2013年重慶九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員通知
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為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶市九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,面向全市選調(diào)(聘)17名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下:
一、選調(diào)(聘)名額及范圍
(一)公務(wù)員崗位11名,重慶市黨政群機(jī)關(guān)行政編制人員可報(bào)考;
(二)參照公務(wù)員法管理單位崗位4名,重慶市黨政群機(jī)關(guān)行政編制、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位編制人員可報(bào)考;
(三)職員(專技)崗位2名,重慶市黨政群機(jī)關(guān)行政編制、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位編制、事業(yè)編制人員可報(bào)考。
二、選調(diào)(聘)條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好,組織觀念強(qiáng),具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,團(tuán)結(jié)同志;
2.近5年內(nèi)年度考核為稱職(合格)及以上等次,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;
3.身體健康;
4.經(jīng)所在單位或主管部門蓋章同意;
5.自愿在九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)5年以上。
試用期內(nèi)的人員不得報(bào)考。
(二)資格條件
具體資格條件(詳見附件1)。
三、選調(diào)(聘)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2013年6月13日―14日。
報(bào)名地點(diǎn):報(bào)考區(qū)委辦公室、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委研究室、區(qū)老干部活動(dòng)中心、區(qū)發(fā)展研究中心等5個(gè)單位崗位的,在區(qū)委組織部干部科報(bào)名;報(bào)考其余崗位的,在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科報(bào)名。
報(bào)名時(shí),只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下材料:
1.《重慶市九龍坡區(qū)公開選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2,須單位蓋章)、承諾書(附件3);
2.本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份;
3.身份證明材料(若為復(fù)印件,須加蓋單位公章):屬公務(wù)員的,須提供公務(wù)員錄用文件和公務(wù)員登記表,事業(yè)人員需提供聘用文件和聘用審批表;
4.近期同底1寸彩色免冠照片2張。
重慶主城九區(qū)以外的人員可委托報(bào)名。對(duì)行政編制人員報(bào)考參公事業(yè)編制、事業(yè)編制崗位的,以及行政編制人員、參公事業(yè)編制人員報(bào)考事業(yè)編制的,選調(diào)(聘)錄用后需本人書面申請(qǐng)調(diào)整編制,原編制性質(zhì)根據(jù)選調(diào)(聘)單位屬性自然調(diào)整。
(二)資格審查
資格審查由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行。對(duì)委托報(bào)名的,根據(jù)復(fù)印件,按照招考簡(jiǎn)章規(guī)定的條件和內(nèi)容,進(jìn)行預(yù)審。待考生參加筆試時(shí),按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定提供相關(guān)證件原件,區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位在筆試期間進(jìn)行資格初審,資格審查不合格的,取消選調(diào)(聘)資格。
(三)考試
考試由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考試分為筆試、面試兩部分,均實(shí)行100分制??荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方式為“筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”。
各崗位選調(diào)(聘)名額與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到各崗位1:3的筆試比例方可開考,達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消選調(diào)(聘)名額。每一輪成績(jī)分別達(dá)到60分者,方可進(jìn)入下一輪程序。每輪成績(jī)、進(jìn)入下一輪考試人員名單及考試總成績(jī)?cè)诰琵埰聟^(qū)機(jī)關(guān)公示欄內(nèi)、“九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
1.筆試
考生于2013年6月20日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。外地考生可與九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科聯(lián)系后,在筆試當(dāng)天領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間初步定于2013年6月22日。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。報(bào)考區(qū)委辦公室、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委研究室和區(qū)發(fā)展研究中心綜合管理崗位的,考試內(nèi)容為公文寫作和命題作文;其他崗位的考試內(nèi)容以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》為依據(jù),復(fù)習(xí)資料可在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科購(gòu)買。
2.面試
根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分,按1:2的比例確定面試人員,達(dá)不到1:2的,按實(shí)際人數(shù)確定。若進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間初步定于2013年6月下旬(具體時(shí)間另行通知)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
(四)考察、確定初步人選
按照考試總成績(jī)由高分到低分,按照1:1的比例確定考察對(duì)象??偝煽?jī)相同的,以筆試、面試成績(jī)?yōu)樾?,從高分到低分確定考察對(duì)象。由九龍坡區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察和資格復(fù)查。九龍坡區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考察情況,研究提出初步人選。
(五)體檢
對(duì)研究確定的區(qū)外初步人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))進(jìn)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人支付。體檢不合格的,其缺額在該崗位每一輪成績(jī)均達(dá)到合格以上的考生中,按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)辦理調(diào)配手續(xù)
經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選調(diào)(聘)人員后,對(duì)選調(diào)(聘)人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示不影響選調(diào)(聘)的,由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知相關(guān)承辦單位按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
未盡事宜由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后,報(bào)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
四、紀(jì)律要求
公開選調(diào)(聘)工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違犯者,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)(聘)資格,追究當(dāng)事人責(zé)任。
本次選調(diào)(聘)的人員,不解決其家屬調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)、住房等問題。
聯(lián)系方式:
九龍坡區(qū)委組織部干部科
電話:023-68781113
九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科
電話:023-86169316
相關(guān)資料查閱網(wǎng)址:
九龍坡人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):http://www.jiulongpo.cqpa.gov.cn
本簡(jiǎn)章由重慶市九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:九龍坡附件.doc
九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員
調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月8日
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