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2013年江蘇洪澤縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間:2013-06-07 10:14:55 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年江蘇洪澤縣事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間:2013年6月17日9:00-6月20日16∶00;

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  2013年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

  為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,加快人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)縣委縣政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員60名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位、人數(shù)及要求

  本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員60人,其中碩士研究生以上學(xué)歷的高層次人才10人。詳見《2013年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)

  二、招聘條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備良好的品行;

  2、須取得教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、未按期取得的取消聘用資格),且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè);

  3、身體健康,年齡在18周歲以上,30周歲以下(1983年1月1日以后出生),全日制普通高校碩士以上學(xué)歷畢業(yè)研究生年齡可放寬至35周歲(1978年1月1日以后出生)。

  4、服從組織分配。

  5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013)》執(zhí)行,專業(yè)條件未按類設(shè)置的,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。有工作經(jīng)歷要求的,計(jì)算時(shí)間截止2013年8月31日。

  尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

  三、招聘程序和辦法

  招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名與資格初審

  報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由信息審核員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。

  報(bào)名及照片上傳時(shí)間:2013年6月17日9:00-6月20日16∶00;

  資格初審時(shí)間:2013年6月17日9:00-6月21日11:30;

  繳費(fèi)時(shí)間:2013年6月17日9:00-6月21日16∶00。

  報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審,資格初審期間或資格初審未通過的,可以改報(bào)其他職位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用,完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生,方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

  2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

  (1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)。

  (2)信息審核員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審,報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格。

  (3)報(bào)考人員報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

  (4)報(bào)名結(jié)束后,實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的,相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù),直至取消本崗位招聘。

  3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

  通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

  時(shí)間: 2013年6月27日9:00―6月30日16:00

  網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)(http://www.harsks.com/)

  打印中如有問題,請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系。

  聯(lián)系電話:0517-83647599

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  (二)筆試

  資格審查合格并已繳費(fèi)的報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試(職位代碼為016的高層次人才崗位免筆試)。

  筆試科目為一門,總分為100分。內(nèi)容為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》,能力素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容為:綜合分析、判斷推理和言語理解與表達(dá)等。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

  筆試時(shí)間:2013年6月30日

  上午8:30-11:00 《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》

  筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  (三)面試和資格復(fù)審

  1、面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī),按從高分到低分的順序,及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

  2、面試前,由縣組織、人社部門對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。報(bào)考人員須交驗(yàn)的材料有:本人身份證、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的,須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。面向工業(yè)企業(yè)招聘職位的人員(職位代碼為015)還須提供在工業(yè)企業(yè)工作的單位證明。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的,發(fā)給《面試通知書》。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

  3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

  4、面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

  5、面試?yán)U費(fèi)100元/人,面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。

  (四)體檢與考察

  面試后,在面試成績(jī)合格的考生中按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,合成考生的總成績(jī)。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績(jī)相同的,取面試分高者),由組織、人社部門統(tǒng)一組織體檢和考察。

  體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

  體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  報(bào)考人員因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用由考生自理。

  (五)公示及聘用

  體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站、洪澤縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

  被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理,在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的,作自動(dòng)放棄處理。

  在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的,在同崗位面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ),聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

  四、聘用管理

  被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。碩士研究生以上學(xué)歷的人員根據(jù)專業(yè)方向,結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)實(shí)際,安排到有關(guān)企業(yè)服務(wù)鍛煉不低于1年,在企業(yè)服務(wù)期間,人事保險(xiǎn)等關(guān)系落在服務(wù)企業(yè),服務(wù)期滿后,考核合格的納入事業(yè)單位編制管理;其他被聘用人員納入我縣政府雇員隊(duì)伍,按照《洪澤縣政府雇員試行辦法》進(jìn)行管理,雇員服務(wù)期限原則上不低于3年,服務(wù)期內(nèi)由縣組織、人社部門對(duì)其進(jìn)行考核,考核合格的人員適時(shí)補(bǔ)充到縣直有空編空崗的事業(yè)單位工作,納入事業(yè)單位編制管理??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,由個(gè)人自謀職業(yè)。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,堅(jiān)持秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:

  縣紀(jì)委、監(jiān)察局:0517―87229902

  縣委組織部:0517-87222175

  縣人力資源和社會(huì)保障局:0517―87211609

  本簡(jiǎn)章由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0517-87229091,0517-87211609。

  附件:2013年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc

  中共洪澤縣委組織部

  洪澤縣人力資源和社會(huì)保障局

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