2013年公務(wù)員面試題型分類及答題套路:人際關(guān)系題
更新時間:2013-05-20 08:49:55
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摘要 2013年公務(wù)員面試題型分類及答題套路:人際關(guān)系題
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(一)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
帽子:假如發(fā)生了題目中描述的情況,我會本著從大局出發(fā)的原則,采取以下作法:
首先:尊重領(lǐng)導(dǎo),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,理解領(lǐng)導(dǎo)的做法,擺正自己的心態(tài)
其次:如果有不同意見,委婉與領(lǐng)導(dǎo)溝通
第三:本著大事講原則,小事講風(fēng)格,從整體利益出發(fā)。或者自我反思總結(jié)。
鞋子:總而言之,在這個問題的處理上,我會在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下,委婉表述自己的意見,使工作順利開展,人際交往氛圍和諧。
(二)與同事之間的關(guān)系
帽子:由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同,發(fā)生爭執(zhí)是一種正?,F(xiàn)象,我會從大局出發(fā),理智的處理好這件事情。
首先:要取得他人的尊重和理解,就要先尊重和理解他人,換位思考。
其次:我會嘗試與同事進行溝通
第三:一定要以工作為重,盡可能協(xié)調(diào)與同事之間的關(guān)系,采取幽默或委婉的方式進行解決,營造一個和諧的工作氛圍。
鞋子:總而言之,在這個問題的處理上,我會本著大事講原則,小事講風(fēng)格,不斤斤計較,站在同事的角度去思考
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