2013年德州市第一中學(xué)招聘高層次緊缺專業(yè)人才啟事

更新時(shí)間：2013-05-02 09:57:23 來(lái)源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要德州市第一中學(xué)是德州市中學(xué)教育的骨干單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展，部分高層次專業(yè)技術(shù)人員緊缺，經(jīng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，公開(kāi)招聘部分高層次緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　2013年新疆兵團(tuán)公務(wù)員招錄考生改報(bào)截止時(shí)間5月3日

　　湖南農(nóng)信社2013年筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/FONT> 　　

　　德州市第一中學(xué)是德州市中學(xué)教育的骨干單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展，部分高層次專業(yè)技術(shù)人員緊缺，經(jīng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，公開(kāi)招聘部分高層次緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位與數(shù)量

　　詳見(jiàn)附件1

　　二、招聘高層次緊缺專業(yè)人才范圍

　　面向教育部直屬六所師范院校：北京師范大學(xué)(北京)、華東師范大學(xué)(上海)、東北師范大學(xué)(長(zhǎng)春)、華中師范大學(xué)(武漢)、陜西師范大學(xué)(西安)、西南大學(xué)(重慶)招聘2013年應(yīng)屆(含派遣期內(nèi)的2011、2012年未就業(yè)畢業(yè)生)碩士研究生,特別緊缺的專業(yè)經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬至本科學(xué)歷。

　　三、報(bào)考人員須具備下列條件

　　1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校綜合考評(píng)在良好以上。

　　2、在校期間無(wú)不良記錄，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)中處于中上等次，各門(mén)學(xué)科無(wú)不及格記錄。

　　3、年齡在35周歲以下。

　　4、身心健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　5、符合報(bào)考崗位專業(yè)要求的其它條件。

　　四、報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2013年4月29日8：00-5月2日18：00。

　　報(bào)名人員登陸德州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.dzrs.gov.cn/)，下載《2013年德州市市屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、《2013年德州市市屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)，填寫(xiě)信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到所報(bào)事業(yè)單位指定的郵箱(德州一中辦公室郵箱dzyzbgs@163.com。)。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，對(duì)于弄虛作假者，一律取消錄取資格。

　　五、招聘方式

　　招聘采取面試(說(shuō)課)方式進(jìn)行。通過(guò)說(shuō)課考察考生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和理論，進(jìn)行實(shí)際授課的能力和水平以及從事教育教學(xué)工作的綜合素質(zhì)。

　　六、招聘程序

　　1、考生報(bào)名后，經(jīng)初審合格的人員，通知面試，告知參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求等。

　　2、各招聘崗位與招聘人數(shù)的比例不得低于1：2，報(bào)名人數(shù)較少的按此比例核減崗位，報(bào)名人數(shù)少于2人的，取消招聘崗位。

　　3、說(shuō)課

　　(1)說(shuō)課內(nèi)容

　�、�、說(shuō)課內(nèi)容為德州市現(xiàn)行高中報(bào)考學(xué)科教材內(nèi)容。

　�、凇⒄f(shuō)課課題由老師命制。

　　(2)說(shuō)課程序

　�、�、應(yīng)聘者持《面試通知書(shū)》、本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考室報(bào)到，按組別、分學(xué)科抽簽確定說(shuō)課順序。

　　②、應(yīng)聘者按抽簽順序，由工作人員引導(dǎo)，到準(zhǔn)備室抽取說(shuō)課課題，按抽取的說(shuō)課課題準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間不超過(guò)60分鐘。

　�、邸⒚棵麘�(yīng)聘者的說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)20分鐘，滿20分鐘時(shí)現(xiàn)場(chǎng)工作人員叫停。

　�、�、應(yīng)聘者說(shuō)課完畢，由工作人員引導(dǎo)至休息室，等候公布成績(jī)。

　　4、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分辦法

　　(1)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)課標(biāo)及常規(guī)教學(xué)要求和專業(yè)特點(diǎn)制訂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)課按百分制計(jì)分。

　　(2)打分辦法：評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。統(tǒng)計(jì)時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其他評(píng)委的平均分為考試人的說(shuō)課成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　(3)成績(jī)公布：每組說(shuō)課人員說(shuō)課全部結(jié)束，由計(jì)分和監(jiān)督人員對(duì)考生的說(shuō)課成績(jī)匯總核對(duì)無(wú)誤并簽字后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(4)最低合格分?jǐn)?shù)線：面試考試總成績(jī)低于70分的確定為不合格，取消其招聘資格。

　　(5)評(píng)委由主管部門(mén)組織相關(guān)老師或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師7人組成，測(cè)試題由主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　5、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、考察

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)從高分到低分等額確定擬考察人選，用人單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)要將擬考察對(duì)象的證書(shū)及相關(guān)資料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確定�？疾煊蓸I(yè)務(wù)主管部門(mén)和用人單位統(tǒng)一組織，主要考察擬聘用人員的資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、受過(guò)獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)還須復(fù)核其應(yīng)回避情況。出現(xiàn)考察不合格或放棄聘用資格的，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審核后按規(guī)定依次遞補(bǔ)�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，考察工作小組寫(xiě)出考察報(bào)告，簽署意見(jiàn)，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局。

　　八、體檢

　　體檢由業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在地市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格造成的空缺，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審核后按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　對(duì)擬聘用人員要在市人力資源和社會(huì)保障局、業(yè)務(wù)主管部門(mén)及用人單位門(mén)戶網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查處的，取消其聘用資格。

　　十、聘用

　　公示無(wú)異議擬聘用人員，市力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《德州市市直事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。招聘單位憑《聘用通知書(shū)》為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作在德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)具體承辦，市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督，招聘工作要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并調(diào)離工作崗位。

　　附件1：德州一中面向教育部六所師范院校公開(kāi)招聘高層次緊缺人才需求情況表.xls