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2013年公務(wù)員面試禮儀指導(dǎo):男生著裝要求

更新時間:2013-04-24 09:19:05 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 男生的準(zhǔn)備是比較簡單的,正裝一套基本上可以滿足需要。買衣服之前需要想好幾件事情:個人風(fēng)格的定位;面試地方的情況;預(yù)算反而是最后考慮的地方。

  公務(wù)員面試中,禮儀展現(xiàn)是一個很重要的測評要素,熟練、自然、合理的應(yīng)答問題固然重要,而禮儀、心理層面的優(yōu)越表現(xiàn)無疑會使你的公務(wù)員面試錦上添花。

  一直以來有一種說法是:禮儀舉止作為考試的一種測評要素,主觀性的評測方式?jīng)Q定了該要素很難有具體的標(biāo)準(zhǔn),甚至于語言表達能力都較禮儀舉止更利于標(biāo)準(zhǔn)化的評測。

  盡管禮儀舉止這么難測評,但中國人對于公職人員的形象一直都是很重視的。傳統(tǒng)的公務(wù)員形象是穩(wěn)健而低調(diào)的,務(wù)實而不浮夸,謙虛謹慎而英華內(nèi)斂。彬彬有禮的形象既與平時的個人修養(yǎng)有關(guān),也依賴于面試前的準(zhǔn)備工作。

  男生的準(zhǔn)備是比較簡單的,正裝一套基本上可以滿足需要。買衣服之前需要想好幾件事情:個人風(fēng)格的定位;面試地方的情況;預(yù)算反而是最后考慮的地方。

  在很多地方的侯考室中,男生是清一色的正裝打扮,任何一套休閑裝在侯考室中出現(xiàn)都顯得與周圍的氣氛格格不入。這個時候容易受到影響的是考生自己的心情。曾經(jīng)有男生在侯考室中穿休閑服,看著周圍的人,仿佛自己是走錯了地方。

  考生的服飾不必過于夸張,在禮儀上的目的是不丟分。而不是打造亮點的地方,重要的是符合個人氣質(zhì)。能夠在機關(guān)當(dāng)中獲得認可的形象一定不是電影明星式的耀眼,亦非愛因斯坦一樣的不修邊幅。個性可以展現(xiàn),但不能超越大眾認可的幅度,稍稍保守一點的著裝是最穩(wěn)健的戰(zhàn)略,不求有功,但求無過。

  一、襯衫

  襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍色系。白色是不變的時尚,白襯衫變化繁多,配合不同的套裝和領(lǐng)帶可以有不同的風(fēng)格展現(xiàn)。藍色的襯衫色調(diào)越淺,則越容易凸顯穿著者的優(yōu)雅氣質(zhì),與眾不同又不會顯得不正規(guī)的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩(wěn)重和保守的氣質(zhì)。盡管不是很適合年輕人。淺黃色不適合黃種人的膚色,稍不留神或者是不當(dāng)?shù)臒艄舛紩|亞病夫作出新的詮釋。粉色能夠提亮膚色,但顯得過于年輕,也稍有不夠硬朗的導(dǎo)向。紫色是富有戲劇性的色彩,出現(xiàn)在面試無疑是對考生搭配和考官眼力的雙重考驗,在襯衫上冒險不是明智之舉。

  二、領(lǐng)帶

  深色套裝,淺色襯衫,通常的搭配是顏色較深的領(lǐng)帶,最好是與套裝同色系。這樣的搭配權(quán)威感濃厚,一向是各國政府公職人員出席正式場合的最愛。領(lǐng)帶的顏色可以有一些變化,套裝是基礎(chǔ),底色不能夸張;襯衫容易受到場合和大眾意識的影響,只有領(lǐng)帶的顏色變化不容易招來非議。但也要小心一些危險的顏色,比如一切刺目的純色。

    對于男裝而言,一身的藍色也不會顯得缺少必要的變化,深藍色的領(lǐng)帶單獨看并不出色,但是正裝搭配之后往往能收到超乎預(yù)料的效果。領(lǐng)帶的選擇也可以用和個人的形象起到很好的互補作用。面容強勢者用弱一些的色彩,壓迫感會有明顯的削弱;看起來一幅有些邋遢的樣子,配上深色的領(lǐng)帶和正裝,亦會有很大程度的上的彌補。

2013年公務(wù)員考試面試全真模擬試題(13)

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