2013年綏化市慶安縣事業(yè)單位招聘公告
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為進(jìn)一步改善全縣專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例，優(yōu)化人員配置，提高人員整體素質(zhì)，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)慶安縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
水務(wù)局、林業(yè)局、農(nóng)機(jī)局所屬事業(yè)單位共招聘7名：
1、水利勘測設(shè)計(jì)隊(duì)3名, 水土保持監(jiān)理站2名。
2、林業(yè)工作總站專業(yè)技術(shù)人員1名。
3、農(nóng)業(yè)機(jī)械化服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員1名。
招聘計(jì)劃詳見附表。
二、招聘對(duì)象
應(yīng)往屆第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡
在30周歲以下(1983年6月30日以后出生)，專業(yè)對(duì)口。
三、招聘條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無違法違紀(jì)行為。
2、身體健康，適應(yīng)崗位需要。
3、下列情形之一的不得報(bào)考：
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
?、谠诮晔聵I(yè)單位招考過程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊
行為的人員。
?、塾蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取個(gè)人自愿申報(bào)方式進(jìn)行，由縣人社局組織。報(bào)名時(shí)間為2013年5月15日至6月5日(周六、周日除外)。報(bào)名地點(diǎn)為慶安縣政府一樓126室(人社局干部股，聯(lián)系電話：0455-4321781)。往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證、檔案和近期藍(lán)底打名二寸免冠彩色照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)院校證明(證明內(nèi)容包括：考生入學(xué)和畢業(yè)年份、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè))和近期藍(lán)底打名二寸免冠彩色照片3張，審查合格發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)名人員憑準(zhǔn)考證參加考試。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到這一比例的取消或減少該招聘崗位。
五、考試及錄用程序
1、考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘者經(jīng)審查合格后，方可參加考試?？荚嚪止P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，總成績?yōu)?00分，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試成績、面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。水利局事業(yè)單位筆試范圍為：農(nóng)田水利工程專業(yè)知識(shí)。林業(yè)局事業(yè)單位筆試范圍為：林學(xué)專業(yè)知識(shí)。農(nóng)機(jī)局事業(yè)單位筆試范圍為：農(nóng)機(jī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。筆試成績由高分到低分排序，按照與招聘人數(shù)2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員。抽簽決定面試順序，面試時(shí)間為15分鐘，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，面試按必答題(3個(gè))和選擇題(1個(gè))兩種方式進(jìn)行。由考生作答，評(píng)委根據(jù)考生回答情況量化打分，并當(dāng)場公布面試成績。
2、體檢。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績計(jì)算考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，參加體檢人員必須按規(guī)定時(shí)間到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
3、考察。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。考察時(shí)還需進(jìn)一步核定應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件及思想表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員以及曾被開除公職的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
4、公示。經(jīng)筆試、面試和體檢考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。并對(duì)其進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
5、辦理聘用手續(xù)。公示合格者，到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。實(shí)行崗前培訓(xùn)和試用期制度，試用期一年，試用期滿合格后，由人社局會(huì)同用人單位統(tǒng)一辦理人事及工資關(guān)系，試用期考核不合格者不予聘用。試用期間工資由縣財(cái)政按每月1600元標(biāo)準(zhǔn)支付。試用期滿由人社局和用人單位共同對(duì)被聘人員進(jìn)行考核，考核合格者予以正式聘用，由用人單位與其簽訂《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同書》，享受用人單位在職人員的同等待遇?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。受聘人員三年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位，否則按自動(dòng)離崗處理，解除聘用合同。2013年8月1日前不能提供畢業(yè)證、檔案的，或?qū)W歷材料不符合要求的，取消聘用資格。
六、信息查詢
通過綏化市人力資源和社會(huì)保障局、慶安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和慶安縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。此次專業(yè)技術(shù)人員招聘工作以《2013年慶安縣水務(wù)局、林業(yè)局、農(nóng)機(jī)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》為指導(dǎo)，在慶安縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人社局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
咨詢電話：0455-4321781。
慶安縣人力資源和社會(huì)保障局
二?一三年四月二十二日
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