2013年河北黃驊市人民醫(yī)院招聘公告
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2013年黃驊市人民醫(yī)院公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人員公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)進(jìn)行選聘。
二、選聘計(jì)劃及職位
選聘專業(yè)技術(shù)人員30名，其中：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)9名、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)2名、麻醉專業(yè)2名、影像專業(yè)2名、護(hù)理專業(yè)15名(其中：全日制本科3名，全日制專科12名。根據(jù)報(bào)名情況本、?？七x聘計(jì)劃可調(diào)劑)。
三、選聘條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、麻醉、影像專業(yè)須具有全日制大學(xué)二批本科及以上學(xué)歷;護(hù)理專業(yè)須具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
4、報(bào)考護(hù)理專業(yè)的全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷人員須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證，全日制大學(xué)本科學(xué)歷人員報(bào)名時(shí)暫不做要求，但應(yīng)在試用期內(nèi)(一年)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證，否則取消聘用資格。
5、年齡在30周歲以下(1983年5月14日以后出生)。
四、選聘程序
(一)報(bào)名
1、時(shí)間、地點(diǎn)：2013年5月25日- 26日(上午9：00至12：00，下午2：30至5：00)在驊西小學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)須提供以下證件、資料，經(jīng)資格審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。逾期提供的材料一律不予受理。
(1)二代身份證原件及復(fù)印件各一份;
(2)畢業(yè)證(后取學(xué)歷畢業(yè)證)原件及復(fù)印件各一份(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)院校蓋章的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件各一份);
(3)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份;
(4)《黃驊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(可到黃驊人事人才網(wǎng)下載后打印)一份;
(5)近期免冠、正面、小二?、即貼式照片5張;
(6)報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
3、報(bào)考同一職位(專業(yè))要形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比原則上不能低于2┱1。達(dá)不到這一比例時(shí)，按照?qǐng)?bào)名人數(shù)的1/2(取小數(shù)點(diǎn)前的整數(shù))核定招聘計(jì)劃，削減的計(jì)劃不再調(diào)劑。招聘計(jì)劃的調(diào)整于開(kāi)考前公布。
(二)考試
1、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、麻醉、影像、護(hù)理(全日制大學(xué)本科畢業(yè)生)專業(yè)，采取面試與考察相結(jié)合的形式。
(1)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)滿分為100分。畢業(yè)生持本人身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間：另行通知。
面試地點(diǎn)：初定承德醫(yī)學(xué)院。
根據(jù)招聘計(jì)劃、面試成績(jī)，按不高于1┱2的比例從高分到低分順序確定考察對(duì)象。末位成績(jī)并列的都進(jìn)行考察。
(2)考察：由招聘辦會(huì)同用人單位組織，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。凡有下列情形之一的，確定為不合格等次，不得聘用：
?、偈苓^(guò)刑事處罰的;
②受過(guò)黨紀(jì)或行政處分的;
?、墼谛Ｆ陂g專業(yè)課考試出現(xiàn)一次不及格的。
2、護(hù)理(全日制大學(xué)專科畢業(yè)生)專業(yè)，采取筆試與面試相結(jié)合的形式。
(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：持本人身份證于6月13日上午到黃驊電大領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄考。
(2)筆試：考試范圍為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。
根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)，按不高于1┱2的比例從高分到低分順序確定面試人選。末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：6月15日上午在黃驊中學(xué)進(jìn)行筆試。
(3)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
(4)總成績(jī)合成：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(三)確定擬聘人選、資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)考職位、計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定入闈人選。末位考試總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按面試成績(jī)、現(xiàn)有學(xué)歷(限醫(yī)學(xué)專業(yè))從高到低和有無(wú)職位職業(yè)所需資格證書(shū)順序依次確定擬聘人選方案。按以上規(guī)則仍無(wú)法確定具體人選時(shí)，一并列為擬聘人選。
由招聘辦對(duì)入闈人選報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘人選;不符合招聘條件的，取消資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考核
參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。同時(shí)對(duì)擬聘人選政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
(五)公示
體檢、考核合格的人員，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，確定為擬聘用人員，在黃驊在線、黃驊人事人才網(wǎng)予以公示(時(shí)間為7個(gè)工作日)。
(六)聘用
公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
五、人員待遇及聘用管理
1、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，其管理按照《黃驊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行，待市醫(yī)院編制重新核定后，按照有關(guān)程序和要求，根據(jù)本人德才表現(xiàn)，結(jié)合單位實(shí)際情況，擇優(yōu)入編。
2、選聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為六個(gè)月(從應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)(初次簽定合同期限為三年)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
3、聘用人員工資福利和保險(xiǎn)待遇參照本單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)確定。
六、紀(jì)律監(jiān)督
對(duì)以不正當(dāng)手段獲取報(bào)名、聘用資格的人員，隨時(shí)取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0317-5320583(市紀(jì)委執(zhí)法糾風(fēng)室)、0317-5335311(市人社局招聘辦)。
七、其它
1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.cn)、黃驊人事人才網(wǎng)(http://www.hhrcsc.com)同時(shí)發(fā)布。有關(guān)招聘工作的相關(guān)制度、規(guī)則、信息、通知等資料將隨時(shí)在黃驊人事人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
2、未盡事宜由市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話： 5335311。
編輯推薦：
2013年河北省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)擬錄用公務(wù)員公示
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