2013年山西陽泉市直事業(yè)單位招聘公告
課程推薦:2014年國家公務(wù)員考試基礎(chǔ)課程 | 行測、申論單科專項(xiàng)輔導(dǎo)
熱點(diǎn)課程:413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課
一、 指導(dǎo)思想及原則
全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,規(guī)范事業(yè)單位用人制度,杜絕事業(yè)單位用人上的不正之風(fēng),提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì),滿足事業(yè)單位用人需求,全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),確保新補(bǔ)充人員的質(zhì)量。
二、 招聘的單位名稱、性質(zhì)及數(shù)量
1、 市環(huán)境保護(hù)局(共計(jì)3名)
?、偈协h(huán)保監(jiān)測站(全額事業(yè)單位),擬招2名;
?、谑协h(huán)境科學(xué)研究所(自收自支事業(yè)單位),擬招1名。
2、 市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(共計(jì)2名)
市工業(yè)干部學(xué)校 (全額事業(yè)單位),擬招2名。
3.、市文化廣電新聞出版局(共計(jì)30名)
?、偈性F(tuán)(差額事業(yè)單位),擬招6名;
?、谑忻佬g(shù)院(全額事業(yè)單位),擬招2名;
?、凼袝x劇院(差額事業(yè)單位),擬招8名;
④市文化中心管理處(差額事業(yè)單位),擬招2名;
?、菔形幕囆g(shù)學(xué)校(全額事業(yè)單位),擬招5名;
?、奘懈栉鑸F(tuán)(差額事業(yè)單位),擬招7名。
4、市林業(yè)局(共計(jì)6名)
?、偈辛謽I(yè)科學(xué)研究所(全額事業(yè)單位),擬招1名;
?、谑辛謽I(yè)調(diào)查規(guī)劃處(全額事業(yè)單位),擬招1名;
?、凼辛謽I(yè)技術(shù)推廣站(全額事業(yè)單位),擬招1名;
?、苁辛謾?quán)管理中心(全額事業(yè)單位),擬招1名;
?、菔袧竦睾蜕止珗@管理中心(全額事業(yè)單位),擬招2名。
5、市科學(xué)技術(shù)局(共計(jì)2名)
?、偈屑夹g(shù)市場辦公室(全額事業(yè)單位),擬招1名;
?、谑锌萍记閳?bào)研究所(全額事業(yè)單位),擬招1名。
6、市民政局(共計(jì)14名)
?、偈猩鐣?huì)福利院(全額事業(yè)單位),擬招4名;
?、谑欣夏觐U養(yǎng)中心(差額事業(yè)單位),擬招5名;
?、凼熊娦菟?全額事業(yè)單位),擬招1名;
?、苁懈锩沂考o(jì)念館(全額事業(yè)單位),擬招1名;
?、菔写鍎?wù)公開辦公室(全額事業(yè)單位),擬招1名;
?、奘芯戎芾碚?全額事業(yè)單位),擬招1名;
?、呤忻耖g組織管理中心(全額事業(yè)單位),擬招1名。
7、市人力資源與社會(huì)保障局(共計(jì)18名)
?、訇柸呒?jí)技工學(xué)校(全額事業(yè)單位),擬招16名;
②市勞動(dòng)教育培訓(xùn)中心(自收自支單位),擬招2名。
8、市食品藥品監(jiān)督管理局(共計(jì)6名)
①市食品藥品安全稽查大隊(duì)(全額事業(yè)單位),擬招2名;
②市食品藥品檢測檢驗(yàn)中心(全額事業(yè)單位),擬招4名。
9、市商務(wù)局(共計(jì)7名)
市婦產(chǎn)醫(yī)院(自收自支事業(yè)單位),擬招7名。
10、 市衛(wèi)生局(共計(jì)120名)
?、偈屑膊☆A(yù)防控制中心(全額事業(yè)單位),擬招10名;
?、谑械谝蝗嗣襻t(yī)院(差額事業(yè)單位),擬招46名;
?、凼械谌嗣襻t(yī)院(差額事業(yè)單位),擬招25名;
?、苁械谒娜嗣襻t(yī)院(差額事業(yè)單位),擬招6名;
?、菔兄嗅t(yī)院(差額事業(yè)單位),擬招11名;
⑥市婦幼保健院(差額事業(yè)單位),擬招6名;
?、呤芯o急醫(yī)療救援中心(差額事業(yè)單位),擬招4名;
?、嗍行l(wèi)生學(xué)校(全額事業(yè)單位),擬招5名;
?、崾行l(wèi)生監(jiān)督所(全額事業(yè)單位),擬招2名;
⑩市腫瘤研究所(差額事業(yè)單位),擬招4名;
⑪市中心血站(全額事業(yè)單位),擬招1名。
11、市煤炭工業(yè)局(共計(jì)3名)
?、偈忻禾烤峙嘤?xùn)中心(自收自支事業(yè)單位),擬招1名;
?、谑忻禾烤中畔⒅行?自收自支事業(yè)單位),擬招1名;
?、凼忻禾烤仲|(zhì)檢站(自收自支事業(yè)單位),擬招1名。
12、市體育局(共計(jì)2名)
?、偈畜w育運(yùn)動(dòng)學(xué)校(全額事業(yè)單位),擬招1名;
?、谑畜w育中心(差額事業(yè)單位),擬招1名。
13、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(共計(jì)3名)
?、偈邪踩a(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法支隊(duì)(全額事業(yè)單位),擬招2名;
?、谑邪踩a(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心(全額事業(yè)單位),擬招1名。
14、市政府直屬(共計(jì)4名)
市治理非法超限超載辦公室(全額財(cái)政撥款),擬招4名。
上述共計(jì)220名。具體招聘職位名稱詳見www.yqrcsc.com。
三、招聘條件和資格
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有為人民服務(wù)的精神;
2、具有良好的品行,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄;
3、具有與崗位要求相一致的文化程度和相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。
4、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1977年6月6日至1995年6月5日期間出生)。對(duì)有特殊專長的,可根據(jù)單位要求適當(dāng)放寬,最高不能超過40周歲(1972年6月6日后出生)。具體年齡要求,見《陽泉市2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位名稱表》
5、本次招聘不受戶籍限制。
對(duì)2013年應(yīng)屆畢業(yè)的高校生,經(jīng)所在學(xué)校出具證明,可以參加本次招聘。但在辦理錄(聘)之前必須取得高校畢業(yè)證書,否則不予錄(聘)。
對(duì)2012年各單位赴“985”院校簽訂招聘意向的,鑒于新的政策變化,凡涉及到招聘單位的,可通知上述人員網(wǎng)上報(bào)名參加考試。
四、報(bào)名方法、時(shí)間和地點(diǎn)
本次公開招聘,采用現(xiàn)場報(bào)名的方式(“985”院??忌?。報(bào)名者須持畢業(yè)證、身份證、戶口薄、執(zhí)業(yè)資格證(主要指醫(yī)療衛(wèi)生崗位及其他特殊崗位)以及4張一寸紅底免冠照片等。
報(bào)名時(shí)間:6月16日― 6月21日。其中市文廣系統(tǒng)、民政系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)的報(bào)名時(shí)間為6月16日―6月18日,其它單位的報(bào)名時(shí)間為6月19日―6月21日。
報(bào)名地點(diǎn):陽泉人才市場(市行政審批大樓五層)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:6月30日8點(diǎn)至17點(diǎn)到陽泉人才市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。文廣系統(tǒng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
對(duì)符合應(yīng)聘條件但報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到4:1比例而形不成競爭的招聘崗位,原則上取消招聘計(jì)劃;招聘的緊缺專業(yè)人才,經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室同意,可適當(dāng)降低開考比例。對(duì)于個(gè)別單位需要的特殊專業(yè)的高層次緊缺人才(碩士研究生以上學(xué)歷),報(bào)名人數(shù)確實(shí)偏少的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室同意,也可以按照最低限額即2:1參加考試,但進(jìn)入面試人員面試成績不得低于本小組面試平均成績。
五、考試內(nèi)容和方法
1、筆試
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。其中報(bào)考醫(yī)生、醫(yī)技、藥監(jiān)(檢)人員考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。報(bào)考護(hù)士類人員考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×40%,報(bào)考醫(yī)護(hù)、藥監(jiān)(檢)人員為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》占60%。
筆試成績從高到低排序,按1:3確定入圍面試人員。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、實(shí)踐操作(面試)
實(shí)踐操作的具體方案和時(shí)間另行通知。
3、對(duì)于市文廣新局所屬部分事業(yè)單位的招聘工作,由于其招聘對(duì)象特殊,具體實(shí)施辦法和操作程序由市人社局會(huì)同市文廣新局參照省廳有關(guān)規(guī)定單獨(dú)制定。
六、錄用辦法
1、對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考職位以及考試總成績由高到低依次排序,并按照1:1的比例確定擬錄(聘)人員名單;報(bào)考人員錄用成績計(jì)算辦法為:(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。
2、組織擬錄(聘)人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照
《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,對(duì)體檢不合格的,須經(jīng)在另一縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢,并組織老師進(jìn)行會(huì)診和作出結(jié)論,確保體檢客觀、公正。體檢確實(shí)不合格的,取消其錄(聘)資格,所空缺職位不再遞補(bǔ)。
3、對(duì)擬錄(聘)人員進(jìn)行考核??己朔桨赣捎萌藛?/P>
位主管部門制定并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后,由其主管部門組織實(shí)施。
4、對(duì)擬錄(聘)人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的短期培訓(xùn),并進(jìn)行人才素質(zhì)測評(píng)。
5、經(jīng)考試、考核、體檢和培訓(xùn)合格的擬錄(聘)人員,在市人社、人才及人事考試網(wǎng)站和用人單位網(wǎng)站同時(shí)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,由市人社部門辦理錄(聘)手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同。同時(shí),委托市人才開發(fā)交流服務(wù)中心對(duì)聘用合同書進(jìn)行鑒證。對(duì)有舉報(bào)的擬錄(聘)人員,由市人社部門會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查,查無實(shí)據(jù)的不影響本人的錄(聘)用,舉報(bào)屬實(shí)并影響到錄(聘)的,取消其錄(聘)資格,取消后的空缺職位不再遞補(bǔ)。
6、對(duì)錄(聘)的所有人員,由用人單位根據(jù)崗位需要,實(shí)行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。不合格者,取消聘用資格,到人才市場登記就業(yè)或退回原單位。
七、工作紀(jì)律
要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。各級(jí)各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則,規(guī)范操作,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強(qiáng)招聘工作的透明度,對(duì)招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為,要嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員,要依法追究刑事責(zé)任。
招聘工作要實(shí)行回避制度,有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員,凡涉及與考生有回避關(guān)系的,要主動(dòng)提出回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話:2296809、2293237、2296065。
本公告由陽泉市2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
陽泉市人才開發(fā)交流服務(wù)中心、陽泉人才市場地址:德勝東街17號(hào)行政審批大樓5樓。
陽泉市2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位名稱表登陸www.yqrcsc.com查詢。
說明:①《陽泉市2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》網(wǎng)上下載打印填好后現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交。
?、谡?qǐng)報(bào)考人員登陸陽泉人才網(wǎng)填寫《山西省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息登記表》。
陽泉市人力資源和社會(huì)保障局
二?一三年六月五日
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