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云南公務(wù)員面試熱點(diǎn):家長(zhǎng)不遠(yuǎn)千里陪女招聘

更新時(shí)間:2013-05-29 09:19:53 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 云南公務(wù)員面試熱點(diǎn):家長(zhǎng)不遠(yuǎn)千里陪女招聘

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  近期多場(chǎng)畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)上除了求職大軍外出現(xiàn)另一主力軍

  “90后”大學(xué)生求職者在前面遞簡(jiǎn)歷,家長(zhǎng)們?cè)谝慌悦χ鴰退麄儾榭凑衅感畔?為了給自己壯膽打氣,應(yīng)聘者硬拉著閨密好友一同前來(lái)面試……記者日前走訪發(fā)現(xiàn),在近期舉行的多場(chǎng)2013屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)上,不少“90后”選擇與父母、情侶或朋友一起上陣。招聘會(huì)的另一“主力軍”陪聘團(tuán)的存在,使得往年并不多見(jiàn)的“陪聘”現(xiàn)象,在今年的招聘會(huì)中尤為明顯。 記者 黃瑤

  招聘會(huì)直擊

  家長(zhǎng)千里赴穗 陪女招聘

  在上個(gè)周末于廣州大學(xué)城舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上,記者看到了在場(chǎng)外等待女兒菁菁的劉女士,家住安徽的劉女士今年辦了提前退休手續(xù),撇下老伴兒來(lái)到廣州并在某高校附近租了房,為的是能夠陪獨(dú)生女兒一同應(yīng)付一輪接著一輪的招聘會(huì)!疤嵝阉磿r(shí)參加應(yīng)聘面試,在網(wǎng)上查閱各地招聘信息,為她做好吃的加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng),陪她逛街買(mǎi)職業(yè)服裝,幫她提包拿東西買(mǎi)水喝……”劉媽媽同記者談起她為女兒做過(guò)的事情如數(shù)家珍,但她也搖搖頭表示很無(wú)奈。因?yàn)閺男≈恢雷x書(shū)考試的菁菁不諳世事,之前的好幾次應(yīng)聘都是由于面試遲到、著裝不得體等種種原因而敗下陣來(lái),每次女兒在電話(huà)里的哭訴都讓劉媽媽心感不安,“與其在家中擔(dān)驚受怕,不如來(lái)這邊陪著孩子一起參加招聘會(huì)! 劉女士表示,這樣起碼能在身邊給孩子安慰與鼓勵(lì),即便有去外地應(yīng)聘的機(jī)會(huì)她也一定義無(wú)反顧陪女兒一同前去。

  陪朋友應(yīng)聘自己反被錄用

  談起不久前成功應(yīng)聘到一家化妝品公司的經(jīng)歷,職校畢業(yè)的小楠對(duì)記者笑道:“源于巧合,純屬誤打誤撞!本驮诎雮(gè)月前,小楠被閨密朵朵硬拉著陪同她參加位于體育西的招聘會(huì)。當(dāng)時(shí)有一家位于白云區(qū)的化妝品公司前來(lái)招人,朵朵便想要前去應(yīng)聘化妝師的職位。在朵朵的拉扯之下,小楠只得陪著好友一同來(lái)到面試的HR 面前。小楠回憶道,那天面試的HR是一位自稱(chēng)趙小姐的中年女子,趙小姐在問(wèn)完朵朵幾個(gè)問(wèn)題之后,便看到了站在朵朵身后的小楠,于是主動(dòng)和她拉起家常還要了她的手機(jī)號(hào)碼!昂髞(lái)就是這位趙小姐打來(lái)電話(huà),說(shuō)我氣質(zhì)和皮膚蠻好,對(duì)我印象還不錯(cuò),問(wèn)愿不愿意來(lái)做公司文秘?”小楠覺(jué)得眼下自己工作暫時(shí)還沒(méi)有著落,如果能到這家公司上班也不錯(cuò),于是就爽快地答應(yīng)了。

  HR視點(diǎn)

  拉人陪聘小心被扣印象分

  “陪聘團(tuán)”陪同面試的現(xiàn)象在人才市場(chǎng)并不是個(gè)案,但往年并不多見(jiàn)的“陪聘”現(xiàn)象,在今年的招聘會(huì)中尤為明顯!凹词怪挥腥f(wàn)分之一的機(jī)會(huì)也要拼,即使喊上家中年邁的老父老母也要上! “代跑”招聘會(huì)父母的心聲,道出了競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的殘酷性和今年應(yīng)屆生對(duì)于就業(yè)的焦慮。

  然而記者對(duì)一些現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)采訪時(shí),HR和面試官們大都表示,對(duì)于父母陪同前來(lái)的求職者,印象肯定會(huì)打折扣。一家外貿(mào)公司市場(chǎng)部主管李康成在接受記者采訪時(shí)說(shuō),他能夠理解陪聘者尤其是代跑父母的苦心,但對(duì)于有人一起陪同前來(lái)的求職者,印象肯定會(huì)打折。李康成分析,求職者拉“陪聘”大部分是因?yàn)樽约簺](méi)有充分的自信心,也說(shuō)明了他們對(duì)于自身能力的懷疑,這會(huì)讓面試官覺(jué)得對(duì)方觀察力和判斷力不足。況且,是否能應(yīng)聘到某個(gè)職位并在今后的工作中勝任這一角色,是別人做不了主的,必須要做到自己心中有桿秤。

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