貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員公告

更新時間：2013-02-06 11:08:31 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要【環(huán)球網(wǎng)?！繃夜珓諉T考試頻道貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員公告

　　為建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，進一步優(yōu)化市級機關公務員隊伍結(jié)構(gòu)，貴陽市委組織部、貴陽市人力資源和社會保障局決定開展2013年春季市級機關公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、遴選職位

　　本次公開遴選職位共計113個。

　　二、報考范圍和資格條件

　　(一)報考范圍：

　　本市區(qū)(市、縣)機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，省級機關設在各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位及其派出機關，以及貴陽高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員(含參照公務員法管理工作人員)。

　　(二)報考人員應具備下列資格條件：

　　1.政治素質(zhì)良好，工作能力強，勤奮敬業(yè)，品行端正;

　　2.全日制普通高校大學本科以上文化程度;

　　3.年齡在40周歲以下(1972年2月25日以后出生);

　　4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷(基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)〈市、縣〉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈社區(qū)〉黨政機關、行政村以及企業(yè)、事業(yè)單位〈中央、省級事業(yè)單位，參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機關除外〉工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷);

　　5.報考副科級領導職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員或任職滿3年的科員職務;

　　6.公務員年度考核等次均為稱職以上;

　　7.具有正常履行職責的身體條件;

　　8.符合擬遴選職位要求的其他資格條件;

　　以上時間計算截止到2013年2月25日。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報考：

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名和資格審查

　　(一)職位查詢(2月1日-24日)

　　遴選職位及其資格條件、遴選程序及時間安排等詳見《貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員職位表》(附件1)和遴選機關工作實施方案(附件2)。有關事項可按職位表上公布的電話直接與遴選機關聯(lián)系。

　　(二)報名和資格審查(2月25日-28日上午9:00-下午17:00)

　　1.報名。本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式。報考人員通過網(wǎng)上下載填寫《貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員報名表》(附件3)，經(jīng)所在單位黨委(黨組)核實有關信息并簽署推薦意見后，到遴選機關進行現(xiàn)場報名。每名報考人員限報一個職位，多報無效;凡弄虛作假者，取消遴選資格。

　　2.資格審查。遴選機關根據(jù)職位資格條件對報考人員進行現(xiàn)場資格審查，當場反饋資格審查結(jié)果。

　　四、考試

　　(一)筆試(3月9日)

　　遴選機關按照資格審查合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)一般不低于3：1的比例組織筆試，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試采取分級別分職位閉卷考試，副科級領導職位考案例分析與對策性論文，科員職位考案例分析。

　　筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，由遴選機關公布筆試成績。

　　(二)面試(3月16日、17日)

　　遴選機關根據(jù)筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)一般不低于3：1的比例確定面試人選。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人選。面試重點測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分數(shù)現(xiàn)場公布。

　　面試結(jié)束后，遴選機關可根據(jù)工作需要組織面試人選進行職位業(yè)務水平測試。

　　(三)總成績計算

　　遴選機關按照筆試成績、面試成績各占50%計算總成績，總分為100分(增加業(yè)務水平測試的，筆試、面試、業(yè)務水平測試成績各占40%、40%、20%)。

　　五、考察

　　遴選機關根據(jù)總成績從高到低的順序，擇優(yōu)確定考察對象?？疾鞂ο笕藬?shù)多于遴選計劃數(shù)。

　　遴選機關派出2人以上組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。同一職位人選考察對象由同一個考察組負責考察。

　　六、公示

　　遴選機關綜合考試和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨委(黨組)集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門和擬遴選人選原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

　　七、試用和辦理手續(xù)

　　遴選機關對擬遴選人選實行為期3個月的試用，試用期間，擬遴選人選在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù);試用考核不合格的，由遴選部門黨委(黨組)會議研究決定，退回原單位工作，并報市公務員主管部門備案。

　　試用期滿后，需辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的，由遴選機關于7月20日前向市公務員主管部門申報。

　　八、其他事項

　　本次公開遴選工作由市公務員主管部門公布的有關事項，均通過貴陽黨建網(wǎng)(http://www.gysdj.gov.cn/)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn/)發(fā)布。遴選機關具體負責的報名、考試、考察等有關事宜，由遴選機關負責告知報考人員。

　　本公告由貴陽市委組織部公務員管理處、貴陽市人力資源和社會保障局人力資源市場處負責解釋。

　　市委組織部公務員管理處聯(lián)系電話：7988909

　　市人社局人力資源市場處聯(lián)系電話：7988558

　　附件：1.貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員職位表.xls