2013年德州市第一中學(xué)招聘高層次緊缺專業(yè)人才啟事

更新時(shí)間：2013-05-02 09:57:23 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要德州市第一中學(xué)是德州市中學(xué)教育的骨干單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展，部分高層次專業(yè)技術(shù)人員緊缺，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，公開招聘部分高層次緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　2013年新疆兵團(tuán)公務(wù)員招錄考生改報(bào)截止時(shí)間5月3日

　　湖南農(nóng)信社2013年筆試成績查詢?nèi)肟?/FONT> 　　

　　德州市第一中學(xué)是德州市中學(xué)教育的骨干單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展，部分高層次專業(yè)技術(shù)人員緊缺，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，公開招聘部分高層次緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位與數(shù)量

　　詳見附件1

　　二、招聘高層次緊缺專業(yè)人才范圍

　　面向教育部直屬六所師范院校：北京師范大學(xué)(北京)、華東師范大學(xué)(上海)、東北師范大學(xué)(長春)、華中師范大學(xué)(武漢)、陜西師范大學(xué)(西安)、西南大學(xué)(重慶)招聘2013年應(yīng)屆(含派遣期內(nèi)的2011、2012年未就業(yè)畢業(yè)生)碩士研究生,特別緊缺的專業(yè)經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬至本科學(xué)歷。

　　三、報(bào)考人員須具備下列條件

　　1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校綜合考評在良好以上。

　　2、在校期間無不良記錄，學(xué)習(xí)成績在班級中處于中上等次，各門學(xué)科無不及格記錄。

　　3、年齡在35周歲以下。

　　4、身心健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　5、符合報(bào)考崗位專業(yè)要求的其它條件。

　　四、報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2013年4月29日8：00-5月2日18：00。

　　報(bào)名人員登陸德州市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.dzrs.gov.cn/)，下載《2013年德州市市屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(見附件2)、《2013年德州市市屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)人才誠信承諾書》(見附件3)，填寫信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到所報(bào)事業(yè)單位指定的郵箱(德州一中辦公室郵箱dzyzbgs@163.com。)。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，對于弄虛作假者，一律取消錄取資格。

　　五、招聘方式

　　招聘采取面試(說課)方式進(jìn)行。通過說課考察考生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識和理論，進(jìn)行實(shí)際授課的能力和水平以及從事教育教學(xué)工作的綜合素質(zhì)。

　　六、招聘程序

　　1、考生報(bào)名后，經(jīng)初審合格的人員，通知面試，告知參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求等。

　　2、各招聘崗位與招聘人數(shù)的比例不得低于1：2，報(bào)名人數(shù)較少的按此比例核減崗位，報(bào)名人數(shù)少于2人的，取消招聘崗位。

　　3、說課

　　(1)說課內(nèi)容

　　①、說課內(nèi)容為德州市現(xiàn)行高中報(bào)考學(xué)科教材內(nèi)容。

　　②、說課課題由老師命制。

　　(2)說課程序

　　①、應(yīng)聘者持《面試通知書》、本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考室報(bào)到，按組別、分學(xué)科抽簽確定說課順序。

　?、凇?yīng)聘者按抽簽順序，由工作人員引導(dǎo)，到準(zhǔn)備室抽取說課課題，按抽取的說課課題準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間不超過60分鐘。

　?、?、每名應(yīng)聘者的說課時(shí)間不超過20分鐘，滿20分鐘時(shí)現(xiàn)場工作人員叫停。

　?、?、應(yīng)聘者說課完畢，由工作人員引導(dǎo)至休息室，等候公布成績。

　　4、評分標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分辦法

　　(1)評分標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)課標(biāo)及常規(guī)教學(xué)要求和專業(yè)特點(diǎn)制訂評分標(biāo)準(zhǔn)。說課按百分制計(jì)分。

　　(2)打分辦法：評委依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場打分。統(tǒng)計(jì)時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其他評委的平均分為考試人的說課成績，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　(3)成績公布：每組說課人員說課全部結(jié)束，由計(jì)分和監(jiān)督人員對考生的說課成績匯總核對無誤并簽字后當(dāng)場公布。

　　(4)最低合格分?jǐn)?shù)線：面試考試總成績低于70分的確定為不合格，取消其招聘資格。

　　(5)評委由主管部門組織相關(guān)老師或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師7人組成，測試題由主管部門負(fù)責(zé)。

　　5、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、考察

　　根據(jù)面試成績，按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)從高分到低分等額確定擬考察人選，用人單位和業(yè)務(wù)主管部門要將擬考察對象的證書及相關(guān)資料報(bào)市人力資源和社會保障局審核確定?？疾煊蓸I(yè)務(wù)主管部門和用人單位統(tǒng)一組織，主要考察擬聘用人員的資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、受過獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)還須復(fù)核其應(yīng)回避情況。出現(xiàn)考察不合格或放棄聘用資格的，報(bào)人力資源和社會保障局審核后按規(guī)定依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，考察工作小組寫出考察報(bào)告，簽署意見，報(bào)人力資源和社會保障局。

　　八、體檢

　　體檢由業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)，在地市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格造成的空缺，報(bào)人力資源和社會保障局審核后按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　對擬聘用人員要在市人力資源和社會保障局、業(yè)務(wù)主管部門及用人單位門戶網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示對象在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查處的，取消其聘用資格。

　　十、聘用

　　公示無異議擬聘用人員，市力資源和社會保障局發(fā)放《德州市市直事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。招聘單位憑《聘用通知書》為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作在德州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位業(yè)務(wù)主管部門具體承辦，市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督，招聘工作要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，自覺接受社會各界監(jiān)督，對違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并調(diào)離工作崗位。

　　附件1：德州一中面向教育部六所師范院校公開招聘高層次緊缺人才需求情況表.xls