2013年公務員面試人際關(guān)系題目分類及答題套路

更新時間：2013-05-16 09:04:16 來源：|0

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摘要 2013年公務員面試人際關(guān)系題目分類及答題套路

　　2013年公務員面試人際關(guān)系題目分類及答題套路如下：

　　一、與領導之間的關(guān)系

　　帽子：假如發(fā)生了題目中描述的情況，我會本著從大局出發(fā)的原則，采取以下作法：

　　首先：尊重領導，服從領導安排，理解領導的做法，擺正自己的心態(tài)

　　其次：如果有不同意見，委婉與領導溝通

　　第三：本著大事講原則，小事講風格，從整體利益出發(fā)?；蛘咦晕曳此伎偨Y(jié)。

　　鞋子：總而言之，在這個問題的處理上，我會在尊重領導的前提下，委婉表述自己的意見，使工作順利開展，人際交往氛圍和諧。

　　二、與同事之間的關(guān)系

　　帽子：由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)是一種正?，F(xiàn)象，我會從大局出發(fā)，理智的處理好這件事情。

　　首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。

　　其次：我會嘗試與同事進行溝通

　　第三：一定要以工作為重，盡可能協(xié)調(diào)與同事之間的關(guān)系，采取幽默或委婉的方式進行解決，營造一個和諧的工作氛圍。

　　鞋子：總而言之，在這個問題的處理上，我會本著大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，站在同事的角度去思考。

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