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公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn):自信是成功的關(guān)鍵

更新時(shí)間:2013-04-26 12:56:22 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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          413公務(wù)員聯(lián)考備考信息專題   2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題


 

  在參加面試前的準(zhǔn)備過(guò)程中,有的考生會(huì)表現(xiàn)出不自信。不自信可對(duì)考生面試成績(jī)的影響是非常大的。我們知道,在面試中,有幾個(gè)因素是非常重要的。這幾個(gè)因素包括禮貌禮儀、自信、表達(dá)能力、思維能力。在這幾個(gè)要素中,自信是面試成功非常重要的因素,可以說(shuō)自信決定了面試成敗。

  自信的重要性往往超過(guò)表達(dá)能力和思維能力。因?yàn)楸磉_(dá)能力和思維能力很大程度上是后天培養(yǎng)的,只要一個(gè)人有充分的自信和學(xué)習(xí)能力,是可以在以后的工作中得到彌補(bǔ)的。而一個(gè)人沒(méi)有自信,就很難得到考官的青睞。一個(gè)人如果自己都不相信自己,那么怎么能得到考官的信任呢?因此考生需要采取一定的措施來(lái)增強(qiáng)自己的自信心。

  第一,必須對(duì)面試本身進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。自信心來(lái)源于充分的準(zhǔn)備。我們知道,“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,只有對(duì)面試的流程、面試的題型、面試的過(guò)程有了一個(gè)充分的把握之后,才能有充分的自信。不自信往往出現(xiàn)在面試準(zhǔn)備不充分的考生身上。因?yàn)樗麄儫o(wú)論對(duì)面試的內(nèi)容還是面試的形式都不熟悉,在不熟悉的情況下,對(duì)自己沒(méi)有信心。這就要求我們對(duì)面試進(jìn)行充分的準(zhǔn)備,“不打無(wú)準(zhǔn)備之仗”。參加面試培訓(xùn)班是個(gè)很好的選擇。

  第二,要對(duì)自己進(jìn)行一定的暗示。心理學(xué)上有個(gè)“期望效應(yīng)”它告訴我們,真誠(chéng)的期待和不懈的努力,終會(huì)結(jié)出預(yù)期的果實(shí)。有一次,一個(gè)心理學(xué)家羅森塔爾到一個(gè)學(xué)校里做完調(diào)查后,劃了一部分名單告訴班主任,這些學(xué)生很有發(fā)展?jié)摿,但要求班主任不要告訴學(xué)生。一個(gè)學(xué)期后發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生進(jìn)步很快。其實(shí)這些學(xué)生都是隨便劃出的,這就是著名的期望效應(yīng)。因此,受這個(gè)故事的啟發(fā),我們要增強(qiáng)自己的自信心。要經(jīng);貞涀约阂郧俺晒Φ睦,要回想以前父母、朋友、老師對(duì)自己的表?yè)P(yáng)和贊美,從中來(lái)暗示自己,相信自己一定能夠獲得成功。除此之外,還要暗示自己,不要害怕考官,考官都非常和藹,要相信考官就是自己以后的同事。相信自己只要把考官當(dāng)成“自己人”,考官也一定能夠把自己當(dāng)成“自己人”。相信自己一定能夠得到考官青睞的。

  第三,要穿著較高檔次的正裝。應(yīng)聘面試時(shí)的服裝,已不是件普通的衣服,同時(shí)也是一件保護(hù)心靈的外套。穿上相應(yīng)檔次的服裝,提高自信心。適當(dāng)提高服裝檔次,穿得整潔大方,與對(duì)方建立起平等關(guān)系,提高自己的自信。要是穿得太隨便,看著對(duì)方西裝革履,自感相形見(jiàn)絀,就會(huì)信心不足,站在別人面前,心理上就已比別人低了一等。因此,要注意穿著較高檔次的正裝。

  當(dāng)然,提高自己的自信心必須加強(qiáng)訓(xùn)練,相信經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn),在自信方面肯定能夠得到很多的進(jìn)步。有了自信,面試就成功了一半了!

 

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