2013年遼寧省撫順市事業(yè)單位招聘人員公告

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　　根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》(撫人社發(fā)[2013]26號(hào))要求，市人力資源和社會(huì)保障局(下簡(jiǎn)稱人社局)決定，組織所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制普通高等院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘人員基本條件

　　1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2、年齡要求：應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下(1977年7月31日(含)之后出生)。

　　3、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　4、撫順市人社局所屬事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。

　　5、2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須持所在學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)證明參加報(bào)名及考試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考試考核的辦法進(jìn)行，開考比例為2：1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定的，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、招聘步驟

　　1、公布招聘計(jì)劃

　　在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上公布市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及相關(guān)信息表。

　　2、報(bào)名

　　1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2)報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日至6月28日，上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市職業(yè)技能鑒定中心一樓申報(bào)大廳窗口。(地址：撫順市順城區(qū)將軍街梅河路37-1號(hào)電話：57711007)

　　3)報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價(jià)函〔2010〕29號(hào))規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元ㄍ人。

　　4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

　　5)報(bào)名時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)照相，采集應(yīng)聘者影像信息。

　　6)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：

　?、拧?013年撫順市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片);

　?、粕矸葑C及復(fù)印件;

　　⑶學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件(2013屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明)。

　　7)考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　3、筆試

　　1)筆試由市人社局統(tǒng)一組織。筆試科目的考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(50分)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、中文、教育學(xué)等其他內(nèi)容(50分)，合并在一張考卷上。

　　2)筆試時(shí)間：安排在7月下旬，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn ) 上公布。

　　3)筆試結(jié)束后，由市人社局會(huì)同用人單位對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析，并確定筆試最低分?jǐn)?shù)線。

　　4)筆試成績(jī)可通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。

　　4、資格審查

　　市人社局和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和崗位需要的其他材料。

　　5、面試

　　在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選。筆試成績(jī)合格的考生低于規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選;符合面試條件、成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。

　　面試時(shí)間安排在8月份。面試人員名單通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

　　面試由市人社局組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　6、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。即總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。

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　　五、體檢和考核

　　所有招聘崗位均根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低的順序，確定考核和體檢人選。

　　體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，在市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)> 》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作由市人社局與用人單位共同組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

　　六、公示和聘用

　　體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人社局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

　　七、其他

　　1、在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照相關(guān)成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2、為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。

　　政策咨詢電話：52443210、52443211

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　市紀(jì)檢監(jiān)察部門：52850037

　　市人力資源和社會(huì)保障局：52426132

　　市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委：52443208

　　本公告由撫順市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2013年撫順市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

　　2、2013年撫順市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表.rar

　　撫順市人力資源和社會(huì)保障局

　　二?一三年六月十四日