2013年國家公務(wù)員面試真題回顧：組織協(xié)調(diào)能力
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你們單位要招聘一些人員，現(xiàn)在有10個人通過了筆試，進面試，你怎么安排?
【參考答案】
通過招聘，有助于單位選拔合適的人才，提升單位人力資源競爭力，而面試環(huán)節(jié)的舉行，有利于全方位考核應(yīng)聘人員，保障招聘的有效性。對于10名通過筆試進入面試的應(yīng)聘人員來說，也是全面展現(xiàn)自身優(yōu)勢的一次機會。因此作為面試環(huán)節(jié)的負責人，責任重大，我將會從以下幾個環(huán)節(jié)來展開面試工作：
第一，聯(lián)系各個部門了解此次招聘崗位的具體要求，按照領(lǐng)導的指示，確定此次面試的具體時間和地點，以及考核方式和流程。其中考核的方式和內(nèi)容的設(shè)置一定要符合招聘崗位的需求，以保證考核的職位匹配性。要對面試中相關(guān)資料進行準備，對整個面試所需的經(jīng)費做一個預(yù)算，做出一個面試工作開展方案報領(lǐng)導審批。按照方案成立工作小組，明確分工和職責，團結(jié)協(xié)作共同保證面試工作的順利完成。
第二，在面試環(huán)節(jié)相關(guān)工作展開的過程中，我會與各個小組保持聯(lián)絡(luò)，了解大家的工作進展情況，保障各個小組的工作有序進行。
聯(lián)絡(luò)組要負責將面試的時間、地點、面試流程以及所需要攜帶的資料證件等重要內(nèi)容，采用郵件通知和電話通知相結(jié)合的方式向10位考生一一通知，保障每位考生都能如期參加，對于參與面試工作的相關(guān)工作人員也要及時通知;
面試評委組可以由崗位所屬的各個部門負責人和單位重要領(lǐng)導共同組成，要保障面試過程中能按照公平、公正的原則對各位考生進行考核和評分，保證選拔的公平性;
秩序組要保障面試現(xiàn)場的秩序性和對流程的把控，保障面試順利進行;
后勤保障組則需要對面試中用到的物資和設(shè)備進行準備和維護。
而對于面試中可能出現(xiàn)的一些突發(fā)事件，如有考生缺席、設(shè)備故障等突發(fā)事件要提前準備好應(yīng)急措施，妥善處理，以保障面試的順利進行。
第三，面試結(jié)束后，與負責筆試的主要負責人進行聯(lián)系，共同將10位考生的面試分數(shù)和筆試分數(shù)進行匯總和整理，最終報相關(guān)部門進行最后的審核，確定被錄取的人員。將此次面試的情況進行總結(jié)，以報告的形式向領(lǐng)導匯報，便于領(lǐng)導布置下一步的工作。
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