2013年鹽城東臺市事業(yè)單位招聘公告
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為充實我市事業(yè)單位人才隊伍,加快全市社會事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)精神,經研究決定,擬面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位詳見附件《2013年東臺市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法,品行端正,有較強的事業(yè)心和責任感,身體健康。
3、具有中華人民共和國國籍,戶籍要求見崗位表。以下對象不受戶籍限制報考:⑴具有研究生學歷并取得碩士以上學位的;⑵在我市服務的大學生村官以及“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者;⑶符合政策性安置條件(如夫妻分居兩地、父母身邊無子女等),配偶、父母為東臺市戶籍的。
4、年齡要求為大專畢業(yè)生年齡28周歲以下(1985年1月1日以后出生);本科畢業(yè)生30周歲以下(1983年1月1日以后出生);碩士研究生32周歲以下(1981年1月1日以后出生);博士研究生35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。對年齡有特殊要求的,以崗位表中注明的為準。
5、具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見崗位表)。
三、報名辦法
1、報名時間:2013年5月31日至6月14日
上午8∶30―11∶30 下午2∶30―5∶30
2、報名方式:報名方式、地點及聯(lián)系方式詳見崗位表。
3、報名要求:
、艌罂既藛T必須仔細閱讀招聘公告,真實、準確、完整地提交有效材料,每位報考人員限報一個崗位。
、片F(xiàn)場報名時,須提供①本人近期一寸免冠正面彩照3張;②《東臺市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份;③往屆畢業(yè)生:提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶籍證明、在職人員還需提供單位同意報考證明和工作經歷證明;2013年應屆畢業(yè)生:提供身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(已與單位簽約的須提供單位同意報考、證明);④招聘崗位必須的其他相關證件。
上述材料均需提供原件和復印件。一經發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的,隨時終止其報考或聘用資格。
、穷A約報名時,報考人員下載并如實填寫《東臺市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》,同時將報名表和上述要求的相關材料傳真或郵件發(fā)送給報名機構審核,并電話告知報名機構聯(lián)系人。在領取筆試準考證前,須提交相關材料原件供報名機構復核。
⑷根據(jù)江蘇省物價局、江蘇省財政廳(蘇價費函〔2007〕146號)規(guī)定,本次公開招聘收取考試費每人100元。
、蓤罂既藛T在規(guī)定時間內到報名地點報名,各主管部門負責資格審核。所有招聘崗位均開設開考比例(見崗位表),計劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到開考比例的,則相應核減招聘崗位數(shù),直至取消該崗位。對少數(shù)特殊專業(yè)或層次要求較高,確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位,經上級公開招聘綜合管理部門同意,可適當降低開考比例。
、蕡竺Y格審查通過后的考生,聽候通知,領取準考證。
四、考試方式、內容和實施辦法
1、考試方式
考試包括筆試和面試,部分職位加試專業(yè)水平,均實行百分制?荚嚱Y束后,按筆試成績、專業(yè)水平加試成績、面試成績各占一定比例(見崗位表)計算考試總成績。考試時間、地點見準考證。
2、考試內容
筆試考核內容詳見崗位表,不指定參考用書。筆試結束后,考生可憑身份證號在東臺市人力資源和社會保障網查詢筆試成績。
專業(yè)水平加試和面試成績當場通知考生,形式、內容詳見崗位表。
3、實施辦法
(1)筆試結束后,對部分崗位組織專業(yè)水平加試。
(2)沒有專業(yè)水平加試的崗位,根據(jù)筆試成績從高到低按不超過崗位數(shù)3∶1的比例確定面試人選。有專業(yè)水平加試的崗位,按照崗位表中明確的比例,計算筆試和專業(yè)水平加試成績合計分,從高到低按不超過崗位數(shù)3∶1的比例確定面試人選。
(3)面試成績不設合格分數(shù)線,但形不成競爭的崗位,報考人員面試成績達到60分為合格。面試結束后,按崗位數(shù)1∶1的比例,根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢、政審人選。考試總成績出現(xiàn)同分數(shù)時,筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績再相同時,學歷高者優(yōu)先。如有考生放棄的,按考試總成績從高分到依次遞補。
五、體檢、政審
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的,按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
六、聘用及待遇
擬聘用人員在市人力資源和社會保障網公示7天,無異議后,按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù),簽訂聘用合同,聘用審批后不再遞補。
2013年應屆畢業(yè)生待畢業(yè)后憑報到證辦理聘用手續(xù),并在2013年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證,逾期不能提供的,取消聘用資格。
新聘人員實行試用期管理,試用期為6個月(應屆畢業(yè)生試用期為12個月),試用期滿經考核不合格者,取消其聘用資格;考核合格者,享受所屬事業(yè)單位相關待遇。
七、組織與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督(監(jiān)督電話:89560712)。公開招聘實行回避制度,凡與報考人員有《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦法[2011]46號)第三十八條所列親屬關系的,應當實行回避。對弄虛作假的應聘人員,經查實后,取消其報考、聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員,一經查實嚴肅處理,按有關規(guī)定追究責任。招聘工作由市人力資源和社會保障局會同有關主管部門組織實施。
八、政策咨詢
招聘政策咨詢電話:89561719,也可登陸東臺人力資源和社會保障網(www.jsdthrss.gov.cn)查詢。
附件:東臺招聘崗位表.xls東臺市公開招聘事業(yè)單位工作人員報.doc
東臺市人力資源和社會保障局
2013年5月23日
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