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2014年國考面試禮儀:男考生面試禮儀中的色彩運用

更新時間:2013-05-10 09:01:02 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年國考面試禮儀:男考生面試禮儀中的色彩運用

  國家公務員面試大部分都是采取結構化面試的形式,所謂結構化面試是指面試前就面試所涉及的內容、評分標準、評分方法等一系列問題進行了系統(tǒng)的結構化設計的面試方式。它主要通過面對面的交流,以語言中介的綜合性考察方式,能很好地測評一個人的修養(yǎng)、知識儲備、現(xiàn)場反應能力、語言表達等各方面因素。而在這個過程中禮儀起著妙可不言的作用。

  大家都應該聽說過“首因效應”。 如果兩個人只是進行短暫接觸的話,那么別人大部分記住的是第一印象,如很多人在多年后還記得老師給他們上的第一堂課,還記得自己的初戀,這就是因為人對事物第一印象會記憶得特別深刻。所以我們要非常重視考官的第一印象,這直接影響到得分的層次。所以要注意衣著打扮要大方得體,適合準公務員的身份,其中要注意衣著打扮中衣服的色彩反搭配。

 

  第一、要記住色彩中的“三色原則”,也就是說西服外套、襯衣、領帶、鞋襪的顏色不能超過三色,所以要盡量地選取同一色系的衣著打扮。一般情況下,男考生最好選擇黑色、墨黑、灰色、深藍色的外套,這樣會顯得人沉穩(wěn)一些,特點是一些應屆生,一定要打扮得老成、穩(wěn)重一些。

  第二、在襯衣上則一般是選白色、藍色的。一般而言,純白的襯衣較為普通,因為現(xiàn)在很多銀行工作人員、高級餐飲服務人員、保安等大部分也穿白襯衫,所以建議男考生可選擇白底有條紋的襯衫,條紋最好是一種顏色,如黑色,不要選擇彩色條紋的,這樣才符合“三色原則”。鞋襪一般都是選擇黑色??傮w還是要朝著成熟穩(wěn)重方向進行選擇。

 

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