2013年遼寧科技大學(xué)招聘133名工作人員公告

更新時(shí)間：2013-06-17 13:39:34 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年遼寧科技大學(xué)招聘133名工作人員公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　2013年遼寧科技大學(xué)公開(kāi)招聘133名工作人員公告

　　為做好2013年的公開(kāi)招聘工作，根據(jù)省有關(guān)文件精神和《遼寧科技大學(xué)2013年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》，現(xiàn)就招聘的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，明確責(zé)任分工，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保招聘工作客觀、公平、公正。

　　二、招聘人員條件

　　1、基本條件：應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需的其他條件。曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　2、崗位需求的具體條件：資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年12月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生符合報(bào)名條件者可正常應(yīng)聘，考試、考核、體檢合格并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘條件要求為碩士或中級(jí)職稱及以下的崗位，采取考試考核的方式招聘;招聘條件要求為博士或副高級(jí)職稱及以上的崗位，采取考核的方式招聘。

　　四、招聘步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息由遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。學(xué)校校園網(wǎng)也將同時(shí)公布招聘計(jì)劃信息及招聘方案。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《公開(kāi)招聘報(bào)名表》發(fā)送電子郵件到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，《公開(kāi)招聘報(bào)名表》可到我校校園網(wǎng)下載?？荚嚳己藣徫粓?bào)名期限為遼寧人事考試網(wǎng)公告發(fā)布之日起一周，考核崗位報(bào)名期限截止到2013年6月30日。人事處負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員信息，會(huì)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查，對(duì)符合崗位條件人員通過(guò)校園網(wǎng)公布的方式發(fā)出考核(考試考核)通知。

　　以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時(shí)，將取消或削減該招聘計(jì)劃。

　　(三)考試考核

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試時(shí)間等具體安排將在校園網(wǎng)公布。應(yīng)聘教師、科研、教輔崗位的，筆試內(nèi)容為公共英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用(其中，報(bào)考藝術(shù)設(shè)計(jì)教師、動(dòng)畫(huà)教師崗位的，考試內(nèi)容為公共英語(yǔ)、命題設(shè)計(jì));應(yīng)聘管理崗、輔導(dǎo)員崗位的，筆試內(nèi)容為職業(yè)素質(zhì)與能力與公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用。兩科成績(jī)計(jì)算比例為5:5，考試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線、面試人員名單于考試結(jié)束后兩周內(nèi)在校園網(wǎng)公布。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。面試人選按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　2、資格審查

　　對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合崗位要求，或與應(yīng)聘報(bào)名表填寫(xiě)不一致，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　3、面試

　　面試時(shí)間等具體安排將在校園網(wǎng)公布。面試內(nèi)容重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)和履行崗位職責(zé)的能力，藝術(shù)、體育類專業(yè)另外進(jìn)行技能展示。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5:5計(jì)算應(yīng)聘者總成績(jī)。按總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢工作按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，確定為擬聘人員。

　　(四)考核

　　以考核方式招聘的崗位，考核主要采取試講、專業(yè)能力測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行?？己司唧w時(shí)間以考核通知為準(zhǔn)?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　(五)公示與聘用

　　確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

　　五、紀(jì)律檢查監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

　　六、其他未盡事宜按照省人力資源社會(huì)保障廳和教育廳文件規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘郵箱：v_rc@163.com

　　校園網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.ustl.edu.cn

　　招聘咨詢電話：0412-5928215 5928218

　　聯(lián)系人：李老師程老師

　　附件：遼寧科技大學(xué)2013年公開(kāi)招聘計(jì)劃信息表.xls