2013年廈門翔安區(qū)事業(yè)單位招聘簡章

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　　根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，廈門市翔安區(qū)公務(wù)員局決定組織實(shí)施廈門市翔安區(qū)部分事業(yè)單位2013年夏季補(bǔ)充編內(nèi)工作人員統(tǒng)一考試工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘單位、招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《廈門市翔安區(qū)部分事業(yè)單位2013年夏季補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　三、報(bào)名方式

　　本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(一)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。

　　(二)報(bào)名辦法

　　報(bào)名時(shí)間：2013年6月5日―6月14日(節(jié)假日除外)

　　上午8:30～11:30，下午15:00～17:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：廈門市翔安區(qū)人力資源大廈302報(bào)名處

　　聯(lián)系電話：7889662，廈門市翔安區(qū)公務(wù)員局

　　(三)報(bào)名材料

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《翔安區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》1份(附件3)，近期1寸正面免冠彩色照片3張(均貼在報(bào)名表上相應(yīng)位置)，并提供以下材料原件及其復(fù)印件：

　　1.身份證;

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆生可用就業(yè)推薦表代替);

　　3.崗位要求的資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料;

　　4.持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明;

　　5.符合加分優(yōu)惠政策的相關(guān)證明材料。

　　報(bào)名表及報(bào)名材料復(fù)印件恕不退還，報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。

　　(四)區(qū)公務(wù)員局將組織用人單位及其主管部門成立資格審核小組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審;進(jìn)入考核階段時(shí)，將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位提出意見，經(jīng)區(qū)公務(wù)員局審核后，報(bào)市公務(wù)員局同意方可招聘。

　　四、考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式：

　　(一)筆試

　　1.筆試由區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省省情等。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體安排見準(zhǔn)考證。筆試前將在翔安區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)(http://rlj.xiangan.gov.cn/)公示公告欄發(fā)布信息，通知報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2.加分規(guī)定

　　(1)從我市應(yīng)征入伍的普教全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生服滿現(xiàn)役退伍后3年內(nèi)參加事業(yè)單位招聘考試的，筆試卷面分加3分。

　　(2)服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期為1年及以上期滿考核合格的，筆試卷面分加5分。

　　服務(wù)基層畢業(yè)生是指參加我省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，于報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及參加省外組織實(shí)施的上述項(xiàng)目、報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的福建生源高校畢業(yè)生。

　　(3)符合以上加分政策的報(bào)考人員可同時(shí)享受加分，加分后總分不設(shè)上限。

　　曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。

　　3.筆試成績查詢

　　筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登錄翔安區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)站公示公告欄查詢筆試成績等相關(guān)信息。

　　(二)面試

　　1.從筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試滿分為100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

　　2.面試由區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體安排見面試通知書。面試前將在翔安區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)公示公告欄發(fā)布信息，通知面試考生領(lǐng)取面試通知書。

　　(三)綜合總分計(jì)算

　　筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

　　折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。

　　(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由區(qū)公務(wù)員局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

　　體檢結(jié)果由招聘單位通知考生?？忌蛘衅竼挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)公務(wù)員局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

　　本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，招聘單位應(yīng)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　(四)體檢、考核不合格的，從綜合總分達(dá)到合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。報(bào)考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)公務(wù)員局和招聘單位及其主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，報(bào)市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

　　(二)公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘人員須于公示結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的完整資料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。招聘單位依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同，納入合同管理。一經(jīng)聘用，服務(wù)期至少5年，即與招聘單位首次簽訂聘用合同的期限為5年。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人及非2013年畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。

　　(二)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2013年)》(附件2)進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，請(qǐng)報(bào)考人員在翔安區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)上查閱相關(guān)文件。

　　將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2013年)》中“××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。

　　(三)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。

　　(四)留學(xué)回國人員、中國香港、中國澳門、中國臺(tái)灣人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《中國香港、中國澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《中國臺(tái)灣學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明(須在報(bào)名時(shí)提供)。

　　(五)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　　(六)擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件的任一學(xué)歷(位)報(bào)考。雙學(xué)歷(位)證書須為國家(省)教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷(位)(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn、全國學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心網(wǎng)站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育廳網(wǎng)站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊(cè)并可進(jìn)行查驗(yàn)，或按規(guī)定經(jīng)過學(xué)歷認(rèn)證)。

　　(七)崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，均視為具有工作經(jīng)歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”，報(bào)考人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明等有效憑證。

　　畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

　　(八)崗位資格條件要求具有XX條件“以上”的，含XX條件。

　　如：具有2年以上工作經(jīng)歷，指具有2年以上(含2年)工作經(jīng)歷。

　　(九)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。

　　(十)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(由廈門市職改辦最終認(rèn)定)，不含通過非公有制企業(yè)職稱評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　(十一)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校2013屆畢業(yè)生。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生年齡超過崗位要求最高年齡的，由用人單位主管部門會(huì)同區(qū)公務(wù)員局研究決定。

　　(十二)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2013年6月14日)。年限按足年足月累計(jì)。

　　如：最高年齡要求30歲是指1983年6月15日(含)之后出生的人員。

　　(十三)全日制普通教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(具有博士學(xué)位者可延長至2013年12月31日)，否則取消聘用資格。

　　(十四)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　(十五)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府〔2004〕178號(hào)文件規(guī)定。

　　(十六)已就業(yè)的報(bào)考人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(十七)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　(十八)本次公開招聘工作由翔安區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(電話：7889679)實(shí)施監(jiān)督。

　　(十九)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤、保持暢通。

　　(二十)有關(guān)考務(wù)信息將通過翔安區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)(http://rlj.xiangan.gov.cn/)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。

　　(二十一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。

　　附件：翔安崗位信息表.xls翔安招聘報(bào)名表.doc專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

　　廈門市翔安區(qū)公務(wù)員局

　　2013年5月24日

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