2013年河南南陽(yáng)住房公積金管理中心招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-06-08 09:36:04 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年河南南陽(yáng)住房公積金管理中心招聘簡(jiǎn)章

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　經(jīng)市政府同意，南陽(yáng)市住房公積金管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同用工人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)及工資待遇

　　根據(jù)市政府常務(wù)會(huì)議精神，南陽(yáng)市住房公積金管理中心采取政府購(gòu)買服務(wù)性崗位的形式招聘的工作人員不具有公務(wù)員身份，無(wú)事業(yè)單位編制，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定享受企業(yè)用工人員相關(guān)待遇，中心與受聘人員依法簽訂勞動(dòng)用工合同，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。工資標(biāo)準(zhǔn)：人均1500元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳部分)，按政策規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、招聘工作指導(dǎo)思想和基本原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和“以人為本”的工作理念，規(guī)范考試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高招聘水平，科學(xué)、公正地招聘優(yōu)秀人才，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。

　　三、招聘崗位及人數(shù)要求

　　本次招聘人員中，鎮(zhèn)平、內(nèi)鄉(xiāng)、桐柏、唐河、新野、社旗、方城、南召8個(gè)管理部各招1名住房公積金專管員，中心機(jī)關(guān)辦公室、黨委辦公室各招文秘人員1名，具體職位表見(jiàn)附件1。

　　四、招聘范圍及條件

　　范圍：住房公積金專管員在管理部所在縣(市、區(qū))行政區(qū)域內(nèi)招聘，兩名文秘人員在市中心城區(qū)范圍選聘。符合上述范圍的下列人員可報(bào)名：

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，工作踏實(shí)認(rèn)真，有較強(qiáng)工作責(zé)任感，思想品德好。

　　2、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　3、應(yīng)聘專管員職位的人員需是財(cái)會(huì)金融類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，應(yīng)聘文秘職位的人員需是經(jīng)濟(jì)類、文秘類專業(yè)。職位專業(yè)類別見(jiàn)附件2。

　　4、年齡在十八周歲以上，三十周歲以下。(1983年6月1日以后―1995年5月31日以前出生)

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

　　有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　?、偈苓^(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　?、谟羞`法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　?、凼茳h紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　?、茉晦o退或開(kāi)除公職的。

　　五、招聘程序

　　1、發(fā)布公告。2013年6月4日在市新聞媒體、南陽(yáng)市人力資源及社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hany.lss.gov.cn/)和南陽(yáng)市住房公積金管理中心網(wǎng)站(http://zfgjj.nanyang.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　2、報(bào)名與資格審查。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。報(bào)名時(shí)間為2013年6月14、17、18日(每天上午8:30至11:30，下午14:30至18:00)。報(bào)名地點(diǎn)為南都賓館(南陽(yáng)市工業(yè)南路與中州路交叉口東北角)。報(bào)名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名時(shí)考生需提供網(wǎng)上打印的“南陽(yáng)市住房公積金管理中心招聘勞動(dòng)合同用工人員報(bào)名表”(一式二份，粘貼近期1寸免冠照片各 1張，見(jiàn)附件3)。本人畢業(yè)證、二代身份證、戶口薄原件及復(fù)印件(各一式一份)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名數(shù)碼照相信息采集費(fèi)每人12元，共計(jì)42元。報(bào)考人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在上述網(wǎng)站上通知。

　　3、筆試。異地命題、異地閱卷。筆試分值100分，筆試時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　4、面試。異地命題，異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)也在上述網(wǎng)站上同時(shí)公布?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　5、體檢和考察。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由醫(yī)院按規(guī)定向考生收取。體檢日期、結(jié)果同樣在上述網(wǎng)站上公布?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察規(guī)定進(jìn)行。

　　考察結(jié)束后，從報(bào)考同一職位且體檢、考察合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人員。

　　6、公示與聘用。擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天，公示期滿無(wú)異議者，由中心與擬聘用人員簽訂聘用合同，合同期3年，試用期3個(gè)月。被聘用人員自公示結(jié)束之日起3日內(nèi)到中心人事部門履行報(bào)到手續(xù);試用期滿不合格者解除聘用合同;已聘人員按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)政策法規(guī)由市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)日常管理。人社部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒定、備案、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察管理，維護(hù)聘用人員與用人單位的合法權(quán)益。

　　六、有關(guān)要求

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察和報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的基本原則，貫徹“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。從事考試招聘工作的人員與報(bào)考人員有公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。本次招聘工作由南陽(yáng)市住房公積金管理中心全程負(fù)責(zé)，市紀(jì)委、市監(jiān)察局和市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　咨詢電話：0377-63198270。

　　附件：南陽(yáng)招聘職位表.doc 南陽(yáng)招聘職位專業(yè)類別.doc 南陽(yáng)招聘報(bào)名表.doc