2013年貴州仁懷市業(yè)單位考試簡章

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　　為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員，特制定仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章(以下簡稱招考簡章)。

　　一、工作原則及程序

　　招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招考單位及職位

　　此次公開考試招聘事業(yè)單位人員762名，具體招考單位及職位詳見《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件一)。

　　三、招考對象及報(bào)考條件

　　(一)招考對象

　　中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正;

　　2.年齡在18周歲(1995年5月26日及以前出生)至35周歲(1977年5月26日及以后出生);

　　3.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　5.具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件一)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1.仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員(自收自支人員除外);

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6.違反國家計(jì)劃生育政策超生子女的人員;

　　7.不符合招聘職位所需資格條件的;

　　8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

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　　四、發(fā)布招考簡章、報(bào)名

　　(一)發(fā)布招考簡章

　　5月中旬，通過遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)等發(fā)布招考簡章。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)考人員在公布招考簡章網(wǎng)站上下載《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《信息表》，見附件二)。報(bào)考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，報(bào)考人員將填寫完善的《信息表》的電子檔以本人身份證號碼命名，在2013年5月26日開始--6月2日下午5：00 期間發(fā)到所報(bào)職位對應(yīng)的郵箱(收取郵件的時間截止至2013年6月2日下午5：00，以收到郵件時間為準(zhǔn);招考辦人員不審核報(bào)考人員的資格條件;職位郵箱對應(yīng)情況見《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》，見附件一)，職位對應(yīng)的郵箱收到郵件后會自動回信到報(bào)考人員的郵箱，報(bào)考人員收到回復(fù)后，在2013年5月27日-6月3日之間的上午8:30-11:30、下午2:00-5:30期間憑本人有效身份證(或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明)到仁懷市人力資源和社會保障局(仁懷市政府二樓)現(xiàn)場查驗(yàn)身份后交納報(bào)名考試費(fèi)100元、進(jìn)行電子拍照后到報(bào)名信息確認(rèn)處，在招考辦工作人員打印出來的《報(bào)名表》上簽字確認(rèn)報(bào)名信息。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》上的信息及誠信承諾書，本人簽字確認(rèn)后若信息不真實(shí)、不完整或錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　招考辦每天下午6：30后將在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的職位。

　　職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1及以上比例方可開考，若達(dá)不到3：1，則對該職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消，并公示調(diào)減或取消的情況。報(bào)考人員原報(bào)考的職位招聘計(jì)劃被調(diào)減的，不準(zhǔn)改報(bào);報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，在2013年6月4日-6月5日之間的上午8:30-11:30、下午 2:00-5:30期間本人書面申請，經(jīng)招考辦研究同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。

　　五、筆試

　　筆試方式：閉卷考試。

　　筆試時間：2013年6月23日上午9:00―11:30。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時間及地點(diǎn)：報(bào)考考生憑交費(fèi)單于6月21至22日上午8：30―11：30，下午2：00―5：30期間到仁懷市人力資源和社會保障局領(lǐng)取。

　　報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場考試。

　　筆試采取百分制計(jì)分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識及我國基本國情等。

　　開考比例按報(bào)名時的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　六、資格審查

　　在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

　　按照招考簡章和報(bào)考人員確認(rèn)的《報(bào)名表》(招考辦提供)，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，由負(fù)責(zé)資格審查的人員在《報(bào)名表》上簽署意見。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試;經(jīng)審查不符合報(bào)考條件(含自愿放棄的)的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審查，通過審查人員人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位按3：1比例調(diào)減招考計(jì)劃數(shù)直至取消。

　　按照公布的招考條件和要求，進(jìn)入資格審查人員須持有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證及職位要求的其他證件的原件和復(fù)印件各一份，在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在仁懷服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(以上四項(xiàng)目簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”)取得服務(wù)期滿合格證的人員報(bào)考“基層服務(wù)項(xiàng)目人員職位”的還須提供仁懷市引導(dǎo)辦或項(xiàng)目辦出具的在仁懷服務(wù)的書面證明一份到指定時間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

　　資格審查時間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、面試和成績計(jì)算

　　(一)面試

　　面試成績按百分制計(jì)算。面試方式詳見《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件一)。

　　實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)小于等于1：1的，調(diào)減職位招聘計(jì)劃數(shù)直至大于1：1。未參加面試，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)成績計(jì)算

　　結(jié)構(gòu)化方式面試崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算考試總成績;說課、現(xiàn)場操作方式面試崗位按筆試成績和說課成績(現(xiàn)場操作成績)各占50%計(jì)算考試總成績?？偝煽儼础八纳嵛迦敕ā北Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

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　　八、體檢

　　根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進(jìn)入體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由招考聘用工作小組辦公室組織在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位等額遞補(bǔ)一次。對本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招考聘用工作小組辦公室書面申請復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)查小組人員和報(bào)考人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復(fù)查小組人員注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。復(fù)查費(fèi)用由考生先墊付，紀(jì)檢部門根據(jù)復(fù)檢情況明確責(zé)任。

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