2013年公務員無領導小組面試備考二
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一、爭奪話語權永遠的法則
先說一個故事這是我的習慣，當直接說一件事情很費勁時，我想換一個輕松的方式來談，這樣讀者有可能會多一份輕松，總之希望讀者兩相宜《新約?馬太福音》中有這樣一個故事，一個國王遠行前，交給三個仆人每人一錠銀子，吩咐他們：“你們?nèi)プ錾�，等我回來時，再來見我�！眹趸貋頃r，第一個仆人說：“主人，你交給我們的一錠銀子，我已賺了10錠。”于是國王獎勵他10座城邑。第二個仆人報告說：“主人，你給我的一錠銀子，我已賺了5錠�！庇谑菄酹剟盍怂�5座城邑。第三個仆人報告說：“主人，你給我的一錠銀子，我一直包在手巾里存著，我怕丟失，一直沒有拿出來�！庇谑菄趺顚⒌谌齻�仆人的一錠銀子也賞給第一個仆人，并且說：“凡是少的，就連他所有的也要奪過來。凡是多的，還要給他，叫他多多益善�！边@就是“馬太效應”�？纯次覀冎車�，就可以發(fā)現(xiàn)許多類似這樣的例子。朋友多的人會借助頻繁的交往得到的朋友，缺少朋友的人會一直孤獨下去。金錢方面也是如此，即使投資回報率相同，一個比別人投資多10倍的人，收益也多10倍。朋友如此，金錢如此，面試也是如此。對無領導小組討論面試而言，馬太效應告訴我們，要想在討論中保持話語優(yōu)勢，就必須在一開始就及時發(fā)言、大膽表述，時時想到這是面試，不說話肯定沒分;積極發(fā)言沒有人扣分;搶先一步，一鳴驚人;一鳴不驚，伺機再鳴。當你成為小組的領頭羊時，即使沒有觀點，分數(shù)也不會低，而且大家會在心里有個暗示，你就是小組的“領導”。馬太效應告訴我們：把握話語權，你會發(fā)現(xiàn)你的發(fā)言機會越來越多。反正早晚都要說，早說早受益，晚說不受益。這是個贏家通吃的社會，善用馬太效應，贏家就是你。
二、展現(xiàn)真我風采選擇自己適合的角色
有的無領導小組挑選的是具有領導潛力的人，要求考生具有掌握全局、影響他人的能力。這種對局面的控制不是強制可以獲得的，而是要尋找合適的機會，比如記錄大家的發(fā)言，最后獲得總結的機會等。領導潛能是可以訓練的，但不是可以突擊的。要成為團隊的領導者，不能妄想在一次討論中就有突破。而且如果領導無方，也可能造成混亂，最終葬送自己靠筆試掙來的機會。所以，不要輕易地、刻意地去爭奪領導者的位置。踏踏實實地選擇自己合適的角色，比如做一個有深度的思想者或者一個積極的執(zhí)行者也能夠獲得考官的好評。
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