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2013年江蘇省常州市財(cái)政局事業(yè)單位招聘簡章

更新時(shí)間:2013-06-14 11:32:37 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年江蘇省常州市財(cái)政局事業(yè)單位招聘簡章

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  2013年常州市財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

  根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神,經(jīng)市人社部門同意,常州市財(cái)政局下屬事業(yè)單位常州市投資評(píng)審中心、常州市政府采購中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員。常州市投資評(píng)審中心是經(jīng)市編辦批復(fù)、隸屬于常州市財(cái)政局管理的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位,其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)市級(jí)投資建設(shè)項(xiàng)目工程的概、預(yù)、決算審查。常州市政府采購中心是常州市人民政府設(shè)立的、隸屬于常州市財(cái)政局管理的專門從事政府采購事務(wù)的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位,其主要職責(zé)是組織或接受委托實(shí)施市本級(jí)政府采購。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下:

  一、原則

  根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,常州市財(cái)政局組織本次事業(yè)單位公開招聘的報(bào)名工作。

  二、報(bào)名條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

  3、年齡一般在18周歲以上,35周歲以下(1977年1月1日至1995年12月31日期間出生);全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員,年齡可放寬至40周歲以下(1972年1月1日至1995年12月31日期間出生);

  4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

  5、具備擬報(bào)考崗位的相關(guān)條件;

  6、具有研究生學(xué)歷(全日制)并取得碩士以上學(xué)位人員不受戶籍和生源地限制,其他人員限常州市戶籍或生源;

  7、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)崗位具體條件

  詳見《常州市財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡介表》(附件1)。

  三、考試程序與辦法

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名方式:本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

  2、報(bào)名時(shí)間: 2013年7月1日―7月3日9:30―16:30。

  3、報(bào)名地點(diǎn):

  常州市投資評(píng)審中心職位報(bào)名地點(diǎn):常州市財(cái)政局人事教育處,地址:常州市龍城大道1280號(hào)行政中心1-B-1414。

  常州市政府采購中心職位報(bào)名地點(diǎn):常州市政府采購中心三樓綜合科,地址:常州市晉陵中路593號(hào)

  4、注意事項(xiàng)

  (1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,常州市財(cái)政局將根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查,并提出意見。凡弄虛作假的,或者不符合報(bào)名資格條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考核資格。

  (2)報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料:

  ①《常州市財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

 、诒救私谡婷夤1寸彩色照片3張;

 、凵矸葑C、戶籍證明、本科和研究生階段的畢業(yè)證及學(xué)位證書、職稱證書、資格證書及其他證明材料(比如基層工作經(jīng)歷的證明材料),留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件,經(jīng)資格審核人員當(dāng)場確認(rèn)后退還原件,復(fù)印件留存;

 、芴峁┕ぷ鳂I(yè)績、獲獎(jiǎng)證明、參與項(xiàng)目的相關(guān)資料。

  (3)本次公開招聘開考比例見職位簡介表(附件1),報(bào)名結(jié)束后若符合條件的人員數(shù)未達(dá)到開考比例,將視情況核減或取消招聘計(jì)劃,具體見公告。

  (4)本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

  (二)考試

  本次公開招聘工作人員采取專業(yè)知識(shí)筆試和面試的考核方式。

  1、專業(yè)知識(shí)筆試(100分)

  (1)筆試內(nèi)容:圍繞崗位的專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)大綱教材,不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

  (2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2013年7月10日9:30-16:30

  準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):常州市化龍巷1號(hào)恒利大廈A座六樓

  (3)筆試時(shí)間:2013年7月12日上午9:00-11:30。

  筆試地點(diǎn):常州市化龍巷1號(hào)恒利大廈A座六樓

  2、面試(100分)

  (1)面試人員的確定:根據(jù)專業(yè)知識(shí)筆試成績從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

  (2)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試方式。

  (3)面試時(shí)間:2013年7月21日,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3、綜合成績計(jì)算方法

  報(bào)考人員綜合成績均采用百分制計(jì)算。按專業(yè)知識(shí)筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。專業(yè)知識(shí)筆試成績、面試、綜合成績的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。

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