山西省公務(wù)員面試熱點:交警"收黑錢"
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一段視頻顯示,河南獲嘉縣交警多次攔截貨車司機,并未開罰單或解釋原因,收錢后放行。在視頻中,一名交警告訴司機說,“到這兒一毛不拔讓你走,不可能吧?”另一名司機讓交警出示證件,對方稱“我不出示,你已經(jīng)妨礙交通。”20日,貨車司機王金伍在網(wǎng)上發(fā)布一段長達7分鐘的視頻,視頻共記錄了獲嘉交警13次“收黑錢”過程。(11月22日光明網(wǎng))
交警應(yīng)該說一個高風險高強度的工作,日曬雨淋,風霜雪雨,為了維護道路交通安全,為了保障人民的日常生產(chǎn)生活,他們付出了寶貴的青春年華!但為啥老百姓會對交警產(chǎn)生一種誤解、誤讀意識呢?關(guān)鍵就在于交警的一言一行始終受到了老百姓時時刻刻的監(jiān)督,在日常的繁雜事務(wù)中,如果稍有不慎,即使有少部分交警違規(guī)違法,也就會帶來整體的認識偏見!“拔毛交警”經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)曝光之后,涉及人員肯定會受到責任追究和制度懲罰,但我們不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”,關(guān)鍵要找到問題根源,還社會一片和諧,還交警一個清白!
目標管理是否合理?拔毛交警的出現(xiàn)不是一個偶然現(xiàn)象,這與交警的管理密不可分。在交警內(nèi)部,往往存在一個不成文的規(guī)定,那就是每一個交警都承擔著相應(yīng)的罰款指標,為了完成罰款目標,許多交警想盡辦法尋找罰款對象,而在現(xiàn)實生活中,罰款手段和罰款方式就五花八門,于是交警就將目標放在了外地司機身上,這就促成了交警的拔毛動機。
人員管理是否松懈?“拔毛交警”的出現(xiàn)主要還在于對交警隊伍的管理出了問題。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,人員及物資實現(xiàn)了頻繁的大量的流通,道路越修越長,交通四通八達,但交通違法事件也層出不窮,面對這個巨大的變化,交警承擔著繁重的任務(wù)!由于交警工作辛苦,很多人不愿意干這項工作,于是造成了警員人手短缺,于是大量的協(xié)管員和臨時工進入了交警隊伍,但由于疏于教育管理,造成了諸多罰款亂象。常言道:“打鐵還需自身硬”,如果自身管理出了問題,如何保障公權(quán)力的公正公平?如何去打擊和治理交通違法事件?
相關(guān)監(jiān)管是否到位?讓權(quán)力在陽光下運行,這是我們建設(shè)法治社會的目標,也是老百姓的內(nèi)心期盼!如何確保公權(quán)力公開運行?首先交通管理部門要嚴格實施相關(guān)的監(jiān)督管理措施,要從制度設(shè)計和程序上進行了內(nèi)部監(jiān)督,要確保公權(quán)力實施過程中盡可能的公正公平;其次要進行社會公開監(jiān)督。對于“拔毛交警”之類的事件,我們就要敢于公開曝光,敢于進行輿論譴責,要在全社會形成一種強大的公開監(jiān)督氛圍,誰敢伸手,誰就將受到無情的曝光.
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