喀什事業(yè)單位：筆試分?jǐn)?shù)線及資格審查 面試公告
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喀什事業(yè)單位：筆試分?jǐn)?shù)線及資格審查 面試公告
根據(jù)《2012年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱簡(jiǎn)章)及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及資格審查、面試等事項(xiàng)公告如下：
一、筆試成績(jī)查詢
考生可登陸喀什人事人才網(wǎng)(www.ksrsrc.gov.cn),“人事考試網(wǎng)上報(bào)名入口”查詢筆試成績(jī)。
二、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線
簡(jiǎn)章規(guī)定：筆試成績(jī)滿分為150分;使用非本民族文字答題的維吾爾、漢、塔吉克、哈薩克、蒙古、柯爾克孜、錫伯、達(dá)斡爾、烏茲別克、塔塔爾、俄羅斯族考生在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分，其他符合加分條件的考生在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分;符合多項(xiàng)加分條件者，只能加分一次，不能累計(jì)加分;取得碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位、中級(jí)以上職稱的人員免筆試，筆試成績(jī)視為滿分150分。根據(jù)以上規(guī)定，確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線如下：
(一)報(bào)考管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼12001至12321)的考生筆試最低控制分?jǐn)?shù)為70分;
(二)報(bào)考工勤崗位(崗位代碼12322至12361)的考生筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為65分。
三、入闈資格審查人員的確定
從筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，招聘3人以下(含3人)的崗位按照1┱3的比例確定，招聘3人以上(不含3人)的崗位按照1┱2的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)入闈資格審查。
根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定，12003、12029、12031、12055、12056、12060、12102、12124崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名免筆試人數(shù)已經(jīng)達(dá)到面試開考比例，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名參加筆試的考生不列入面試范圍。
入闈資格審查人員名單見附件。
四、資格審查
(一)資格審查時(shí)間：2013年1月25日至1月27日，每天10┱00―18┱30(北京時(shí)間，下同)。
(二)資格審查地點(diǎn)：喀什師范學(xué)校教學(xué)樓(喀什市色滿路494號(hào)，乘坐18路公交車師范學(xué)校站下車)。
(三)資格審查是對(duì)考生所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審信息的確認(rèn)和審核?？忌殧y帶簡(jiǎn)章規(guī)定的證件、證明材料參加資格審查。對(duì)不能提供相關(guān)加分證明的，在總成績(jī)基礎(chǔ)上扣除相應(yīng)的加分，并根據(jù)考生報(bào)考崗位重新進(jìn)行排名;對(duì)符合加分條件但因個(gè)人在報(bào)名過程中造成失誤沒有加分的，不予加分。資格審查不合格考生產(chǎn)生的空缺崗位，從該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按照分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。
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2004~2012 年國考筆試合格分?jǐn)?shù)線匯總
五、面試
(一)面試時(shí)間：2013年1月31日-2月2日
每天上午10：00、下午15:30正式開始面試?？忌氂诿嬖囌介_始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
(二)地直單位招聘崗位的面試工作由地區(qū)組織人社部門牽頭，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和用人單位組織實(shí)施;縣(市)事業(yè)單位招聘崗位的面試工作由縣(市)組織人社部門牽頭，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和用人單位組織實(shí)施。面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(三)地直單位、縣(市)事業(yè)單位招聘崗位的具體面試地點(diǎn)、面試日程安排表于2013年1月29日統(tǒng)一在喀什人事人才網(wǎng)公布。
(四)面試內(nèi)容及方式
1.教師崗位
面試方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，講課內(nèi)容為招聘崗位所需要的專業(yè)課程，參加試講的考生提前準(zhǔn)備三份不同內(nèi)容的講課教案(每份教案課時(shí)量為45分鐘)。面試程序如下：
(1)考官從考生準(zhǔn)備的三份教案中任意抽取一份，考生根據(jù)考官抽取的教案講課;
(2)考生試講時(shí)間約10分鐘，考官根據(jù)考生試講情況進(jìn)行追問(約5分鐘);
(3)考生回答問題完畢后離開考場(chǎng)，考官根據(jù)考生試講和回答問題的情況進(jìn)行綜合評(píng)分。
音樂、體育、美術(shù)、舞蹈等教師崗位以及部分職業(yè)技能培訓(xùn)教師崗位面試考生還須現(xiàn)場(chǎng)加試專業(yè)技能，加試情況列入評(píng)分要素。
2.藝術(shù)表演類崗位
藝術(shù)表演類崗位包括演唱、樂器演奏、舞蹈、節(jié)目主持等。面試方式為才藝展示，面試內(nèi)容為招聘崗位所需才藝?？脊俑鶕?jù)考生才藝展示情況綜合評(píng)分。
3.工勤崗位
汽車駕駛、廚師、電工、水暖工、綠化工等工種面試方式為實(shí)際操作。面試選擇具備場(chǎng)地、設(shè)備條件的場(chǎng)所進(jìn)行?？脊俑鶕?jù)考生實(shí)際操作情況綜合評(píng)分。
地委辦公室后勤管理員工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
4.其他崗位
除上述崗位以外，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？脊倥c考生面談，了解考生與招聘崗位的匹配程度、綜合分析、社會(huì)感知與責(zé)任意識(shí)、應(yīng)變能力與自我情緒控制、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的能力素質(zhì)。
(五)面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者取消聘用資格。
六、總成績(jī)=筆試成績(jī)×100分÷150分×50%+面試成績(jī)×50%。
七、其他未盡事宜詳見簡(jiǎn)章。
二?一二年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開招聘
事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二?一三年一月二十四日
附件：
2012年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員入闈資格審查人員名單.xls
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