2013年國家公務員面試：水利系統(tǒng)防汛抗旱管理崗
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水利系統(tǒng)防汛抗旱管理崗答法
單位組織這樣一次培訓，對于新入職員工認真貫徹落實中央一號文件和水利工作會議精神，進一步增強防汛抗旱服務隊伍防大汛、搶大險、救大災的責任意識，提升防汛抗旱知識水平和工作能力，切實承擔起防汛抗旱管理、洪水調(diào)度和應急水量調(diào)度等工作具有重要的作用。
首先，培訓前我會召集新入職的公務員展開一次培訓動員會議，目的是提升員工對于培訓的重視度，提升培訓的效果，提高大家的熱情和參與度，調(diào)動大家的積極性，保證新入職公務員可以更好地理解防汛抗旱主要內(nèi)容以及當前面臨的形勢。
其次，要確定好此次培訓活動的形式，并做好完備的準備工作。通過向舉辦過類似培訓的同事請教，并廣泛的征集大家對于培訓的意見，確定此次活動的形式，可采用封閉理論學習與戶外拓展相結(jié)合的形式，讓新入職員工全面、系統(tǒng)地了解我國防汛抗旱工作的基本情況、防汛工作程序、抗旱工作程序、防汛抗旱基本知識、防災減災措施、防汛抗旱有關(guān)法律法規(guī)、全國典型防汛抗旱案例。
并明確我們此次活動的時間，比如不影響工作的時間;根據(jù)單位入職人數(shù)的多少確定培訓的場地;為了此次活動能夠舉辦成功，還可以邀請相關(guān)的水利系統(tǒng)翻尋抗旱專業(yè)人士參與，給予指導意見，要提前確定好培訓師名單;根據(jù)培訓所需物品及綜合該活動的所有花銷，做出經(jīng)費預算。將以上內(nèi)容寫出書面報告，報領(lǐng)導審批。
再次，培訓內(nèi)容主要分為專業(yè)培訓和軍事訓練兩部分。專業(yè)培訓由單位的業(yè)務古凡為隊員講授了防汛搶險基本知識、防汛搶險準備工作、巡堤查險和搶險技術(shù)等核心知識，并播放相關(guān)防汛搶險演習錄像。軍事訓練邀請軍區(qū)教官進行了軍容儀表、隊列訓練等，著力培養(yǎng)隊員的吃苦耐勞精神和良好作風。在培訓的過程中，我會對人員成立活動小組，下設(shè)幾個分組，做好分工，如后勤組負責培訓的物資準備、場地布置等工作，接待組負責培訓師的邀請接待等，會務組負責培訓主持、進程把控、記錄等。
第四，培訓結(jié)束后，歡送培訓師及領(lǐng)導，組織相應的考核，將現(xiàn)場視頻、文字資料進行歸檔。并將此次活動的舉辦過程、獲得成效等做成書面報告上報領(lǐng)導。此次活動獲得不錯的成績，建議建立長效機制，共同提高我單位的培訓學習氛圍。
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