2013年貴州天柱縣招聘交通協(xié)管員
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為切實加強我縣農(nóng)村道路交通安全管理工作，保障道路交通暢通，有效預(yù)防道路交通事故，經(jīng)縣人民政府專題會議及縣委常委會議研究決定，擬向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通協(xié)管員42名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
全縣共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通協(xié)管員42名，名額分配如下：鳳城鎮(zhèn)6名(其中女2名)、遠(yuǎn)口鎮(zhèn)2名、邦洞鎮(zhèn)3名、白市鎮(zhèn)3名、蘭田鎮(zhèn)3名、高釀鎮(zhèn)3名、石洞鎮(zhèn)3名、坪地鎮(zhèn)3名、甕洞鎮(zhèn)2名、渡馬鄉(xiāng)2名、江東鄉(xiāng)2名、注溪鄉(xiāng)2名、地湖鄉(xiāng)2名、竹林鄉(xiāng)2名、社學(xué)鄉(xiāng)2名、坌處鎮(zhèn)2名。聘用人員必須常駐所聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通日常管理工作。
二、招聘條件
(一)政治素質(zhì)好，擁護黨的方針政策，遵紀(jì)守法，熱愛道路交通安全管理工作。
(二)年齡：男18周歲(1995年4月1日以前出生)至35周歲(1978年3月31日后出生);女18周歲(1995年4月1日以前出生)至28周歲(1985年3月31日以后出生)。
(三)身體健康，五官端正，無紋身，無殘疾，無口吃，無色盲色弱，無傳染性疾病，雙眼矯正視力在1.0以上，男身高1.65米以上，女身高1.58以上。
(四)具有本縣戶籍，高中以上學(xué)歷(復(fù)員退伍軍人可放寬至初中以上學(xué)歷)未就業(yè)人員(能熟練操作電腦、寫作能力較強、高校畢業(yè)生及復(fù)員、退伍軍人、有兩年以上駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先)。
(五)下列人員不得報考：受黨政紀(jì)處分的;受刑事處罰和被開除公職的;有其他較為嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的。
三、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名時間：自本通告發(fā)布之日起至5月2日17時止。
2.報名地點：縣公安局交通警察大隊二樓綜合辦公室。
3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名并進(jìn)行資格審查，報名時攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、復(fù)員(退伍)證等證件原件及復(fù)印件、二寸免冠照片6張。
4.報名時確定所選擇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，5月3日17時前可以更改一次所選鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。
5.報名考務(wù)費50元。
(二)筆試。實行百分制，由縣人力資源和社會保障局、縣公安局統(tǒng)一組織。
1.考試時間：2013年5月11日。
2.考試地點：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
3.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及道路交通安全有關(guān)法律法規(guī)。
(三)面試。由縣公安局、縣人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)。
1.面試人員按1:2的比例確定。
2.面試主要測評報考人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
3.面試時間和地點：另行通知。
(四)體能測試。由縣公安局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
(五)成績計算。筆試成績占40%、面試成績占40%、體能成績占20%。
(六)體檢。由縣公安局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。按照招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，根據(jù)綜合成績從高到低確定體檢人選，如因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)空缺，仍按總成績依次替補體檢。
(七)政審。體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和公安機關(guān)負(fù)責(zé)。
(八)公示。公示由縣公安局負(fù)責(zé)，公示時間為5天。
(九)辦理招聘手續(xù)。經(jīng)政審、公示后，由用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)與擬聘用人員簽訂勞動合同，合同一式四份，用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聘用人、縣人力資源和社會保障局、縣公安局交通警察大隊各存一份。
四、工資待遇
工資全額由縣財政納入預(yù)算統(tǒng)籌保障，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1300元，并由縣財政統(tǒng)一繳納由用人單位承擔(dān)部分的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和工傷保險金，個人部分由本人繳納，此工資標(biāo)準(zhǔn)自被聘用協(xié)管員正式上崗之日起執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通協(xié)管員的工資增長機制由縣人力資源和社會保障局會同縣公安局交通警察大隊另行制定。
五、日常管理
1.被聘用協(xié)管員在所聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通安全管理站工作，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)和管理，縣公安局交通警察大隊負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2.遵照《中華人民共和國勞動法》及《貴州省公安交警協(xié)警人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，對聘用人員履行職責(zé)進(jìn)行管理和考核，對不勝任工作、違法違紀(jì)、考核不合格的及時清退。
六、本次招聘工作主動接受輿論媒體及社會和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0855-7522419(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)
七、本次招聘工作在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全協(xié)管員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
報名單位：縣公安局交通警察大隊
聯(lián)系人：羅芳爐，聯(lián)系電話：0855-7527175，13312420175
天柱縣公安局 天柱縣人力資源和社會保障局
2013年5月24日
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