2013年湖北荊門(mén)屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-05-31 10:17:49 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年湖北荊門(mén)屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《荊門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(荊政辦發(fā)〔2012〕93號(hào))，為適應(yīng)屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招考對(duì)象

　　符合公告崗位要求的人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其它條件;

　　6.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　7.報(bào)考教師崗位的應(yīng)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)(其中，具有普通高校全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員暫未取得教師資格證且符合其他報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加考試，但應(yīng)在三年聘期內(nèi)取得教師資格證;未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系);持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的崗位。

　　8.報(bào)考資格條件中專業(yè)工作經(jīng)歷和年齡截止時(shí)間均為2013年5月31日。

　　(三)有下列情形之一的不予招聘

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

　　3.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

　　三、招聘單位、崗位、計(jì)劃和具體資格條件

　　招聘單位、崗位、計(jì)劃和具體資格條件等詳見(jiàn)附表:《屈家?guī)X管理區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月27日至2013年6月2日(雙休日正常報(bào)名)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事綜合科。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.考生須持有畢業(yè)證書(shū)(原件和復(fù)印件)、資格證書(shū)(原件和復(fù)印件)、本人身份證(原件和復(fù)印件)和近期一寸免冠照片5張。

　　2.報(bào)名時(shí)每位考生須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100.00元。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，不得同時(shí)使用新、舊兩個(gè)身份證。

　　5.報(bào)名相關(guān)表格可網(wǎng)上下載。

　　(三)報(bào)考崗位人數(shù)審查要求

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1：3。低于規(guī)定比例的，經(jīng)人社部門(mén)同用人單位及其主管部門(mén)協(xié)商后，并征求報(bào)考人員同意，可從相近專業(yè)調(diào)劑，不同意調(diào)劑的，取消該崗位招聘。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

　　報(bào)名資格審查后，報(bào)考人員請(qǐng)于2013年6月13日至6月14日到屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事綜合科領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚨攸c(diǎn)及考試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　四、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)筆試科目

　　筆試科目分為《綜合素質(zhì)測(cè)試》和《專業(yè)應(yīng)用能力測(cè)試》，具體內(nèi)容為：綜合素質(zhì)包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、時(shí)事、閱讀理解、資料分析及寫(xiě)作等;專業(yè)應(yīng)用能力以招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。

　　教育事業(yè)單位《綜合素質(zhì)測(cè)試》以教育基礎(chǔ)知識(shí)為主，包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和教育法規(guī)等。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2013年6月15日(星期六)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　五、筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法

　　(一)筆試成績(jī)查詢

　　筆試結(jié)束后，考生可通過(guò)屈家?guī)X管理區(qū)政府網(wǎng)站查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　1.本次考試總成績(jī)按筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%計(jì)算，考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　　2.根據(jù)《湖北省關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)[2011]84號(hào))文件精神，對(duì)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“西部計(jì)劃志愿者”高校畢業(yè)生，報(bào)考事業(yè)單位時(shí)筆試成績(jī)加5分。報(bào)名時(shí)需提供《“三支一扶”“大學(xué)生村官”“西部計(jì)劃志愿者”高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表》，逾期提供或沒(méi)有提供的視同放棄。

　　六、面試、考核、體檢

　　(一)面試

　　按照筆試成績(jī)從高到低的順序，一般按招聘崗位數(shù)1：3的比例通知進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并確定面試人員和通知面試時(shí)間，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位相同的，并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。原則上報(bào)考人員不足1：3比例的取消崗位招聘。

　　(二)考核、體檢

　　按照考生筆試和面試綜合成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考核、體檢。

　　體檢合格人員進(jìn)入考核�？己斯ぷ髟谌松绮块T(mén)指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中出現(xiàn)不合格的，考核小組應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由,并報(bào)管理區(qū)人社局核實(shí)確認(rèn)后，按該崗位報(bào)考人員考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、擬聘用人員的確定及公示、聘用

　　用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)管理區(qū)人社局，經(jīng)審定后，由管理區(qū)人社局向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期內(nèi)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　聘用人員在管理區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。對(duì)不服從統(tǒng)一分配和應(yīng)屆畢業(yè)生到今年7月底止不能提供畢業(yè)證書(shū)原件的，取消其聘用資格。

　　對(duì)通過(guò)這次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和人事代理，并按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、其它

　　1.本次招聘活動(dòng)的其它信息將隨時(shí)在屈家?guī)X管理區(qū)網(wǎng)站(www.qujialing.gov.cn)上公布。

　　2.報(bào)考咨詢電話：15827872031。

　　附件：屈家?guī)X計(jì)劃表.doc 屈家?guī)X報(bào)名表.doc 加分申請(qǐng)表.doc