2013年國家公務(wù)員面試模擬題：公布官員的個(gè)人資料

更新時(shí)間：2013-01-28 09:33:16 來源：|0

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摘要政府實(shí)行透明辦公，將公務(wù)員的名字等個(gè)人資料公布出來，你對(duì)此怎么看?

　　政府實(shí)行透明辦公，將公務(wù)員的名字等個(gè)人資料公布出來，你對(duì)此怎么看?

　　政府實(shí)行透明辦公，是加強(qiáng)政府效能，建立行為規(guī)范，公正透明，廉潔高效的行政管理體制的必然要求，拉近了公職人員和群眾之間的距離，改善了工作作風(fēng)，是由管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的有效途徑，是政府進(jìn)步的表現(xiàn)。對(duì)此我有以下幾點(diǎn)看法。

　　第一，自從《政府信息公開條例》頒布以來，政務(wù)公開，信息公開已經(jīng)成為了我們打造服務(wù)型政府、創(chuàng)新型政府的必然趨勢。此舉措體現(xiàn)了政府打造服務(wù)型政府的決心，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)出了以人為本的理念。充分尊重了公民的知情權(quán)，是一項(xiàng)得民心，順民意的措施。

　　第二，黨的十七大提出的“確保權(quán)力正確行使，必須讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行”。服務(wù)型政府的重要特征就是透明的、有責(zé)任的政府。公布公務(wù)員的名字等個(gè)人資料，有利于發(fā)揮群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有利于公務(wù)員直接聆聽來自于群眾的聲音，提高工作效率，快速了解和解決一些突發(fā)問題。

　　第三，公布公務(wù)員的名字等個(gè)人資料，實(shí)施不當(dāng)?shù)脑挄?huì)不利于公務(wù)人員的個(gè)人隱私保護(hù)。如果被一些別有用心的不法分子利用，會(huì)對(duì)公職人員的正常工作和生活造成不利的影響。

　　因此，政府要做好宣傳工作，讓老百姓認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)措施的意義，被公布個(gè)人資料的公職人員也要做好自我保護(hù)，對(duì)于一些不法分子的不法手段，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不貸，以保障措施實(shí)施的有效性。

　　同時(shí)，我們要繼續(xù)要進(jìn)一步采取多種方式促進(jìn)陽光行政，透明辦公，比如：完善信訪制度，保證民意表達(dá)的順暢;實(shí)行政務(wù)公開，打造陽光政府，提高政府公信力;完善聽證會(huì)制度，加強(qiáng)監(jiān)督的作用;保證市長熱線、公務(wù)員作風(fēng)監(jiān)督電話的暢通;要加大執(zhí)行力度，切實(shí)解決群眾反映的問題等。真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真心關(guān)心群眾疾苦，全方位促進(jìn)陽光行政工作的開展，促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。

　國家公務(wù)員面試：2013國家公務(wù)員面試常見問題匯總

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