重慶渝中區(qū)2013公開(kāi)招聘52名事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

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　　為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員52名，詳見(jiàn)《2013年渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(附件1)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　1.招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名。

　　2. 以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿(mǎn)服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;

　　3.年齡35周歲及以下(截止時(shí)間2013年2月24日);

　　4.在報(bào)名開(kāi)始日前取得重慶市常住戶(hù)口，且取得國(guó)民教育(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大)序列本科及以上學(xué)歷的人員。留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)，在確定本人畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致后，方能提交報(bào)名申請(qǐng)。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2013年上半年修訂)》(附件3)。

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn);

　　6.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。

　　五、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名工作由渝中區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織開(kāi)展。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每位報(bào)名人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2013年2月25日(周一)至2月26日(周二)，9:30-11:30，14:30-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　渝中區(qū)人民政府綜合辦公大樓一樓側(cè)廳(渝中區(qū)和平路管家巷9號(hào));聯(lián)系電話(huà)：63765137。

　　3.報(bào)名程序

　　報(bào)名持本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及招聘崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》(附件2)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2013年2月24日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的2013年全日制普通高校畢業(yè)生還應(yīng)持學(xué)校簽章的《渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件4)。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張(黑白、彩色均可)，填寫(xiě)《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)(50元/科)。

　　4.開(kāi)考比例

　　各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2013年3月13日(周三)9:30-11:30，14:30-17:30。

　　地點(diǎn)：渝中區(qū)人民政府和平路政府辦公樓7棟渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室(渝中區(qū)和平路211號(hào)，即中華路小學(xué)對(duì)面);聯(lián)系電話(huà)：63765137。

　　考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于指定地點(diǎn)、指定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。

　　1. 筆試

　　筆試時(shí)間為2013年3月17日(周日);筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試分為公共科目筆試(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分)和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》100分)。

　　2. 面試

　　公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和達(dá)到120分為合格，在合格人員中，按照1：2的比例，按照該招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上者為合格。若某一職位只有1名考生參加面試(含緊缺崗位)，該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類(lèi)面試方式的所有考生的平均分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　3.考試考核總成績(jī)計(jì)算

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

　　(三)體檢和考察

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員;若上述兩項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市人社局同意后加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格的人員，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考生放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考同一招聘崗位面試合格人員考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)考試考核總成績(jī)并列時(shí)，按本簡(jiǎn)章確定體檢人選的原則處理。

　　(四)公示

　　考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqyz.gov.cn)查詢(xún)。

　　體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqyz.gov.cn)和重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。公示期為7個(gè)工作日。

　　(五)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2013年全日制普通高校畢業(yè)生在2013年8月1日前未提供招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　七、本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：023-63765137

　　附件：

　　1.2013年渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls

　　2.工作經(jīng)歷證明.doc

　　3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2013年上半年修訂).doc

　　4.渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

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