2013年國家公務員面試熱點：組織管理和應急應變題型
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面試熱點話題】
根據(jù)我們對2010-2012年國考結構化面試真題的分析，綜合分析在國考面試試題中所占比重長期維持在35%左右的水平，可謂面試得分的主力。題目主要以社會現(xiàn)象、社會熱點為主，考查了國家政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)的方方面面。另外，出入境、銀監(jiān)會等職位的面試還涉及管理、金融等專業(yè)知識。所以考生在備考期間要著重加強對于社會熱點的關注和提煉、專業(yè)知識的復習，培養(yǎng)、訓練自己的綜合分析能力，通過反復練習來提高自己的答題能力。
人際溝通類題型雖所占比重有所下降，但仍不容忽視。人際溝通試題主要考查考生應對各種復雜情況的能力和遇到棘手問題沉著冷靜的心理素質，善于協(xié)調(diào)各種人際關系從而避免日常工作中矛盾和沖突的發(fā)生�？忌鷳莆沾祟愵}型的解題技巧，做到有備無患。
自我認知和職位匹配類題型在有些招考單位比重很大，如外交部、銀監(jiān)會等，應當引起相關職位考生的高度重視。這類試題主要側重于考查考生對職位的理解、報考動機和未來規(guī)劃等。所以在備考期間，考生應把握報考動機、職位定位、職責認知等方面的知識能力和測評要素，掌握好各類典型題目的應對策略，通過練習做到萬無一失。
組織管理和應急應變題型雖然比重不大，但其出題形式越來越靈活多樣，很容易成為拉開考生分數(shù)差距的題型。組織管理題目涉及人、財、物、地、時五大要素，考生在回答問題時既要符合一般的組織規(guī)律又要體現(xiàn)出個性特色和亮點，避免寬泛和模板化。所以，考生在備考時要在練習中摸索解題思路和答題技巧，通過反復練習提高自己的答題水平�？傊�，考生在備考過程中，要有意識的做好相關知識的積累和熱點的關注和分析，加強各類題型解題思路的掌握和運用。
從以往的教學經(jīng)驗來看，入圍面試的大部分考生理論功底較強，但是由于缺乏專業(yè)化的訓練，很難在短時間之內(nèi)簡明扼要、流暢并富有邏輯的將面試題目回答圓滿。
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