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2013年畢節(jié)市婦幼保健院緊缺招聘工作人員公告

更新時(shí)間:2013-04-27 10:35:16 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 畢節(jié)市婦幼保健院屬全額撥款事業(yè)單位,是全市婦幼保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心,集醫(yī)療、保健、教學(xué)科研、健康教育為一體,承擔(dān)著九個(gè)縣(市、區(qū))婦幼保健業(yè)務(wù)及婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目的管理,指導(dǎo)和培訓(xùn)工作任務(wù),是公共衛(wèi)生工作的重要

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  畢節(jié)市婦幼保健院屬全額撥款事業(yè)單位,是全市婦幼保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心,集醫(yī)療、保健、教學(xué)科研、健康教育為一體,承擔(dān)著九個(gè)縣(市、區(qū))婦幼保健業(yè)務(wù)及婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目的管理,指導(dǎo)和培訓(xùn)工作任務(wù),是公共衛(wèi)生工作的重要組成部分。近年來婦幼衛(wèi)生工作任務(wù)艱巨,目標(biāo)要求高。由于專業(yè)人員緊缺,開展工作矛盾非常突出,導(dǎo)致公共衛(wèi)生工作受到很大制約。為加強(qiáng)我院業(yè)務(wù)技術(shù)力量,補(bǔ)充部分緊缺專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》(畢署人字[2006]131號(hào))文件精神,結(jié)合我院工作需要,按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員35名。為確保招聘工作順利完成,特制定本方案。

  一、招聘職位及人數(shù)

  詳見《畢節(jié)市婦幼保健院簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》。招聘簡(jiǎn)章在貴州省人事人才網(wǎng)、畢節(jié)市政府和衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。

  二、招聘對(duì)象及條件

  (一)招聘對(duì)象:全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生,戶籍不限。

  (二)招聘條件:

  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法、品行端正;

  2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

  3.熱愛婦幼衛(wèi)生工作,愛崗敬業(yè);

  4.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作;

  5.醫(yī)師、醫(yī)技:年齡35歲以下(1978年7月1日以后出生,含7月1日);護(hù)理:年齡30歲以下(1983年7月1日以后出生,含7月1日);

  6.具備招聘職位所需的其他條件;(見職位表)

  7.在職人員需經(jīng)單位同意。(本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考)

  三、招聘原則及程序

  招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局的指導(dǎo)和地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下,堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則,按照建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名時(shí)間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

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  四、報(bào)名和資格審查

  (一)公開發(fā)布報(bào)名信息

  在貴州省人事人才網(wǎng)、畢節(jié)市政府和衛(wèi)生局網(wǎng)上公開發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名截止時(shí)間:2013年5月3日至6月13日止(不含周六、周日),上午8:30-11:30下午2:30-5:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):貴州省畢節(jié)市婦幼保健院辦公室(畢節(jié)市洪山路37號(hào)行政樓3樓)。

  3.聯(lián)系電話:0857―8253005。

  4、報(bào)名辦法:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  5.報(bào)名須提供資料

  (1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

  (2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

  (3)在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明;(本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考)

  (4)本人近期免冠1寸彩色照片3張;

  (5)已婚人員報(bào)考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明材料;

  5.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí),原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫的,視為應(yīng)聘人員本人填寫并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  6.資格審查

  報(bào)名及資格審查工作在市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下,由畢節(jié)市婦幼保健院進(jìn)行。資格審查貫穿招考工作全過程。

  五、面試

  (一)面試在市人社局和市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下,組織相關(guān)老師負(fù)責(zé)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (二)面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行。面試以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題問答為主,采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

  (三)面試評(píng)分辦法:面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值。

  (四)面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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  六、體檢

  (一)面試成績(jī)達(dá)到合格的人員,按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定參加體檢。同一職位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列的,加試一次隨機(jī)抽題問答面試,以得分高的一位確定體檢。體檢不合格的,從該職位成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。

  (二)體檢由畢節(jié)市婦幼保健院統(tǒng)一組織。

  (三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  (四)體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

  七、考核政審

  (一)考核原則:考核做到全面、客觀、公正。

  (二)考核程序及要求:體檢合格者列入考核政審對(duì)象??己苏徆ぷ饔僧吂?jié)市婦幼保健院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施??己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的“德、能、勤、績(jī)”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。

  (三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核政審不合格,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

  2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

  3.被開除人員。

  4.弄虛作假、提供虛假材料的;

  5.其它不能聘用的情況。

  八、聘用

  面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員,并經(jīng)公示無異議后,由畢節(jié)市婦幼保健院上報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。確定人事關(guān)系后,受聘人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排,并在五年內(nèi)不能報(bào)考其他單位或調(diào)離。受聘人員不能勝任工作的,醫(yī)院予以解除聘用合同。

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  九、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開引進(jìn)程序、公開考察結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

  十、以上未盡事宜

  按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定執(zhí)行。

  十一、聯(lián)系方式

  地址:貴州省畢節(jié)市洪山路37號(hào),畢節(jié)市婦幼保健院辦公室。

  聯(lián)系電話:0857-8253005郵政編碼:551700

  聯(lián)系人:胡老師、孫老師。

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