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2013年安徽合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局招聘公告

更新時(shí)間:2013-05-22 13:29:24 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年安徽合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局招聘公告

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  因工作需要,合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取公開(kāi)報(bào)名,實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招聘。

  二、招聘范圍和名額

  面向社會(huì)公開(kāi)招聘第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作人員6名。

  三、招聘條件

  1、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

  2、具有大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡35周歲以下(1978年1月1日后出生);

  3、具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)(在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷);

  4、有會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的,在筆試、面試合成總成績(jī)相同的條件下優(yōu)先錄取;

  5、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

  (1)受過(guò)刑事處罰、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的;

  (2)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的;

  (3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的。

  (4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

  四、招聘程序和辦法

  (一)報(bào)名工作

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名,逾期不再受理。

  1、報(bào)名時(shí)間:2013年5月27日(周一)―28日(周二)9:00-17:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn):包河區(qū)人民政府北樓428室(市內(nèi)乘141、23、27路公交車到包河區(qū)政府站下)。

  3、注意事項(xiàng):

  (1)報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

  (2)報(bào)考須填寫(xiě)《包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局2013年公開(kāi)招聘第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作人員報(bào)名表》,同時(shí)提交二寸近期正面免冠同底彩照4張,貼在《報(bào)名表》指定位置。

  (3)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假行為,一經(jīng)核實(shí)即取消考試及聘用資格。

  (4)2013年5月30(周四)9:00-17:00,攜帶本人有效身份證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。如有特殊情況本人無(wú)法前來(lái)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,可委托他人代為辦理。被委托人必須攜帶本人有效身份證件、報(bào)名人員的有效身份證件及報(bào)名人員的委托書(shū)。逾時(shí)未能領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,視為自動(dòng)放棄。

  (二)考試

  考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法??荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分,筆試占總成績(jī)的60%,面試占總成績(jī)的40%。

  1、筆試

  筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》,其中會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)占60%,寫(xiě)作占40%,總成績(jī)100分。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

  2、面試

  根據(jù)考生筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),按擬招聘人數(shù)1∶3比例,從高分到低分確定面試人員名單(若第18名多人成績(jī)相同,則該分值人員一并參加面試),面試人員及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。未能按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的考生,視為自動(dòng)放棄,按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

  面試時(shí)間15分鐘,滿分100分,現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

  (三)確定初選人員

  根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成考試總成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按擬招聘人數(shù)1∶1比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定),在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

  (四)體檢和政審

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

  體檢和政審合格人員在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。因體檢、政審或舉報(bào)查實(shí),取消錄聘資格造成空缺的,在面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列,按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。

  (五)聘用手續(xù)、待遇

  1、對(duì)公示無(wú)異議人員,正式聘用為第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作人員,被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。所空名額從參加面試人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

  2、本次招聘的第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期3個(gè)月,試用期包括在合同期內(nèi)。用人單位與招聘人員簽訂合同,合同期限2年。試用期內(nèi)不合格者,解除勞動(dòng)合同。

  3、招聘人員一律不入編制,工資福利待遇按合同約定執(zhí)行,年人均經(jīng)費(fèi)不低于3.2萬(wàn)元(含五險(xiǎn))。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)咨詢電話:

  合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局:0551-63357330、63357235、63357331。

  (二)查詢網(wǎng)站:包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://bhrsj.baohe.gov.cn)。

  (三)本簡(jiǎn)章解釋權(quán)在合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局。

  合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局

  2013年5月20日

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