮譽(yù)或領(lǐng)取獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙女戶證明的加1.5分。

　�、鬯枷胝�治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德。獲得各級(jí)黨委、政府除教育教學(xué)以外一項(xiàng)的榮譽(yù)同時(shí)領(lǐng)取獨(dú)生子女證的加2分;或思想政治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德，同時(shí)獲得“見義勇為”獎(jiǎng)勵(lì)者加2分。

　　以上各條件均由代課教師原任教學(xué)校出具證明材料并由報(bào)考者提供相關(guān)的證件，供公招領(lǐng)導(dǎo)小組審定給分。

　　注：(1)不遵守教師職業(yè)道德者不加分。

　　(2)出具的獨(dú)生子女證須計(jì)生局認(rèn)證，沒認(rèn)證的不予以加分。

　　2、教育教學(xué)水平加分

　　(1)榮譽(yù)分

　�、倬C合榮譽(yù)分:對獲得縣(市、區(qū))(含縣、市、區(qū))以上黨委、政府或教育行政部(含二層機(jī)構(gòu))及教育行政部門與其他相關(guān)部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)德育工作者、“兩基”先進(jìn)工作者給予加分：獲得縣級(jí)表彰的每次加0.5分;獲得市級(jí)表彰的每次加1分;獲得自治區(qū)級(jí)以上表彰的每次加1.5分。

　�、趩雾�(xiàng)榮譽(yù)分:對獲得縣(市、區(qū))以上(含縣、市、區(qū))教育行政部門(含二層機(jī)構(gòu))及教育行政部門與其他相關(guān)部門聯(lián)合表彰的均給予加分。如優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀青少年科技輔導(dǎo)員、教育科研先進(jìn)工作者、體衛(wèi)藝先進(jìn)工作者、勤工儉學(xué)先進(jìn)工作者以及縣級(jí)以上(含縣級(jí))教研室(教科所)組織的講課比賽獲獎(jiǎng)?wù)撸嚎h級(jí)表彰或獲獎(jiǎng)的每次加0.3分;市級(jí)表彰或獲獎(jiǎng)的加每次0.6分，自治區(qū)級(jí)以上表彰或獲獎(jiǎng)的每次加0.9分。

　　以上各級(jí)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)分，同一個(gè)年度同類獎(jiǎng)項(xiàng)，只計(jì)算級(jí)別或得分最高的一次，不同年度的，可累計(jì)(每年一次)。

　　(2)國家承認(rèn)的國民教育學(xué)歷加分(黨校系列的學(xué)歷除外)：大專畢業(yè)加2分，本科畢業(yè)加4分，同時(shí)獲得學(xué)士學(xué)位者多加0.5分。

　　(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)加分：獲得中級(jí)職稱(小學(xué)高級(jí)教師、中學(xué)一級(jí)教師)的加5分，獲得助理級(jí)職稱(小學(xué)一級(jí)教師、中學(xué)二級(jí)教師)的加3分。

　　注：獲獎(jiǎng)證書必須是在原代課期間內(nèi)取得，學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的取得截止到報(bào)名之日。

　　3、教齡加分：

　　工作滿一年1分，不足一年部分不計(jì)分，每增加滿一年遞增1.5分，具體分值如下：

　　1年→1分 11年→16.0分 21年→31.0分

　　2年→2.5分 12年→17.5分 22年→32.5分

　　3年→4.0分 13年→19.0分 23年→34.0分

　　4年→5.5分 14年→20.5分 24年→35.5分

　　5年→7.0分 15年→22.0分 25年→37.0分

　　6年→8.5分 16年→23.5分 26年→38.5分

　　7年→10.0分 17年→25.0分 27年→40.0分

　　8年→11.5分 18年→26.5分 28年→41.5分

　　9年→13.0分 19年→28.0分 29年→43.0分

　　10年→14.5分 20年→29.5分 30年→44.5分 ……

　　以上三大項(xiàng)加分材料，遲交或漏交的，超過報(bào)名期不予更改。

　　代課人員加分情況于2013年7月2日在玉東新區(qū)辦公樓一樓公布欄公布7天，對加分有異議的請于2013年7月9日前向玉東新區(qū)科教文體局人事科書面提出，由科教文體局、人勞局組織人員共同核實(shí)。逾期不提出的，不再給予辦理。

　　五、體檢及考察

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(含照顧加分)+面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行。其中，面向代課教師招聘教師的崗位參照《廣西自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由玉東新區(qū)人勞局組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(二)考察。主要考察報(bào)考者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、遵紀(jì)守法情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。

　　六、公示

　　按考試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)辦公樓一樓公示，公示時(shí)間為7天。

　　七、教師選崗

　　對經(jīng)考試、考核、體檢合格和公示無異議的考生，按總成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經(jīng)選定，不得更改。選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　八、審批、聘用及有關(guān)待遇

　　對經(jīng)考試、體檢合格和公示無異議的人員，由用人單位填寫《審批表》報(bào)玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局，并辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為六個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格由玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局審批后，辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂3年服務(wù)合同(含試用期，其中，原身份為代課人員的簽訂5年服務(wù)合同)。經(jīng)考核不合格者，視情況延長試用期(延長試用期最長不超過6個(gè)月)或取消聘用資格。

　　九、監(jiān)督

　　此次招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0775-2696613 監(jiān)督電話：0775-2332603

　　附件：玉東新區(qū)招聘計(jì)劃.xls

　　玉林市玉東新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年6月17日

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