2013年淮南市事業(yè)單位招聘非在編人員公告
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首批進入2013年國家公務員面試和專業(yè)科目考試人員名單
2013年淮南市公開招聘事業(yè)單位非在編人員公告
一、基本原則
堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
淮南市公開招聘非在編聘用人員14名，淮南市勞動保障監(jiān)察支隊5名，淮南市勞動教養(yǎng)管理所9名(具體崗位招聘信息見附件)。按附件公告的崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分確定考核人員。
本次招聘由市人力資源和社會保障局發(fā)布公告。招聘公告、考試成績等信息在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事人才網(wǎng)(www.hnhr.cn)和淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)公布。報考人員請及時到以上網(wǎng)站查詢。
三、招聘條件
(一)政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，未受過刑事和行政處分;
(二)范圍條件：本市戶籍居民;
(三)學歷條件：見附件;
(四)年齡條件：見附件;
(五)身體條件：身體健康，能勝任應聘的工作崗位，參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。
(六)有下列情形的人員，不得報考：
1、年齡不滿18周歲，不具有中華人民共和國國籍人員;
2、經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)人員;
3、受刑事處罰或曾被開除公職人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
5、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、報名事項
(一)報名方式
采用網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。
(二)報名時間
2013年1月22日9:00至2013年1月24日16:00，逾期不予補報。
(三)報名程序
登錄報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和信息表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→等待資格審核→通過審核→網(wǎng)上繳費。
(四)報名注意事項
報考人員必須符合報考條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《淮南市公開招聘非在編人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20--100kb)，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確定。所填寫信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
(五)網(wǎng)上繳費
報考人員于網(wǎng)上報名后，可隨時登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科，每人交報名費90元。報考人員先辦理工商銀行網(wǎng)上繳費卡再網(wǎng)上繳費、繳費截止時間為2013年1月25日16:00，逾期不繳費的，視為自動放棄。
應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應低于3┱1，對于少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
五、筆試
(一)筆試科目
筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》兩科。
《職業(yè)能力測試》主要考察考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時限90分鐘，滿分100分。
《綜合知識》主要考察考生的崗位基本業(yè)務素質(zhì)，主要內(nèi)容包括語文基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識等，考試時限120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(二)筆試時間
筆試時間：2013年3月2日(星期六)，具體安排：
上午08:00-09:30 《職業(yè)能力測試》
上午10:00-12:00 《綜合知識》
(三)筆試地點
筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2013年2月27日9:00至3月1日16:00登錄淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民有效身份證、軍人身份證、護照)進入考場。
(四)成績查詢
筆試后，按職業(yè)能力測試、綜合知識各占50%權重計算筆試成績(保留到小數(shù)點后兩位，下同)，考生可于筆試十個工作日后在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)上查詢成績。
(五)其他
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。筆試合成成績達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進入下一輪面試。
面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按綜合知識分高者確定面試人選，若綜合知識分數(shù)相同一并確定為面試人員。
面試人員名單考生可以上相關網(wǎng)站查詢。
六、資格審核
參加面試的人員于2013年3月20日(星期三)到淮南市人力資源市場辦事大廳(國慶中路92號，淮南市長途汽車站斜對面向東100米)，由用人單位依據(jù)招聘條件和相關材料，對其進行資格審核，逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格審核時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、戶口本、軍人退役證書原件和復印件;全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
經(jīng)審查合格的考生在領取《面試通知書》時，并按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規(guī)定，收取80元面試費用。
七、面試
面試采取結構化面試方式，主要通過考官與考生的面談和對綜合試題的提問，考察應聘者的邏輯思維、綜合分析、言語表達等能力;面試滿分為100分。
面試后，按筆試成績、面試成績各占50%權重計考試總成績。
具體面試時間、地點另行通知。
八、體檢
按照考試總成績從高分到低分按職位數(shù)與考生1:1的比例確定體檢初選人員(若考試總成績有相同者，以筆試成績高低排序)。初選人員的體檢由市人才流動中心和用人單位共同組織。到指定的縣以上綜合醫(yī)院進行檢查。因體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次等額一次遞補。
九、考核
考核工作主要由用人單位主管部門組織。考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)及學業(yè)完成情況，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考核不合格的，按考試總成績從高分到低分依次等額一次遞補。
十、聘用方式
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、培訓等程序被聘用者，由市人才流動中心按市委、市政府辦公室淮辦發(fā)[2008]22號和淮人發(fā)[2008]13號規(guī)定辦理派遣聘用手續(xù)。
十一、工資待遇
按淮人社發(fā)[2011]52號執(zhí)行，并統(tǒng)一辦理各項社會保險。
附件：《2013年淮南市公開招聘事業(yè)單位非在編人員崗位表》.xls
淮南市人力資源和社會保障局
二?一三年一月八日
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