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黑龍江公務(wù)員面試輔導(dǎo):5道“簡單”的面試難題

更新時間:2013-06-09 09:08:56 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 黑龍江公務(wù)員面試輔導(dǎo):5道“簡單”的面試難題

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  面試時,一些問題讓你聽起來覺得不難,但一下子又不知如何作答。答也不好,不答也不好;多答也不好,少說了好像也不行。還有的問題你又會感到:問的是于情于理,卻不知從哪個角度作答更為有利或更為禮貌。以上這類問題“看似簡單的面試難題”,文章對此逐一探討一番,對求職面試的朋友,一定能有所幫助。

  一、你來這里能干什么?

  對這類咄咄逼人的難題,主試人提出其意圖有二:一是懷疑、不信任這位求職者的學(xué)歷、資歷或經(jīng)驗并暗示不大可能錄用;二是有意出此難題,以誘使對方盡可能地表白自己,從而更深入了解此人。(由廣東公務(wù)員考試網(wǎng)提供)答問策略:

  1先從心理上要穩(wěn)住,別慌亂,別氣餒,別急著辯白。

  2應(yīng)把這類難題當(dāng)成進一步申明這職位適合你的種種條件和理由,即我到這里能干什么工作。既要自信,又要實事求是。

  3應(yīng)聘前先要把自己的資歷與經(jīng)驗和用人單位職位的條件一一分析清楚,列出種種適合的理由,這樣在答問時就會慷慨陳詞、條理井然了。

  4不要長篇大論,能說清楚就夠了。

  5態(tài)度要不卑不亢,不要一聽對方認為你干不了,你就乞求對方。因為用人單位不會因可憐誰就錄用誰的。

  二、你為什么有興趣到這里找工作?

  用人單位對某些學(xué)歷、資歷比較高的求職者常提類似的問題,其意圖是:1怕這人將來“跳槽”,工作不安心,把新工作當(dāng)成一塊跳板。2進一步考驗這種人,看他們有沒有決心到這里來踏實工作。3多用反問句、設(shè)問句的口氣提出,考察應(yīng)聘者的態(tài)度變化。(由廣東公務(wù)員考試網(wǎng)提供)答問策略:

  1應(yīng)聘人聽到這類提問應(yīng)該推斷出自己的條件還不錯,用人單位可能出于擔(dān)心自己不安心所致。所以要態(tài)度誠懇地指出有興趣來此的原因:

  (a)專業(yè)對口;

  (b)公司有發(fā)展;

  (c)工作環(huán)境優(yōu)越;

  (d)聽朋友介紹這家公司的老板是“伯樂”;

  (e)有更多到外國工作的機會;

  (f)經(jīng)常出差適合自己的興趣;

  (g)離家近;

  (h)福利待遇特別好,等等。(只需點出即可,不必大加渲染)

  2以比較堅決的口氣表白自己如何喜歡這個部門并愿為它效勞。

  3別忙中出錯或言多語失。比如對方是一個中國臺灣人開的公司,你卻說:“我很希望為泰國的公司工作,泰國是一個美麗的發(fā)展中國家?!边@會讓對方啼笑皆非的。

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