2013年遼寧省公務(wù)員面試熱點:究責(zé)"火箭提拔"干部豈能將錯就錯
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413公務(wù)員聯(lián)考備考信息專題 2013年國家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題
湖南22日晚通報，廣受關(guān)注的湘潭“火箭提拔”27歲副縣長事件已有調(diào)查結(jié)果，結(jié)果稱徐韜的提拔過程沒有嚴(yán)重違規(guī)，同時對6位相關(guān)干部進行處理，通報中未見對徐韜本人的處理決定。(4月23日《新京報》)
4月2日，新華社中國網(wǎng)事在官微質(zhì)疑：“10天了。湖南相關(guān)部門對‘27歲副縣長’事件仍無調(diào)查結(jié)論。疑云遲遲未消，真相姍姍來遲，是內(nèi)幕見不得光，還是‘27歲副縣長’后臺硬，或是權(quán)力傲慢自大?”恰好過了整整20天，4月22日，湖南相關(guān)部門公布了調(diào)查結(jié)果，這是特別微妙的節(jié)點，在舉國上下最關(guān)心抗震救災(zāi)之際，此時拋出調(diào)查結(jié)果所受到的關(guān)注度顯然要小許多。
這種吊詭的調(diào)查結(jié)果卻具有三大悖論。一是，稱徐韜的提拔過程沒有嚴(yán)重違規(guī)。既然沒有嚴(yán)重違規(guī)，為何處理了6名相關(guān)干部?二是，何謂嚴(yán)重違規(guī)?沒有進行會議推薦，沒有就破格提拔事項向上級組織部門報告，運用郴州公開選拔的考試成績提名其為湘潭縣副縣長人選……如此種種，還算沒有嚴(yán)重違規(guī)嗎?三是，違規(guī)不嚴(yán)重也是違規(guī)，干部選拔程序有瑕疵，被“火箭提拔”的干部也難言無責(zé)。
提拔徐韜的人有問題，徐韜卻沒問題;寧可處分違規(guī)的抬轎者，卻無視和放棄處分違規(guī)的坐轎者，何其怪哉?如此處理，實在讓人費解，不免產(chǎn)生更大的想象空間，難道是丟卒保帥?當(dāng)然也不算丟卒，因為被處理的6名官員，最嚴(yán)重的才是黨內(nèi)警告，多數(shù)只是誡勉談話和批評教育，這簡直算得上“罰酒三杯”。
輕微處理6名官員，放過“27歲副縣長”，顯然不合邏輯。五年七換崗，工作10個月就被提拔為副科級干部，擔(dān)任正科職務(wù)一年半就晉升副處級，參與郴州市公開選拔考試，卻在湘潭市提拔……對這種做法，應(yīng)該糾錯，而不是將錯就錯。
湖南省委黨校黨建教研部主任龔永愛認(rèn)為，“哪怕只有一點瑕疵，都應(yīng)該對當(dāng)事人的職務(wù)做處理，否則會對今后的干部選拔任用產(chǎn)生誤導(dǎo)?！闭`導(dǎo)是顯然的，“徐韜”們絕不會絕跡。但愿對“27歲副縣長”事件的處理還有下文，但愿處理徐韜時不再輕飄飄，但愿類似的違規(guī)“火箭提拔”事件不再出現(xiàn)。
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