2013年遼寧通用航空研究院公開招聘公告
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根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社[2013]43號)和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號)文件精神,結(jié)合我研究院工作需要，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，面向社會公開招聘科研人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
學(xué)校堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘對象和條件
1.遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)，熱愛通用航空事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正;
2.具有履行招聘崗位職責(zé)的能力;
3.身體健康，適應(yīng)崗位要求;
4.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資歷。
具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷等要求見省人社廳發(fā)布的公開招聘公告及《2013年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表》，資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2013年12月31日。
應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試�？荚嚒⒖己�、體檢合格并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
此次招聘采取考核方式。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告及招聘計(jì)劃。
(二)報(bào)名時(shí)間與報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)，地點(diǎn)：沈陽市沈北新區(qū)道義南大街37號 沈陽航空航天大學(xué)通航大樓209室，聯(lián)系人：王悅，聯(lián)系電話：024-89728653。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供的有關(guān)材料：
個(gè)人基本情況、詳細(xì)工作經(jīng)歷、應(yīng)聘申請(本人意愿、未來工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo))、有效證書復(fù)印件(學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書)、重要社會兼職等情況的證明材料;反映本人教學(xué)科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復(fù)印件，主持完成的省級及以上科研課題項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)數(shù)量等情況的證明材料，以及獲獎(jiǎng)等情況的證明材料。
(三)資格審查
學(xué)校結(jié)合招聘崗位的具體要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料(原件和復(fù)印件)。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準(zhǔn)確信息者，學(xué)校將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
資格審查的時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動放棄。
(四)考核
學(xué)校對達(dá)成初步引進(jìn)意向的人員進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的科研水平、科研成果及心理素質(zhì)等情況進(jìn)行全面考察與評定，并確定考核排名。
(五)體檢
分崗位，按考試考核成績從高到低的順序排名，并按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者經(jīng)校長辦公會審批后確定為擬聘用人員。
(六)公示與聘用
擬聘人員名單經(jīng)省教育廳審核后報(bào)省人社廳統(tǒng)一公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對公示有疑義人員，學(xué)校要進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，并報(bào)上級主管部門。
五、試用期限
學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.校紀(jì)委負(fù)責(zé)招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行調(diào)查處理。
2.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。嚴(yán)禁透漏與考試、考核內(nèi)容相關(guān)的各類信息，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
3.應(yīng)聘人員弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，將解除聘用關(guān)系。
七、其他未盡事宜按省人社廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
遼寧通用航空研究院
二?一三年六月
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