2013年延安子長(zhǎng)縣事業(yè)單位招聘公告
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為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，緩解我縣高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))和《延安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(暫行)》(延市人發(fā)〔2008〕146號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，縣政府決定在全縣全日制大專以上未就業(yè)畢業(yè)生中招聘218名，從大學(xué)生村官中招聘44名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘。
二、招聘崗位
本次共招聘事業(yè)單位工作人員218名，從大學(xué)生村官中招聘44名(參加子長(zhǎng)縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員的考生每人只允許參加規(guī)定時(shí)限的一次考試)。
招聘工作分三批進(jìn)行。
第一批：從2010年之前全日制大專以上(含2010年畢業(yè)生)畢業(yè)生中招聘98人。
從子長(zhǎng)工作的大學(xué)生村官中招聘44人，由縣委組織部負(fù)責(zé)資格審查和報(bào)名工作，考試領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試，單獨(dú)命題、統(tǒng)一考試、單獨(dú)錄取，被錄取后的村官一般應(yīng)在原所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)聘。
報(bào)名時(shí)間：2013年5月23日―5月28日下午5時(shí)止。
第二批：從2011年至2012年全日制大專以上畢業(yè)生中招聘76人。
報(bào)名及考試時(shí)間另行通知。
第三批：從2013年全日制大專以上畢業(yè)生中招聘44人。
報(bào)名及考試時(shí)間另行通知。
三、招聘范圍
1、2013年前(包括2013年應(yīng)屆畢業(yè)生)畢業(yè)的子長(zhǎng)籍(①2013年元月1日之前戶籍遷入子長(zhǎng)的;②戶籍從子長(zhǎng)轉(zhuǎn)出且父母仍為子長(zhǎng)戶籍的大學(xué)生)全日制普通高等院校大專及以上未就業(yè)的畢業(yè)生。
2、在子長(zhǎng)縣工作的大學(xué)生村官。
四、招聘條件
1、政治信念堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法;
2、身體健康，熱愛且能勝任本職工作;
3、符合崗位所需其他條件;
4、年齡在35周歲以下(1978年1月1日之后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。
五、招聘程序與辦法
1、報(bào)名。凡符合招聘條件人員，必須由本人持畢業(yè)證、檔案管理卡、戶口簿、身份證原件及復(fù)印件，填寫《招聘考試報(bào)名表》，并交本人近期正面紅底小2寸免冠照片3張(學(xué)籍檔案未在子長(zhǎng)縣人才交流中心代理的不需檔案管理卡，另需提供本人檔案及報(bào)到證)。
報(bào)名及資格審查地址：子長(zhǎng)縣人力資源大廈八樓會(huì)議室(瓦窯堡鎮(zhèn)石窯坪小區(qū))
咨詢電話：7110926 7112755
查詢網(wǎng)址：子長(zhǎng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)
2、資格審查。報(bào)名時(shí)進(jìn)行面試與資格初審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行集中復(fù)核。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查，但實(shí)際與招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，記不誠(chéng)信記錄，三年內(nèi)不得參加縣人社局組織的各類招聘考試。
資格審查由縣委組織部、縣人社局、縣公安局和縣監(jiān)察局組成資格審查組，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。審查合格后，經(jīng)審查人在《子長(zhǎng)縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》上簽字后確認(rèn)應(yīng)聘人員資格。
3、凡符合條件人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考試。招聘報(bào)名費(fèi)每人100元。
4、考試采取資格審查、報(bào)名面試與筆試相結(jié)合的辦法。筆試實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)?yōu)殇浫∫罁?jù)，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位的1：1確定初錄人員。若末位出現(xiàn)并列時(shí)一并錄取。
5、考試結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后確定初錄人員名單。
6、考核。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)初錄人員進(jìn)行考核。著重考核被考核對(duì)象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。
7、體格檢查。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)初錄人員進(jìn)行體格檢查，體檢地點(diǎn)為縣人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。
8、公示。在招考期間，筆試成績(jī)、初錄人員名單和考核、體檢情況將面向社會(huì)公示。公示期間，對(duì)反映的問題經(jīng)資格審查組查證屬實(shí)，經(jīng)研究確定不宜錄用的，取消錄用資格。
9、體檢和考核不合格者不得聘用，招聘名額出現(xiàn)空缺時(shí)，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(出現(xiàn)并列時(shí)一并錄取)。
10、培訓(xùn)。用人單位主管局組織對(duì)初錄人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際確定。
六、招聘考試時(shí)間及地點(diǎn)
第一批考試時(shí)間：2013年6月2日
第一批考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：于2013年5月31日―6月1日由本人憑身份證在子長(zhǎng)縣人力資源大廈八樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
七、聘用與待遇
體檢政審合格人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用人員，聘用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不服從組織分配、不報(bào)到或自愿放棄的，予以取消聘用資格(不予遞補(bǔ))。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格(不予遞補(bǔ))。正式聘用后，聘用人員與用人單位簽定《聘用合同》，由縣人社局和用人單位按照《聘用合同》共同管理，實(shí)行人事代理。聘期三年，聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作，聘用人員在聘期內(nèi)享受本單位同類人員工資待遇。
八、紀(jì)律要求
此次招聘由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程進(jìn)行監(jiān)督。所有參與公開招聘的工作人員，必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。凡出現(xiàn)違法違規(guī)、弄虛作假、泄密等問題的人和事，一經(jīng)查實(shí)，依法追究相關(guān)責(zé)任，確保公開招聘工作公平、公正、有序平穩(wěn)進(jìn)行。
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全權(quán)負(fù)責(zé)招聘工作，成立資格審查組，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格審查。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督舉報(bào)電話：縣人社局：0911-7112755
縣監(jiān)察局：0911-7113424
本公告由子長(zhǎng)縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
子長(zhǎng)縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年5月16日
編輯推薦：
2013年中國(guó)延安干部學(xué)院擬錄用工作人員公示
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