2013年貴州雷山文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員招聘公告
推薦:面試熱點(diǎn)
2013年貴州雷山文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員面向全縣公開遴選管委會(huì)綜合執(zhí)法大隊(duì)工作人員10名,現(xiàn)就具體事項(xiàng)公告如下:
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。
二、遴選工作組織形式
遴選具體工作由縣文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃和職位(崗位)
(二)遴選職位
詳見《雷山縣文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)綜合執(zhí)法大隊(duì)2013年公開遴選工作人員職位表》(附件1)。
四、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
在編在職(崗)的縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外);參加工作滿1年及以上。
(二)遴選條件
1.政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);
2.勤奮敬業(yè),品行端正,工作能力強(qiáng);
3. 年齡在18周歲以上(1995年 5月18日以前出生),35周歲以下(1978年5月18日以后出生)的男性工作人員;
4.近3年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外);
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷和遴選職位(崗位)所要求的資格條件;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,身高162CM及以上,且身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。
7.符合遴選職位(崗位)所要求的其他條件。
8.具有以下情形之一的,不得參加遴選:
(1)近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
(2)受處分期間或未滿影響期限的;
(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
(4)截止報(bào)名時(shí),參加工作未滿1年的;
(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
通過(guò)雷山縣人民政府網(wǎng)站(hppt://www.leishan.gov.cn)、雷山縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站(hppt://www.lszwzx.gov.cn)等向社會(huì)公開發(fā)布遴選工作信息。
(二)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間:2013年5月19日至21日(上午8:30―12:00,下午14:00―17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):雷山文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室(縣文體局4樓)
3、報(bào)名須提交以下材料:
(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)所在單位及主管部門出具工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明原件;
(3)按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件(組織、人事部門出具);
(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(5)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)考時(shí),須出具本人同意改變其身份按調(diào)入單位的人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。
報(bào)考者須如實(shí)填寫《雷山縣文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件2)。
4、資格審查
由縣文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,并對(duì)遴選職位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到2∶1及以上方可開考。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的,減少該職位遴選人數(shù)或取消該遴選計(jì)劃。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):考生于考試前一天,持本人有效《居民身份證》到縣文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
(三)考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試由縣文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行,面試考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下臨時(shí)抽選。成績(jī)按百分制計(jì),最后得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試時(shí)間:2013年5月23日(星期三)上午9時(shí)整開始。
面試地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)體檢
考試結(jié)束后,按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例(入圍體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的,以學(xué)歷高的列為體檢對(duì)象,如學(xué)歷也相同的則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)從考試總成績(jī)高分到低分(面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到70分及以上)確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或放棄體檢的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位是否遞補(bǔ),根據(jù)工作需要來(lái)確定。
(五)考察
考察工作由縣文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)具體組織實(shí)施。考察組由2人及以上組成的,考察要全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,查閱干部檔案,如實(shí)寫出考察報(bào)告。
(六)公示
根據(jù)報(bào)考者成績(jī)、考察情況,確定擬遴選的人員,并在雷山縣人民政府網(wǎng)站(hppt://www.leishan.gov.cn)、雷山縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站(hppt://www.lszwzx.gov.cn)上公示3天。
如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,不再遞補(bǔ)。
(七)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的,按照規(guī)定程序和人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
七、本次公開遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為雷山縣人民政府網(wǎng)站(hppt://www.leishan.gov.cn)、雷山縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站(hppt://www.lszwzx.gov.cn)。
八、未盡事宜由縣文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室、雷山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話:3336770 3214768
附件:附件.rar
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