2013年常德市公用事業(yè)管理局招聘工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-02-21 11:05:53 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要經(jīng)市委編委辦和市人社局同意，常德市公用事業(yè)管理局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。

　　2013年浙江省公務(wù)員考試：各種制度匯總

2013年常德市公用事業(yè)管理局招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)市委編委辦和市人社局同意，我局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　市城市道路管理處工作人員1名。凡符合條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、政治思想好，熱愛(ài)中華人民共和國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);

　　3、具有良好的品行，身體健康;

　　4、符合招聘崗位所需的任職條件要求。

　　(二)具體條件

　　年齡40周歲以下(1973年1月1日以后出生)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序和方法

　　1、報(bào)名與資格審查：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者需攜帶有效身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。2013年2月27日-3月1日(每天9：00――17:00)在市市政公用事業(yè)管理局人事科報(bào)名;由市住建局和市公用事業(yè)局嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消資格。報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0736-7716513

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年3月4日9:00――11:30在市公用事業(yè)局人事科領(lǐng)取。

　　3、開(kāi)考比例：招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，取消招聘計(jì)劃。

　　4、考試：考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。由市住建局和市公用事業(yè)局共同組織實(shí)施;

　?、俟P試(占總成績(jī)的60%)：筆試內(nèi)容為公共知識(shí)，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　?、诿嬖?占總成績(jī)的40%)：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5、體檢：根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

　　6、考核：體檢合格人員由市住建局和市公用事業(yè)局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;

　　7、遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)審查并報(bào)市人社局審核同意后，按照考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)一次;

　　8、確定擬聘人員：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求報(bào)市人社局審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。審查不合格空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　9、聘用審批：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的招聘人員，按相關(guān)程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)錄取原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0736-7716593。