當前位置: 首頁 > 國家公務員 > 國家公務員備考資料 > 江西省公務員面試熱點:養(yǎng)老險銜接立足現(xiàn)實

江西省公務員面試熱點:養(yǎng)老險銜接立足現(xiàn)實

更新時間:2013-05-22 08:46:52 來源:|0 瀏覽0收藏0

國家公務員報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 江西省公務員面試熱點:養(yǎng)老險銜接立足現(xiàn)實

  課程推薦2014年國家公務員考試基礎(chǔ)課程 | 行測、申論單科專項輔導

  熱點課程413聯(lián)考面試一對一互動輔導 | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

  “職!辈晦D(zhuǎn)統(tǒng)籌基金的辦法,可能會影響接收地積極性;“新農(nóng)!被颉俺蔷颖!鞭D(zhuǎn)移不累計年限,也可能會影響參保人對政策的理解和支持。

  據(jù)《新京報》報道,人社部近日發(fā)布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法(征求意見稿)》,公開征求意見。辦法旨在實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險三種制度之間的有效銜接。

  養(yǎng)老保險對老年生活影響廣泛,歷來在各項社保制度中占有重要地位。隨著我國老年化、城市化進程的加速,也越來越受到民眾的關(guān)注。適時出臺相關(guān)制度銜接辦法,是推動和完善我國社會保障體系發(fā)展、維護參保人員權(quán)益、促進人才流動的重要一步。

  因各地歷史情況不同,社會經(jīng)濟發(fā)展不平衡,社保統(tǒng)籌層次不高,地域性強,導致了當前社保制度碎片化的現(xiàn)狀。人社部、財政部曾在2009年出臺《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,規(guī)定了“職!敝贫葍(nèi)跨統(tǒng)籌區(qū)域的銜接問題;現(xiàn)在擬出臺的《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》,將重點解決跨制度之間的銜接問題?梢钥闯,有關(guān)部門采取的是“漸進式”分塊推進的辦法。

  對養(yǎng)老險的轉(zhuǎn)移接續(xù),民眾主要關(guān)注兩個方面:一個是資金,一個是年限。從資金上看,“職!敝饕捎霉挝缓蛣趧诱吖餐U費形成,“新農(nóng)!被颉俺蔷颖!眲t主要由個人繳費、集體補助、政府補貼形成;從年限上看,是否滿15年都是能否享受相應待遇的最低條件,但因各自繳費數(shù)額差距較大,設計合理的轉(zhuǎn)移接續(xù)制度難度也很大。

  從現(xiàn)在的征求意見稿看,對于“職!鞭D(zhuǎn)“新農(nóng)!被颉俺蔷颖!,在資金上只轉(zhuǎn)個人賬戶、不轉(zhuǎn)職保統(tǒng)籌基金,在年限上合并累加計算;對于“新農(nóng)!被颉俺蔷颖!鞭D(zhuǎn)“職!钡,在資金上轉(zhuǎn)移個人賬戶(含政府補貼),在年限上不折算。

  這種制度安排,是在考慮幾種養(yǎng)老險制度差異后的現(xiàn)實選擇。但是,可能會給今后的執(zhí)行埋下“隱患”。比如,“職!辈晦D(zhuǎn)統(tǒng)籌基金的辦法,可能會影響接收地的積極性。舉例來說,一個農(nóng)民工在城市打工時繳納了“職!,要轉(zhuǎn)回家鄉(xiāng)“新農(nóng)!。因“新農(nóng)!庇苫A(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府支出,如果沒有統(tǒng)籌基金轉(zhuǎn)入,當?shù)乜赡軙ε录又刎摀,從而給農(nóng)民工的轉(zhuǎn)入設置高門檻。而且,如果繳費年限很長的參保人轉(zhuǎn)移的話,可能會導致利益受損。因而,是否要對跨區(qū)域的統(tǒng)籌基金平衡,做出更明確的制度安排,需要有關(guān)部門考慮。

  此外,“新農(nóng)!被颉俺蔷颖!鞭D(zhuǎn)“職!,不累計此前年限,雖然是出于現(xiàn)實和公平的考慮,但也可能會影響參保人對政策的理解和支持。能否考慮“折中”的辦法,比如,繳納“新農(nóng)!被颉俺蔷颖!睅啄,轉(zhuǎn)移成“職!睍r可以折算成一年,而不是完全忽略不計?

  短期來看,在制度和地域差異都較大的情況下,的確要立足現(xiàn)實,通過設計轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和明確配套制度來逐步完善推進。但養(yǎng)老險的改革不能忘了更長遠的目標穩(wěn)步提高社保統(tǒng)籌層次,以破解統(tǒng)籌區(qū)域差異帶來的基金調(diào)劑平衡難題;完善各個制度之間的內(nèi)在一致性,逐步走向統(tǒng)一的制度安排。

  課程推薦2014年國家公務員考試基礎(chǔ)課程 | 行測、申論單科專項輔導

  熱點課程413聯(lián)考面試一對一互動輔導 | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課



分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

國家公務員資格查詢

國家公務員歷年真題下載 更多

國家公務員每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部