2013年江西省公務(wù)員：職位分類工作實(shí)施管理辦法
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根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及《國家公務(wù)員實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，制訂本實(shí)施辦法。
一、職位分類工作的條件
對列入國家公務(wù)員范圍的職位實(shí)施分類，必須在單位機(jī)構(gòu)改革方案已經(jīng)批準(zhǔn)，其職能、機(jī)構(gòu)、人員編制正式確定后進(jìn)行。
二、職位分類工作的基本內(nèi)容
根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)規(guī)定，職位分類的基本內(nèi)容包括：第一、進(jìn)行職位設(shè)置;第二、制定職位說明書;第三、確定職務(wù);第四、確定級別。
三、職位設(shè)置的要求
(一)確定職位職責(zé)
職位設(shè)置必須在政府批準(zhǔn)的職能范圍內(nèi)，在職能分解的基礎(chǔ)上進(jìn)行。從上至下，從部門至內(nèi)設(shè)各機(jī)構(gòu)、直到每一個(gè)職位，層層明確其職責(zé)。
(二)確定職位的設(shè)置層次
職位的設(shè)置必須與機(jī)構(gòu)規(guī)格相符，不得超過其機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置職位或搞變相升格。
(三)確定職位設(shè)置的數(shù)量
職位設(shè)置數(shù)量應(yīng)遵循嚴(yán)格、高效、精干的原則，必須嚴(yán)格按批準(zhǔn)的“三定”方案確定的職數(shù)、編制和《國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》執(zhí)行。
(四)確定職位名稱
職位名稱必須簡明、規(guī)范，能體現(xiàn)出該職位的特點(diǎn)和所處層次。
四、職位說明書的項(xiàng)目及說明
職位說明書包括以下七個(gè)方面的內(nèi)容：
(一)職位名稱。例如：辦公廳秘書處信息工作主任科員。
(二)職位代碼：指每一個(gè)職位的代表號碼。由三部分組成(×××--×××--×××)。第一部分是職位所在國務(wù)院各工作部門(地方是指所在省、市、區(qū)、縣)的代碼，采用國家標(biāo)準(zhǔn)。第二部分是職位所在各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(地方是指所在地的各工作部門)的代碼。第三部分是各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(或各工作部門)中職位的順序號。第二、三部分由各級人事部門負(fù)責(zé)編制。
例如：海關(guān)總署關(guān)稅司國際關(guān)稅處處長職位的代碼為：415-03-07
415 是國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的海關(guān)總署代碼
03 是海關(guān)總署規(guī)定的關(guān)稅司代碼
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