2013年淮北市濉溪縣事業(yè)單位招聘公告

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　　2013年國家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題　　　

　　根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員134名(含職業(yè)教育7人)，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守國家憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件及國家承認(rèn)的學(xué)歷。除鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、民政局下屬事業(yè)單位、文化委下屬事業(yè)單位及汽車維修崗位要求大專及以上學(xué)歷外，其余崗位需具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)除民政局、文化委下屬事業(yè)單位年齡在18周歲以上、30周歲以下外(1983年3月31日至1995年3月31日期間出生)，其他崗位要求年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年3月31日至1995年3月31日期間出生);

　　(七)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當(dāng)?shù)卣鈭?bào)考的證明。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘人數(shù)及崗位

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員134人(含職業(yè)教育7人)，詳見《濉溪縣2013年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.sxrsrc.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間從2013年4月15日8：00至4月21日17：30止。

　　報(bào)考人員登錄濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《濉溪縣2013年公開招聘事業(yè)單位人員資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20―100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，資格復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

　　2、資格審查和確認(rèn)：由縣招聘工作辦公室對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2013年4月23日17:30前登錄濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2013年4月24日17:30之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。

　　報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行銀聯(lián)卡)。通過資格初審的報(bào)考人員，須于2013年4月29日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競爭比例。達(dá)不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競爭比例而取消的崗位于2013年5月2日在濉溪縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(www.sxrsrc.gov.cn)、淮北市人事考試網(wǎng)(www.hbpta.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布(以后招聘信息均在兩網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布)。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于5月3日9：00-17：00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。沒有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。

　　報(bào)考人員于2013年5月13日9：00至5月18日8：00從濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.sxrsrc.gov.cn)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

　　2、筆試命題、制卷、閱卷工作，按照安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省人事考試命題工作細(xì)則(試行)>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕46號)規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3、筆試時(shí)間：2013年5月18日上午8:30-11:00

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　4、筆試成績

　　筆試滿分120分，時(shí)間為150分鐘。

　　報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。上述人員于筆試后三日內(nèi)，攜帶相關(guān)證書辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由濉溪縣人力資源和社會保障局在上述網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績增加2分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試成績在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　在筆試成績達(dá)到70分及以上(含加分)的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3(由此產(chǎn)生的小數(shù)按四舍五入法進(jìn)為整數(shù))的比例，確定資格復(fù)審人員名單。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。并在上述網(wǎng)站公布資格復(fù)審考生名單。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表(在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打印)及招聘崗位要求相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份到濉溪縣人社局五樓會議室進(jìn)行資格復(fù)審。除上述材料外，報(bào)考人員中：

　　(1)屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當(dāng)?shù)卣鈭?bào)考的證明。

　　(2)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復(fù)印件各1份。

　　(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件與復(fù)印件各1份。

　　2013年7月31日前仍未提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(四)面試

　　按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達(dá)到該考場實(shí)際參加面試人選面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入下一程序。面試人選名單及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，繳納面試費(fèi)每人80元。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試分值100分，面試成績當(dāng)場書面向考生公布。

　　考試總成績按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6:4的比例合成。按照合成分的高低順序及招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定參加體檢對象，同崗位合成總成績最后一名并列的，筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績與面試成績相同的一并確定為體檢對象。

　　(五)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

　　體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告次日起1天內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布

　　(六)考察

　　體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要是：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。同崗位合成總成績最后一名并列、筆試成績與面試成績相同的且體檢考察均合格的人員，一并確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，確定聘用人員名單。

　　2、鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心崗位，根據(jù)各鎮(zhèn)招聘計(jì)劃和聘用人員考試成績高低順序，由聘用人員自主選擇工作崗位;其余崗位人員根據(jù)用人單位需求情況，由縣人社局統(tǒng)一分配。

　　3、新聘用人員實(shí)行聘用制，試用期制，合同制管理，試用期不超過一年，試用期期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，享受全額撥款事業(yè)單位人員福利待遇?？己瞬缓细竦娜∠赣谩?/P>

　　五、招聘工作要求與紀(jì)律

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0561―6082716(縣人才服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話：0561―6089002(紀(jì)委、監(jiān)察室)

　　附：《濉溪縣2013年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

　　濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

     2013年山東省體育局所屬事業(yè)單位擬聘用人員公示名單

    山西省公務(wù)員考試報(bào)名情況匯總(2006―2012)

    2013年云南省公務(wù)員考試報(bào)名信息查詢網(wǎng)址匯總