2013年遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘公告

更新時(shí)間：2013-04-23 09:38:02 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘公告

413公務(wù)員聯(lián)考備考信息專題　　2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題

　遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡(jiǎn)稱省聯(lián)社)是經(jīng)遼寧省政府同意，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，由沈陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行、沈陽(yáng)市聯(lián)社、大連農(nóng)村商業(yè)銀行和5家縣級(jí)農(nóng)村商業(yè)銀行、60家縣級(jí)聯(lián)社共同自愿入股組建，是省政府領(lǐng)導(dǎo)的唯一具有獨(dú)立法人資格的股份合作制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。省聯(lián)社在省政府的授權(quán)下，行使對(duì)全省農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。截至2012年末，全省農(nóng)村信用社資產(chǎn)總額4366.2億元，負(fù)債總額4115.7億元，所有者權(quán)益總額250.5億元;各項(xiàng)存款余額2841.1億元，貸款余額2109.7億元。

　　為進(jìn)一步深化人力資源改革，拓寬人才引進(jìn)渠道，通過(guò)吸引聚集專業(yè)化優(yōu)秀人才，不斷提升管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專業(yè)化、科學(xué)化、高效化水平，省聯(lián)社決定面向銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)高、中級(jí)管理人員及專業(yè)人才。

　　一、招聘職位

　　1.高級(jí)管理人員：會(huì)計(jì)部(結(jié)算中心)總經(jīng)理1人，資金營(yíng)運(yùn)中心副總經(jīng)理1人，電子銀行部副總經(jīng)理(分管銀行卡業(yè)務(wù))1人。

　　2.中級(jí)管理人員：電子銀行部下設(shè)的電子銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理1人、銀行卡業(yè)務(wù)部經(jīng)理1人、綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理1人。

　　3.電子銀行專業(yè)人才：電子銀行部個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)崗、企業(yè)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)崗、渠道管理(手機(jī)、電話銀行、短信渠道等)崗、客戶服務(wù)管理崗、信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展崗、信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)控崗等崗位員工，具體招聘人數(shù)視報(bào)名情況和工作需要確定。

　　4.稽核專業(yè)人才：稽核局稽核主查人崗5人。

　　二、招聘條件

　　(一) 會(huì)計(jì)部(結(jié)算中心)總經(jīng)理

　　1.崗位說(shuō)明

　　負(fù)責(zé)制定全省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)(結(jié)算)專業(yè)管理發(fā)展戰(zhàn)略、工作規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)策略;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)(結(jié)算)專業(yè)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考評(píng)等專業(yè)管理工作。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的道德品質(zhì)及適應(yīng)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理需要的能力，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;45周歲(含)以下(1968年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有10年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷及3年(含)以上會(huì)計(jì)、結(jié)算業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷, 擔(dān)任市級(jí)銀行機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)中層正職及以上職務(wù)，或省級(jí)及以上機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)中層副職及以上職務(wù);有市級(jí)及以上法人機(jī)構(gòu)總部銀行相關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　(二) 資金營(yíng)運(yùn)中心副總經(jīng)理

　　1.崗位說(shuō)明

　　負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定資金營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)的總體部署和規(guī)劃，提出分管業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃和任務(wù);按分工制定、完善業(yè)務(wù)規(guī)章制度，組織培訓(xùn)及貫徹執(zhí)行;對(duì)分管工作的各崗位業(yè)務(wù)操作進(jìn)行審核、監(jiān)督，監(jiān)督檢查分管崗位工作人員對(duì)法律法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)對(duì)分管業(yè)務(wù)進(jìn)行初審、報(bào)批等工作。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的道德品質(zhì)及適應(yīng)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理需要的能力，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有國(guó)家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;43周歲(含)以下(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有8年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷及3年(含)以上資金營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，擔(dān)任市級(jí)銀行機(jī)構(gòu)中層副職及以上職務(wù)，或省級(jí)及以上機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù); 有資金市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　(三)電子銀行部副總經(jīng)理(分管銀行卡業(yè)務(wù))

　　1.崗位說(shuō)明

　　負(fù)責(zé)制定全省農(nóng)村信用社銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略;制定并落實(shí)銀行卡業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程及管理制度;負(fù)責(zé)組織銀行卡產(chǎn)品創(chuàng)新、設(shè)計(jì)、測(cè)試、驗(yàn)收、投產(chǎn)、推廣等工作;負(fù)責(zé)組織銀行卡產(chǎn)品營(yíng)銷、推廣和市場(chǎng)開拓，推動(dòng)銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)模和效益提升;負(fù)責(zé)特約商戶、POS和收單業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理工作;負(fù)責(zé)組織信用卡業(yè)務(wù)的授信管理、不良客戶信息管理、催收管理和呆壞賬核銷等工作。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的道德品質(zhì)及適應(yīng)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理需要的能力，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有本科及以上學(xué)歷;43周歲(含)以下(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有8年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷及銀行卡專業(yè)3年(含)以上工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任縣(區(qū))級(jí)銀行機(jī)構(gòu)副職高管人員或省、市級(jí)機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)副科長(zhǎng)及以上職務(wù);有商業(yè)銀行省、市級(jí)機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)部門科長(zhǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　(四)電子銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　1.崗位說(shuō)明

　　根據(jù)省聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃要求，參與制定電子銀行年度發(fā)展計(jì)劃;負(fù)責(zé)編制電子銀行產(chǎn)品營(yíng)銷指引，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，指導(dǎo)全省農(nóng)村信用社產(chǎn)品推廣和營(yíng)銷工作;負(fù)責(zé)編寫、審核電子銀行業(yè)務(wù)需求，組織制定管理辦法、操作規(guī)程，并推動(dòng)實(shí)施;組織電子銀行產(chǎn)品同業(yè)分析、產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)分析，完成產(chǎn)品創(chuàng)新;負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解、執(zhí)行以及監(jiān)控。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有本科及以上學(xué)歷;43周歲(含)以下(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有6年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事電子銀行工作3年(含)以上;具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力、邏輯分析能力、善于歸納總結(jié)并指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

　　(五)銀行卡業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　1.崗位說(shuō)明

　　根據(jù)省聯(lián)社銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃要求，參與制定銀行卡年度發(fā)展計(jì)劃;負(fù)責(zé)編制銀行卡產(chǎn)品營(yíng)銷指引，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，指導(dǎo)全省農(nóng)村信用社銀行卡產(chǎn)品推廣和營(yíng)銷工作;負(fù)責(zé)編寫、審核銀行卡業(yè)務(wù)需求，制定管理辦法、操作規(guī)程，并推動(dòng)實(shí)施;組織銀行卡產(chǎn)品同業(yè)分析、產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)分析，完成產(chǎn)品創(chuàng)新;負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解、執(zhí)行以及監(jiān)控。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有本科及以上學(xué)歷;43周歲(含)以下(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有6年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事銀行卡業(yè)務(wù)工作3年(含)以上;具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力、邏輯分析能力、善于歸納總結(jié)并指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

　　(六)綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　1.崗位說(shuō)明

　　負(fù)責(zé)制定省聯(lián)社電子銀行部各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織推動(dòng)、實(shí)施和考核，負(fù)責(zé)各類電子金融渠道的規(guī)劃、創(chuàng)新、發(fā)展和管理工作，組織做好客戶服務(wù)中心、ATM等自助渠道、省聯(lián)社門戶網(wǎng)站等渠道的開發(fā)測(cè)試和營(yíng)銷管理等工作。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有本科及以上學(xué)歷;43周歲(含)以下(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有6年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事電子銀行綜合業(yè)務(wù)工作3年(含)以上;具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力、邏輯分析能力、善于歸納總結(jié)并指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

　　(七)個(gè)人網(wǎng)銀崗

　　1.崗位說(shuō)明

　　參與制定個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開展市場(chǎng)調(diào)研，設(shè)計(jì)個(gè)人網(wǎng)銀新產(chǎn)品方案;參與個(gè)人網(wǎng)銀產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，制定個(gè)人網(wǎng)銀新產(chǎn)品上線方案，確保項(xiàng)目及時(shí)投產(chǎn)上線;負(fù)責(zé)建立、完善個(gè)人網(wǎng)銀管理辦法、操作規(guī)程，組織開展產(chǎn)品、制度培訓(xùn)和業(yè)務(wù)制度檢查;組織開展產(chǎn)品營(yíng)銷推廣。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有國(guó)家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)，35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事個(gè)人網(wǎng)銀工作1年(含)以上;具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。

　　(八)企業(yè)網(wǎng)銀崗

　　1.崗位說(shuō)明

　　參與制定企業(yè)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開展市場(chǎng)調(diào)研，設(shè)計(jì)企業(yè)網(wǎng)銀新產(chǎn)品方案;參與企業(yè)網(wǎng)銀產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，制定企業(yè)網(wǎng)銀新產(chǎn)品上線方案，確保項(xiàng)目及時(shí)投產(chǎn)上線;組織建立、完善企業(yè)網(wǎng)銀管理辦法、操作規(guī)程，組織開展產(chǎn)品、制度培訓(xùn)和業(yè)務(wù)制度檢查;組織開展產(chǎn)品營(yíng)銷推廣。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有國(guó)家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)，35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事企業(yè)網(wǎng)銀工作1年(含)以上;具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。

　　(九)渠道管理崗

　　1.崗位說(shuō)明

　　根據(jù)手機(jī)銀行、短信金融、電話銀行產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研形成的指導(dǎo)意見(jiàn)，提交渠道新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案;參與渠道產(chǎn)品科技開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)投產(chǎn)上線，制定新產(chǎn)品上線前的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備方案和計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)檢查、培訓(xùn)和營(yíng)銷推動(dòng);負(fù)責(zé)建立、完善渠道產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有國(guó)家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)，35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事招聘崗位相關(guān)工作1年(含)以上;具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。

　　(十)客戶服務(wù)管理崗

　　1.崗位說(shuō)明

　　負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心平臺(tái)系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和管理工作;負(fù)責(zé)制定客戶服務(wù)中心的管理辦法、操作規(guī)程和相關(guān)制度建設(shè)工作;負(fù)責(zé)研究、規(guī)劃、創(chuàng)新、拓展客戶服務(wù)中心功能，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有國(guó)家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)，35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事客戶服務(wù)工作1年(含)以上;具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。

　　(十一)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展崗

　　1.崗位說(shuō)明

　　根據(jù)銀行卡產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研形成的指導(dǎo)意見(jiàn)，提交銀行卡新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案;參與銀行卡產(chǎn)品科技開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)投產(chǎn)上線，制定銀行卡新產(chǎn)品上線前的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備方案和計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)檢查、培訓(xùn)和營(yíng)銷推動(dòng);負(fù)責(zé)建立、完善銀行卡產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有國(guó)家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)，35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事信用卡營(yíng)銷工作1年(含)以上;具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。

　　(十二)信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)控崗

　　1.崗位說(shuō)明

　　負(fù)責(zé)建立信用卡業(yè)務(wù)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的授信管理、不良客戶信息管理、催收管理、呆壞賬核銷;負(fù)責(zé)組織開展信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)檢查工作;負(fù)責(zé)對(duì)信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題組織實(shí)施整改工作。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有國(guó)家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)，35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事信用卡風(fēng)控工作1年(含)以上;具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。

　　(十三)稽核主查人崗

　　1.崗位說(shuō)明

　　負(fù)責(zé)編制稽核計(jì)劃;獨(dú)立撰寫檢查方案，帶隊(duì)實(shí)施檢查，對(duì)稽核對(duì)象進(jìn)行各種專項(xiàng)檢查;撰寫稽核報(bào)告，獨(dú)立對(duì)內(nèi)部控制和其他各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督和評(píng)價(jià)，進(jìn)行稽核報(bào)告匯總分析，提出指導(dǎo)意見(jiàn)。

　　2.應(yīng)聘要求

　　具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康;具有國(guó)家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)，會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;35周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有5年(含)以上銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信貸、審計(jì)等方面工作經(jīng)歷[或2年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，同時(shí)具備5年(含)以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷];工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

　　三、招聘步驟

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員在遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(http://www.lnrcu.com)下載并填寫《遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘高、中級(jí)管理人員及專業(yè)人才報(bào)名表》(附1)，貼2寸免冠彩色照片，連同本人學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證明及身份證等材料原件及復(fù)印件(同時(shí)帶2寸免冠彩色照片4張)，于2013年4月15日―4月28日之間(每天工作時(shí)間為9：00―17：00，節(jié)假日休息)，到遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部(沈陽(yáng)市沈河區(qū)悅賓街1號(hào)，方圓大廈701室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，過(guò)期不再受理。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供報(bào)名表電子版。

　　2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定初審合格人員，并通知本人。

　　3.組織筆試、面試，確定擬聘用人選。

　　4.對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核。在考核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本人實(shí)際情況與招聘條件不符者，不予聘用。

　　5.確定聘用人選，履行相關(guān)錄用、任職手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.對(duì)應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者要對(duì)本人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，省聯(lián)社不予聘用。

　　2.我單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別職位的招聘工作。

　　3.應(yīng)聘者的相關(guān)證件原件在報(bào)名后退還本人，報(bào)名表及證件復(fù)印件恕不退還。招聘過(guò)程中，省聯(lián)社人力資源部將及時(shí)告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。

　　4.遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系電話：024-31291026 024-31291025

　　附1：附1：遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘高、中級(jí)管理人員及專業(yè)人才報(bào)名表.xls.xls